Этично ли отменять собеседование, если компания уже оплатила мои транспортные расходы?

Если я согласился на финальное собеседование, когда компания меня вылетает, но я решил, что компания мне не подходит и что я обязательно отклоню любые предложения. Эта компания была очень активной и купила мой билет в течение недели после моего первоначального подтверждения. Я не уверен, стоит ли мне идти.

Я видел несколько точек зрения на общие ситуации, но что этично делать в этой ситуации? Они уже подтвердили финальное интервью и оплатили проезд.

В настоящее время я провожу собеседования с другими компаниями, и у меня нет предложений.

Возможно, ответы на другой вопрос ответят на ваш вопрос. Другой вопрос здесь - worker.stackexchange.com/questions/78904/…

Ответы (7)

Попытка отменить собеседование в лучшем случае оставит плохое впечатление у организации, оплатившей перелет. Хотя авиабилеты редко бывают дорогими, они, вероятно, не подлежат возврату. Если они оплачивают проживание, трансфер из аэропорта или что-то еще, это может сложиться.

Я летал туда, брал интервью и относился к нему как к практике . Если после этого вы и эта организация решите пойти разными путями, это, скорее всего, будет рассмотрено организацией, проводящей собеседование.

Будьте открытыми. Возможно, вам понравится то, что вы увидите. Если у вас есть проблемы, обязательно (уважительно) спросите о них. В качестве альтернативы, если вы летите туда, проходите собеседование/посещаете офис/встречаетесь с людьми и вам все равно это не нравится, у вас теперь гораздо более информированное мнение.

Могу подтвердить. Прямо сейчас на работе, что, как я изначально думал, будет просто тренировочным собеседованием.
Актон, твой ответ имеет смысл. Но что делать, если нужно отменить собеседование, независимо от того, насколько хорошей может оказаться компания/работа?
@BoratSagdiyev Попробуйте перенести выступление, если сможете. Если вы должны отменить интервью, будьте быстрыми и уважительными. Чем раньше вы отмените, тем раньше они смогут найти другого кандидата или освободить своих старших сотрудников.

Если вы абсолютно уверены, что что бы ни случилось на этом собеседовании, вы не примете предложение, то непременно отмените это собеседование.

Да, они уже заплатили вперед. Но, на самом деле проводя собеседование с вами, они будут платить намного больше с точки зрения времени своих сотрудников. По сравнению с затратами на HR и деловых людей, которые планируют время для вашего интервью, стоимость авиабилетов и расходов на проживание в гостинице — гроши.

Я не вижу ничего этичного в том, чтобы лгать им, чтобы они тратили свое время (и ваше).

Будучи студентом университета, центр карьеры придерживался политики не отказываться от принятого предложения. Эта политика помогла работодателям побудить работодателей публиковать сообщения, зная, что студенты будут серьезно относиться к поиску работы. В этом случае я отменил, чтобы не тратить деньги компании, проводящей собеседование, больше, чем у меня уже было.

Несколько грубо не дать им шанса убедить вас работать на них вместо этого, но не неэтично. Это часть того, как работает процесс.

Компании обнаружили, что в среднем часто дешевле купить невозвратный авиабилет и рискнуть потерять деньги, если планы изменятся, чем платить надбавку за полностью отменяемый билет. Они приняли решение, когда забронировали для вас билет или сказали, что будут платить только за невозвратный билет; они будут ворчать, но примут это, если вы не можете использовать билет из-за различных чрезвычайных ситуаций.

Если билет подлежит возмещению хотя бы частично, т. е. если вы можете обменять его на скидку на будущий рейс, так что он все еще имеет ценность, поговорите с компанией о том, как убедиться, что эта ценность вернется к ним. Не сделать этого было бы неэтично.

Я согласен. Хороший рекрутер все равно захочет решить проблему или, если сочтет нужным, может отменить ее для вас.

Я предполагаю, что вы прошли через несколько этапов, чтобы достичь того, что вы сейчас имеете, поэтому в этой роли должны быть привлекательные вещи, даже если вы не думаете, что она подходит.

Собеседование — это двусторонняя вещь, если у них есть опасения, они спросят вас о них, и вы должны сделать то же самое. Составьте список, идите на финальную встречу и спросите. Может быть, они отреагируют так, чтобы это действительно подходило, отлично. Если нет, то можете быть уверены, что сделали правильный выбор.

Если бы вы были абсолютно уверены, что это не начало, ответ был бы простым, независимо от цены, поэтому я бы пошел и посмотрел, что они говорят о ваших проблемах.

Другой вариант — дать им право выбора. Скажите им, что теперь вы чувствуете, что они вам не подходят, и вряд ли примете какое-либо предложение, которое они могут сделать.

Если они хотят продолжить интервью, идите и постарайтесь сохранять непредвзятость. Согласившись на интервью, вы должны дать им возможность, если они захотят, попытаться вас переубедить.

Если они предпочтут отменить собеседование, это сэкономит им время, которое они потратили бы на собеседование, и любые транспортные расходы, которые они могут возместить.

Я думаю, было бы крайне неэтично отменять встречу. Вы заключили соглашение — хотя и не имеющее юридической силы — что вы явитесь в определенную дату, и они сделают все, что в их силах, чтобы произвести на вас впечатление. Детали поездки, вероятно, были составлены за месяцы, если не за годы, и ожидается, что все будет проходить по очень жесткому графику. Все виды мер безопасности были созданы только для вас и других, как вы. Если вы отмените билет, это определенно будет стоить компании денег, если они вернут его.

Я, конечно же, говорю о компании, с которой вы летите. Когда дело доходит до этики, у каждого есть свое мнение.

Стиснуть зубы. Укажите причины, по которым вы не придете.

Зачем тратить больше денег? Уи придется раскошелиться на интервьюеров.

Я уверен, что это лучший результат как для вас, так и для компании.