Я подал заявку в компанию А около 6 месяцев назад, а также подал заявку в другие компании. Компания А показалась мне очень подходящей, и это была роль, которую я больше всего надеялся получить. В конце концов, я получил одобрение от других вакансий, и когда я не получил известий от компании, ИИ предположил, что они не продвигаются со мной (хотя я отправил им электронное письмо с вежливым вопросом, есть ли у них какие-либо обновления для меня). Некоторое время спустя я получаю предложение от компании А, и они, похоже, очень рады нанять меня, к тому времени я уже согласился на другую роль (контракт фрилансера с компанией Б).
После того, как мой контракт с компанией B был закончен, я повторно подал заявку и прошел процесс подачи заявки с компанией A. Однако снова кажется, что они очень долго отвечают мне, в то время как другим компаниям требуется гораздо меньше времени.
Это компания среднего размера (я думаю, от 25 до 50 сотрудников), так что это не совсем новый стартап без HR-команды. В идеальном мире я бы просто ждал, чтобы получить от них известие, но, учитывая счета и другие расходы, мне, вероятно, придется принять еще одно предложение от другой компании.
Есть ли способ вежливо попросить их не тратить время на то, чтобы сообщить мне о позиции?
Я бы серьезно посмотрел на другие компании для работы, у которых есть более отзывчивая команда HR, это часто говорит о культуре компании.
А пока позвоните в компанию А. Будьте честны, я бы очень хотел работать с вами, ребята, но не могу ждать вечно, с неохотой дайте им дни или недели, вставьте свое время, чтобы вернуться с предложением, иначе вам придется принять другие возможности. Если указанное время истекло, двигайтесь дальше, если они не увидят вашу выгоду или ценность, это увидят другие.
Таким образом, вы надеетесь на лучшее, серьезно планируя худшее.
Удачи
Т
Конечно, избегая грубости по этому поводу, я не думаю, что вам нужно беспокоиться о «вежливом» способе решения этой проблемы. Телефонный звонок (и на самом деле разговор с одним из менеджеров и/или человеком, который брал у вас интервью, и вы ему понравились раньше — и, вероятно, снова понравились во второй раз) и откровенность с ним или с ней либо обеспечит вам эту должность или они передумают и не предложат вам позицию, потому что им не понравилась ваша откровенность. Ваша текущая траектория, по-видимому, гарантирует эквивалент последнего результата, например, отсутствие этой работы.
Опять же, это не означает, что они отвечают на телефонные звонки, и вы начинаете: «Эй, бездельники, когда я получу это предложение, очевидно, поступившее ко мне?!» Но простое заявление о том, насколько и/или почему вы считаете, что эта работа лучше всего подходит для вас и для них, ваше разочарование в том, что вы получили согласие только после того, как в прошлый раз взяли на себя другую роль, и тот факт, что вы этого не сделали. тогда/теперь вы не беретесь за эту другую работу, потому что вы непостоянны или что-то в этом роде, а вам просто нужен доход... и вы бы предпочли, чтобы доход исходил от них, а не где-то еще... должно быть достаточно! Они либо люди и все понимают, либо нет и не понимают!
лиджат
папарацци
ХорусКол
BirdLawExpert