В моем офисе работает очень хороший сотрудник. Каждое утро он подходит к моему столу, и мы минут пятнадцать болтаем о том, как дела у наших детей и о чем угодно. Мне очень нравятся эти утренние разговоры.
В какой-то момент и ему, и мне пришлось пройти несколько курсов обучения на работе, и один из курсов вел азиат (он был единственным азиатом). Кроме того, и моя жена, и дети азиаты, и мой коллега знает об этом.
Итак, однажды утром во время разговора с ним к нам подошли и спросили, закончили ли мы определенный курс. Так как я не помню ни названий всех курсов, ни того, о чем они были (это была просто скучная корпоративная чепуха), я спросил, был ли это курс, который вел азиатский парень.
В этот момент мой коллега заметно расстраивается. Он обвиняет меня в том, что я расист. Я пытаюсь объяснить ему, что в моих словах не было враждебности и что у меня не было другого способа описать парня, ведущего курс (поскольку они все были почти одинаковыми из-за того, что корпоративный мир не допускал больших различий во внешности мужчин). Я постоянно пытаюсь объяснить ему, что люди не должны скрывать свою расу, что моя жена и дети — азиаты, и мне не имеет смысла быть расистом по отношению к азиатам. Он продолжает называть меня расистом, тупицей и троллем на любые объяснения, которые я даю. Затем продолжает ожидать извинений и говорит мне, что я никогда не должен идентифицировать людей по их расе. В этот момент я тоже расстраиваюсь и говорю ему, что то, что он говорит, пытается контролировать слова людей и что каждый имеет право на свободу слова.
В этот момент он встает, уходит, и с тех пор он избегает меня и даже не здоровается со мной, если видит меня в коридоре.
Он очень хороший парень и очень приятный в общении. Я хотел бы возобновить наши утренние разговоры, но то, что он избегает меня, не дает мне возможности говорить. Как мне наладить отношения между нами, не извиняясь, ведь я считаю, что то, что я сделал, не было чем-то неправильным.
ОБНОВЛЕНИЕ: В итоге я отправил электронное письмо, чтобы все исправить. Мы встретились, я косвенно извинился, он сказал, что был слишком чувствителен к этому и слишком остро отреагировал, и извинился тоже. Так что мы почти оба косвенно извинились, и теперь наши утренние разговоры возобновляются, хотя некоторый ущерб, кажется, был нанесен, поскольку теперь они не совсем открыты, но я уверен, что время и это исправит. Я следовала именно тому, что сказала Кейт Грегори, и это сработало!
Вам нужно прояснить ситуацию с этим коллегой. Даже если вы на самом деле тайно были невероятно расистским человеком, и вы ненадолго ослабили бдительность и позволили это показать (я не говорю, что это так), реакция вашего коллеги звучит чрезмерно. Некоторым из избегающих вас может быть смущение по поводу чрезмерной реакции. Тогда, учитывая, что вы не расист и не хотите, чтобы о вас думали как о расисте, вы хотели бы прояснить ситуацию, я уверен. Поскольку вам нужно работать вместе, и вы привыкли получать удовольствие от общения в чате, стоит приложить немного усилий, чтобы все исправить.
Во-первых, хорошенько подумайте над своим первоначальным комментарием. Даже смутное припоминание названия курса, который вы посещали, довольно странно. Не помнить дату или что-либо еще, кроме гонки инструктора, как-то странно. Это указывает на то, что для вас это то, что выделялось в нем. Многие люди подумают, что это показывает, что вы обращаете внимание на расу, и, по мнению многих людей, это делает вас расистом. Они говорят такие вещи, как «Я не вижу цвета», которые, как говорят цветные люди, на самом деле ужасны. Найдите время, чтобы посидеть со своими мыслями по этому поводу. Не лучше ли было сказать «тот, который мы взяли в июле?» или "тот, что не бери взятки?" чем ты сказал? ЯВЛЯЕТСЯ ли выражение «азиатский парень» немного пренебрежительным? Вы бы сказали "белый парень" ? Это все только вы и ваша голова, просто думаете, учитесь и растете.
Во-вторых, есть ли разумное извинение, которое вы можете составить? Ни одного из тех "извините, если" без извинений. Что-то вроде: «Мне жаль, что мы поспорили из-за моего описания инструктора. Я мог бы сформулировать это лучше или придумать лучший способ уточнить, какой курс вы имели в виду». Работайте над этим до тех пор, пока это не станет настоящим извинением, искренней правдой и отражением ваших чувств.
В-третьих, напишите коллеге по электронной почте и скажите что-то вроде: «Можем ли мы встретиться за чашечкой кофе, чтобы прояснить отношения между нами?» Не помещайте свои извинения в электронную почту.
Если коллега отказывается встречаться, вы можете сказать что-то вроде: «Мне бы очень хотелось извиниться и вернуться к тому, как все было между нами. Я считаю, что у вас сложилось неправильное впечатление обо мне, и я хотел бы исправить это». что."
Если вы встретитесь, извинитесь. Затем скажите что-то вроде «наша дружба важна для меня, и я хочу ее восстановить». Затем слушать.
Старайтесь не говорить такие вещи, как «свобода слова» или «я не могу быть расистом, потому что я женат на человеке другой расы». Сосредоточьтесь на выводах, которые вы сделали, когда обдумывали это, и, если это кажется уместным, поделитесь некоторыми из них. Послушайте, что чувствовал коллега, когда вы сказали это. Послушайте, что чувствовал коллега, когда вы защищались. Вы оба можете извлечь урок из разговора.
В идеале вы пожимаете руку и оставляете ее позади себя. В худшем случае все уже никогда не вернется к тому, что было раньше, но, по крайней мере, вы попытались, и оно не гноится и не становится хуже.
Я не совсем понимаю, как взгляды, которые вы описываете, можно назвать либеральными, но вот как я обычно поступаю в подобных ситуациях.
Во-первых, вы ничего не добьетесь, отвечая «Нет, я не расист», когда кто-то обвиняет вас в расизме. Все, чего вы достигаете, — это переход в режим конфронтации, который для большинства людей является точкой, в которой они становятся иррациональными. Вместо этого попросите их уточнить, что-то вроде
«Почему именно вы считаете, что я сказал расизм?» / «Что именно вы подразумеваете под« расистом »?»
Спросите об этом как можно неконфронтационно, постарайтесь понять, что они считают расизмом, почему они думают, что их определение расизма применимо к вам/вашему утверждению и т. д.
Затем вы можете начать подвергать сомнению их определение (в вашем случае это звучит так, будто их определение расизма совершенно бессмысленно) или объяснить, почему их определение не применимо к тому, что вы сказали. Это также лучше всего достигается, задавая наводящие вопросы.
Смысл всего этого в том, чтобы дать им высказаться, продемонстрировать, что вы заинтересованы в том, чтобы вас не воспринимали как расиста (иначе зачем вам их слушать?), и что вы в принципе готовы учиться: в конце концов, в принципе, даже заявления, не предназначенные для расизма, могут обоснованно восприниматься как таковые. Понимание этого также может помочь избежать столкновений, подобных описанному вами.
Между прочим, свобода слова совершенно неуместна в этом обсуждении. Либо то, что вы сказали, является расизмом (что утверждает ваш коллега), либо нет. Ссылка на свободу слова просто означает, что вам по закону разрешено говорить о том, что вы сделали, что не зависит от того, было ли это расизмом. Объявление заявления (правильно или неправильно) расистским не означает автоматически желания запретить публичное выступление этого заявления.
Однако может случиться так, что возврат к свободе слова будет рассматриваться как имплицитная уступка («Да, хорошо, это был расизм, но мне все равно разрешено это говорить!!»), что, очевидно, не соответствует вашим намерениям. .
Квиллион