Недавно я столкнулся с проблемой. Я являюсь частью группы на своем рабочем месте почти с того момента, как начал работать в своей фирме. Очевидно, мы стали близкими друзьями и знаем не только о нашей профессиональной, но и о личной жизни. Моя проблема связана с одним из моих друзей/членов группы.
Он познакомился с моей девушкой и недавно заявил, что его зовут Леди Зло. То, что она восхищается моим профессионализмом и заботится обо мне, либо заставило его ревновать, либо что-то в этом роде, и это раздражает меня.
Это влияет на мои профессиональные отношения с ним, особенно когда он упоминает прозвище другим участникам группы, и я рад, что он не говорит это ей в лицо, иначе мы определенно закончим ссорой.
Какой совет вы можете мне дать, который не только помог бы мне сохранить мои профессиональные отношения, но и сохранил бы мои отношения как с ним, так и с моей девушкой?
В разговоре с ними один на один: «Мне не нравится, что вы называете {имя} Леди Зло. Я был бы признателен, если бы вы остановились». Если это недоразумение, то установления этой границы должно быть достаточно.
У вас личные отношения с этим человеком, просто попросите его остановиться. Неважно, почему он так ее называет, считает ли это оправданным или нет, или его намерения; если вы чувствуете неуважение, он должен проявить вежливость, чтобы понять это и положить этому конец. По крайней мере, мы можем надеяться.
К чему это сводится, так это к границам. Насколько вы близки, ребята, повлияет на то, насколько вы должны быть дипломатичны.
Очень близкий друг, с которым вы внезапно перестали проводить время в пользу своей новой девушки, может почувствовать себя брошенным и немного капризничать (признак незрелости, но не обязательно, что он ужасный человек). В этой ситуации вы, безусловно, должны попросить его перестать клеветать на нее, а также проанализировать свое поведение и, возможно, приложить больше усилий, чтобы восстановить с ним связь.
Также существует вероятность - если это близкий друг, который обычно прикрывает вашу спину - что он усматривает в этой девушке что-то, чего вы не видите, и в этом случае также стоит выговориться и узнать его точку зрения . Однако я все еще думаю, что его поведение незрело.
Если, однако, он больше похож на «приятеля», к которому вы не испытываете особой привязанности, и серьезно переступаете его границы, то вам не следует колебаться и жестко навязывать свои границы. В следующий раз, когда он что-то скажет, отведите его в сторону и недвусмысленно скажите, что вам не нравится его отношение, и вы бы хотели, чтобы он прекратил. Не нужно грубить, но обязательно дайте понять , что вы настроены серьезно, и будьте готовы к эскалации ситуации или, возможно, даже к прекращению социальных (внерабочих) контактов с ним, если его отношение не изменится.
Вам нужно решить, какой уровень доступа вы хотите предоставить этим людям (коллегам по работе) в свою жизнь. Подумайте вот о чем: если бы вы завтра уволились с работы, поддерживали бы вы тесный контакт с кем-либо из них? Если ответ отрицательный или вы не уверены, то это верный признак того, что, возможно, вам следует постепенно отделить их от некоторых аспектов вашей жизни. Установите границы, чтобы они понимали, что их мнение о вашей личной жизни недопустимо. Это не означает, что вам нужно быть грубым или никогда не проводить с ними время, но это означает, что некоторые разговоры, мнения или события в вашей жизни должны оставаться конфиденциальными, а некоторые направления расследования должны быть отклонены в будущем.
Например, единственная причина, по которой этот человек называет вашу девушку «Леди Зла», заключается в том, что кто-то из этого круга поднял ее — почему вы, ребята, вообще говорили о ней?
Джейсон Джей