Я подал заявку на вакансию, и мне было назначено провести телефонное собеседование с двумя людьми - менеджером и кем-то, кто работает на менеджера. Но когда мне позвонили, человек, который работает на менеджера, сказал мне, что менеджер должен ответить на неожиданный телефонный звонок и что он будет проводить телефонное интервью.
Я начал готовить свое благодарственное письмо. Я отправлю его человеку, с которым я разговаривал, и помощнику менеджера, который назначил собеседование. Но я не знаю, стоит ли мне также отправить благодарственное письмо менеджеру за то, что он подготовился поговорить со мной, хотя он не мог.
Поэтому я задался вопросом: должен ли я отправить электронное письмо с благодарностью менеджеру по найму за то, что он решил поговорить со мной? Или есть что-то еще, что я мог бы/должен сделать, чтобы выразить свою благодарность?
Спасибо.
Предполагая, что вы все еще заинтересованы в этой должности, я думаю, вам следует написать менеджеру электронное письмо, но не говорить «спасибо» за подготовку к разговору с вами.
Вместо этого вы должны написать ему/ей по электронной почте и сказать, что сожалеете о том, что у вас не было возможности поговорить с ним/ней во время телефонного интервью. Выразите свою заинтересованность в этой должности и предложите назначить еще одно телефонное собеседование с ним.
Как менеджер по найму, он/она наверняка хотел бы познакомиться с человеком, который потенциально присоединится к его/ее команде. Очевидно, что он/она узнает о вас, поговорив с человеком, проводившим телефонное интервью, но ничто не сравнится с разговором с вами напрямую. Я думаю, что предложение поговорить с ним/ней во время другого телефонного интервью произведет впечатление на него/нее вашей инициативой и покажет, что вы действительно заинтересованы в этой должности.
пользователь65422
комар
Крис Э
пользователь65422