Этично принять предложение о работе, я могу не начать

Этично ли принимать предложение о работе, если я могу согласиться на другую должность до начала работы?

Компания предложила мне работу; они предложили среднюю компенсацию для моего поля и области. Я также являюсь кандидатом на вторую должность, которая откроет новые карьерные возможности и предложит несравненно большую компенсацию. Поиск второй позиции будет завершен до даты начала предлагаемой работы. Если меня выберут на вторую позицию, я соглашусь. Этично ли соглашаться на предложенную работу, даже если есть немалый шанс, что я откажусь от своего согласия?

Тесно связанный: очень ранний уход с работы, чтобы принять другое предложение .

Если вас беспокоит этика, скажите им, что вы очень заинтересованы, но хотите услышать результаты еще одного собеседования, и спросите, когда им нужно, чтобы вы согласились, прежде чем они предложат работу следующему кандидату. Это может позволить ситуации разрешиться самой собой, и вам не придется выбирать между тем, чтобы согласиться на меньшую работу или нарушить свое слово.
@JoeStrazzere Это не совсем подходящая аналогия. Нам нравится делать вид, что работодатели и работники находятся в равных условиях и, как таковые, взаимозаменяемы. Однако последствия безработного работника и наличия у работодателя вакантной должности совершенно разные.
Если вы усложняете чужую жизнь, чтобы облегчить свою, этика говорит нам: «Вы не должны этого делать». Это равносильно краже со взломом или хуже? Нет, конечно нет. Часто ли это вопрос степени и протяженности? Да, обычно так и есть — если вы уходите из McDonald's, чтобы присоединиться к Google, я думаю, вам следует извиниться за неудобства, а затем спать спокойно, если вы не можете найти более приятный способ справиться с ситуацией. Все остальное зависит от степени, и вы, безусловно, должны быть осторожны, сводя к минимуму затраты для кого-то еще, чтобы рационализировать выполнение того, что проще и выгоднее для вас.
Основной принцип: если вы спрашиваете, не этично ли что-то, значит, вы уже знаете ответ, но надеетесь найти оправдание.

Ответы (3)

Если компания не изменила предложение или в вашей жизни не наступил кризис, неэтично соглашаться на работу, а затем отказываться от нее. Я знаю нескольких человек, которые занимались этим, и, хотя все они имеют оплачиваемую работу, я бы не стал их нанимать.

Вы будете удивлены тем, насколько мал мир рабочих мест в городе. Не сжигайте мосты таким образом, если у вас нет для этого ДЕЙСТВИТЕЛЬНО веских причин.

Я считаю, что гораздо лучше написать первой компании, объяснив ситуацию и увидев, насколько они гибки, когда вы соглашаетесь. Также сообщите о своем предложении второй компании, и они, возможно, захотят немного ускорить процесс.

Лично я не считаю это этичным.

Как человек, недавно занимавшийся наймом, многое происходит после того, как кандидат принимает ваше предложение — вы начинаете говорить второму и третьему кандидатам, что им не удалось получить предложение, и вы начинаете убирать рекламу и т. д. Так что, если позже вы оборачиваетесь и говорите: «На самом деле, нет, я лучше приму другое мое предложение», а мы уже подвели других кандидатов, что ставит компанию в затруднительное положение.

Гораздо этичнее просто сказать: «Спасибо, но я жду результатов еще одного собеседования, прежде чем принять или отклонить ваше предложение». В зависимости от того, как долго компании, возможно, придется ждать ответа, они, вероятно, будут в порядке, сохраняя других кандидатов в живых, пока они не примут окончательное решение.

Помните, что у компании, вероятно, есть другой выбор, как и у вас — вы не сочтете это этичным, если компания предложит работу нескольким кандидатам и только после того, как все они примут предложение, сделаете фактический выбор.

То, что вы предлагаете, — это принять предложение на случай непредвиденных обстоятельств, что вы не получите это другое предложение, но сообщите компании, что вы принимаете его без оговорок. Проще говоря, это означает, что вы лжете. Так что нет, не этично.

Этот вопрос значительно отличается от другого вопроса тем, что вы входите в ситуацию , надеясь уйти в течение недели или около того. Если все пойдет так, как вы надеетесь, вам могут заплатить за неделю адаптации и передачи знаний, а затем вы уйдете, практически не принеся компании никакой пользы.

Если вы хотите быть этичным, скажите им, что вы принимаете их предложение при условии, что не получите это другое предложение.

Вы можете сделать это в дипломатической манере, сказать им, что хотите подождать и оценить другое предложение.

Это может привести к тому, что они отзовут свое предложение, и тем временем вы почти наверняка не получите от них денег, но, с другой стороны, они могут увеличить свое предложение.

Этично принять предложение о работе, я могу не начать
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v