Подходя к концу моего 12-месячного контакта с моим нынешним работодателем, я посетил несколько собеседований.
Около 1 недели назад я получил предложение от компании А, предложение было достойным, я подписал договор и сдал уведомление.
Перемотка вперед на 1 неделю. Я получил предложение о работе от компании Б, это предложение превосходит компанию А по всем параметрам, я сказал, что мне нужно время, чтобы обдумать их предложение.
Оглядываясь назад, я должен был сделать то же самое для компании А.
Поспав на этом, я решил, что хотел бы работать с компанией B, но не знаю, как правильно или даже если есть правильный способ сообщить об этом компании A.
В подписанном контракте указано, что в течение испытательного срока я могу уволиться, предупредив об этом за месяц. Однако я не вижу ничего другого, содержащегося в документе, что могло бы вызвать проблемы.
Как лучше всего сообщить компании А, что я не смогу приступить к работе?
Edit1: этот вопрос основан на британских компаниях.
Edit2: было отмечено, что этот вопрос «не по теме», поэтому я удалил раздел этого вопроса, в котором запрашивается информация с точки зрения контракта. Теперь нужно решить, как лучше всего сообщить эту новость компании А.
Update1: Итак, за последние 24 часа произошло следующее.
Я говорил с компанией B и отклонил их предложение, указав мою ситуацию, через 20 минут они перезвонили с увеличенным предложением. (Обратите внимание, что противопоставлять компании друг другу не входило в мои намерения)
Теперь я поговорил с компанией А и сказал им, что буду соблюдать контракт, если они захотят, однако я передам свое уведомление в первый день приема на работу. Они передают детали отделу кадров, однако рекрутеры сказали, что не думают, что компания захочет, чтобы я начинал.
Обновление 2: только что получил ответ от компании А, и они могут освободить меня от моего контракта, чтобы просмотреть другую роль.
Спасибо всем за то, что нашли время ответить, дополнительный вклад действительно помог.
Вы должны были отметить, где в мире это...
Вы не можете начать свою роль. Вы не хотите начинать свою роль, потому что нашли место получше. Это другое дело; не лги им. И вы подписали юридически обязывающий контракт.
Теперь юридически кажется, что вы можете начать и уведомить за один месяц в первый день, а затем отработать свое уведомление за один месяц. Что было бы абсолютно бессмысленно для всех. Так что вы могли бы сказать им, что вы не хотите начинать и посмотреть, что произойдет. Компания А, вероятно, будет в ярости из-за вашего поведения, но с этим ничего не поделаешь. Разумный способ для них справиться с этим, чтобы разорвать контракт. Неразумным способом было бы попытаться получить от вас деньги за нарушение контракта (некоторые люди неразумны), что неразумно, потому что вы можете заставить их платить вам месячную зарплату за малополезную работу .
Все это немного опасно, потому что, если вы откажетесь отработать свой срок уведомления, А может попытаться подать в суд на вас о возмещении ущерба за неработание, а если вы отработаете свой срок уведомления, Б может не захотеть ждать месяц. Так что попадать в такую ситуацию глупо. Не делай этого снова.
Это от gov.uk относительно кандидата, отклонившего безоговорочное предложение :
Если кто-то принимает безусловное предложение, а затем меняет свое мнение, работодатель может:
- заставить их проработать любой договорной элемент их уведомления
- подать на них в суд за нарушение договора
Это беспорядочная ситуация. Мой совет будет:
Это зависит от ваших условий отмены, на которые Пит ссылается в комментариях.
Если у вас так называемый трейл-период, вы можете просто сказать, что работа не для вас, и уйти. В противном случае вам нужно будет обсудить, нужно ли вам пропустить период уведомления.
Знайте, что вы будете «сжигать мосты», если вы не находитесь в периоде следа, и даже тогда вы можете играть с огнем.
Мой совет: переждите пару месяцев, и если вы все еще хотите уйти, сделайте это, но не сжигайте мосты, потому что на другой стороне дороги трава выглядит зеленее.
Как лучше всего сообщить работодателю, что после подписания контракта вы больше не хотите у него работать?
Быстро, чем раньше, тем лучше для всех заинтересованных сторон.
Как упоминалось в других ответах, возможны юридические проблемы, и вы подписали контракт. Однако я думаю, что их можно довольно смело сбрасывать со счетов. В любом случае, чем раньше вы узнаете, где вы стоите, тем лучше для вас. И чем раньше компания узнает, хотя они могут быть расстроены, на самом деле тем лучше для них. Это дает им больше времени, чтобы найти замену.
Я бы даже не назвал им причину, я бы просто сказал, что мне ужасно жаль, но из-за моей личной ситуации я не могу занять эту должность.
Дракен
Лилиенталь
Карм
лесоруб
Майкл Шоу