Я выпускник колледжа, который заканчивает учебу через пару недель, поэтому в течение последних нескольких месяцев я искал работу, как сумасшедший, пытаясь устроиться на работу после выпуска. В настоящее время у меня есть «предложение о работе» в относительно небольшой компании; Я работаю на них неполный рабочий день в целях обучения и получу полную работу через месяц после выпуска. (Должен отметить, что на самом деле я пошел с ними только в качестве своего рода «подстраховки») Однако на следующей неделе у меня собеседование с другой, гораздо более крупной компанией, в которой я хотел работать с первого года обучения, и я чувствую, что очень вероятно, что я получу от них предложение (скрестим пальцы).
У меня очень противоречивые чувства по поводу моей ситуации, потому что, если я получу предложение от второй компании, я, скорее всего, пойду с ними, а не с маленькой компанией. Тем не менее, я общаюсь с небольшой компанией уже почти 3 месяца, и они многое сделали/планируют сделать для меня, т.е. дали мне ноутбук, рабочую сумку, фирменную рубашку, офис, планируют перелететь со мной. поездка в Канаду для обучения, планирование круиза на лодке компании, чтобы встретиться с другими сотрудниками и т. д. Так что, если я в конечном итоге перестану работать на них, мне придется неловко отдать все эти вещи обратно.
Думаю, я просто боюсь, что я буду неэтичным/покажусь им двуличным, потому что до моего первого собеседования со второй компанией я говорил им, как я «рад» работать на них, и я хочу оставаться с одной компанией, но если я пойду с другой компанией, то будет казаться, что я не хотел работать с ними, когда на самом деле другая компания является моей компанией «мечты» и предлагает лучшие преимущества.
Я не сообщил малой компании, что я прохожу собеседование во второй компании, и если я продолжу это, получу предложение, а затем сообщу маленькой компании, что я не хочу работать на них, я боюсь новости оторвутся как пощечина. Я встречаюсь с ними на следующей неделе (в тот же день, что и мое собеседование, не меньше), поэтому мне интересно, должен ли я хотя бы сообщить им, если я буду брать интервью в другой компании? Или это не их дело? Что мне лучше всего сделать в этой ситуации?
Лучшее, что можно сделать в этой ситуации, — отменить собеседование во второй компании. Вы уже приняли предложение. Первая компания уже вложила время и деньги в ваш адаптационный процесс: обучение, оплата труда на условиях неполного рабочего дня, покупка и доставка вашего оборудования, организация поездок и мероприятий.
В будущем, если у вас запланированы другие собеседования, вы должны сообщить об этом другим компаниям и поработать над согласованием сроков, прежде чем давать какие-либо указания на принятие предложения. Вы не должны, явно или неявно, давать понять, что принимаете предложение, если вы не готовы принять его официально. После того, как вы примете предложение, вы должны сообщить другим компаниям, с которыми вы находитесь в активном контакте, о том, что вы исключаете себя из рассмотрения, поблагодарить их за уделенное время и (если это так) дать им знать, что вы будете держать их в курсе. помните, как ваша карьера развивается.
Если вы решите пойти дальше и в конечном итоге присоединитесь ко второй компании, вы, вероятно, сожжете все мосты с первой компанией. Я бы, скорее всего, вспомнил, если бы общался с кем-то настолько непрофессиональным, и, скорее всего, отказался бы от него для будущих должностей. Мало того, что вы повлияете на свои шансы в этой компании, но и сотрудники, с которыми вы взаимодействовали, вероятно, запомнят это на какое-то время и перенесут это с собой в другие компании в среднесрочной перспективе.
Это бизнес, а не личное. Компания, с которой вы сейчас работаете («компания 1»), не является человеком, поэтому вы не можете дать ей «пощечину», и они без колебаний уволят вас, если материализуется лучший кандидат на роль . откуда-то.
Итак, что вам нужно сделать, просто: продолжайте работать с компанией 1, как если бы вы собирались присоединиться к ним. В зависимости от сроков, попробуйте отложить подписание предложения до тех пор, пока не получите ответ от компании 2, но если вам нужно принять предложение, это нормально.
Если вы получите предложение компании 2, примите его и скажите компании 1, что вы сожалеете, но вы нашли лучшую возможность — им это может не понравиться , но они поймут, потому что это просто бизнес. Маловероятно, что они наняли бы вас снова, но они не собираются ругать вас, потому что ругать вас не за что: «Этот подлый ОП имел наглость согласиться вместо этого на лучшую работу!».
И если вы не получите предложение от компании 2, подпишите предложение от компании 1, и они ничего не поймут.
Сообщите им, что происходит, и что вы ищете варианты, и вам нужен лучший, подходящий для вас, как и любой другой человек, проходящий собеседование при приеме на работу.
Сообщите им, что что-то изменилось, и скажите, что рекрутер связался с вами через LinkedIn ;-) Вы просто пришли на собеседование и получили более выгодное предложение. Или друг позвонил тебе
ХорусКол
Чарльз Д Пантога
Сэм Смит