Это будет третий раз, когда я сменю работу в этом году. Босс за границей. Я хочу убедиться, что ухожу в отставку правильно [закрыто]

Я приступаю к новой работе 9 января. Мне нужно уведомить работодателя за 1 неделю. Моя работа на моем нынешнем месте работы посредственная, и я думаю, что для меня и для компании было бы лучше отказаться от формальностей 1 недели и отменить мою работу. Кроме того, мой начальник находится за границей, хотя и проверяет свою электронную почту.

Я думал о том, чтобы подать заявление об увольнении следующим образом:

  • Отправка электронного письма своему начальнику (техническому директору) и, возможно, HR, объясняющему, что, несмотря на хороший старт в компании, я не вижу себя там в долгосрочной перспективе и решил воспользоваться возможностью в другом месте, которая очень соответствует с моими интересами.

  • Предлагаю отказаться от формальности уведомления за 1 неделю, поскольку моя работа не имеет решающего значения для непрерывности бизнеса.

  • Инструкции, куда я депонировал работу, которую я выполнил.

  • Что я удалю всю интеллектуальную собственность компании со своего ноутбука и не буду использовать какие-либо дополнительные ресурсы, если только я не свяжусь с вами и не попрошу работать последнюю неделю.

  • Мой контактный номер и адрес электронной почты на случай, если им понадобится связаться со мной.

Я решил, что мне не нужно уведомлять рекрутинговую компанию, но я уверен, что они свяжутся со мной и спросят, почему я решил уйти.

Больше всего меня беспокоит то, что я отправлю заявление об увольнении по электронной почте, а поскольку у меня нет физического имущества компании, я не пойду в офис.

Есть ли что-то еще, что я должен сделать, или этого достаточно? У компании есть данные моего банковского счета для внесения моего первого и последнего чека и пенсии по старости (как того требует Австралия).

Слишком долго. Пожалуйста, попробуйте сократить это максимум до нескольких абзацев, с одним (и только одним) четко определенным вопросом на все это.
@PhilipKendall - спасибо за предложение, я удалил большую часть лишнего и попытался задать острый вопрос, есть ли у вас какие-либо дополнительные предложения?
@JoeStrazzere - В офисе работают только мои коллеги, кроме моего босса, который находится за границей. Мне нужно предоставить уведомление, так как моя новая работа начинается 9 января, а он возвращается в офис в начале января. Единственный человек, которому я могу официально передать уведомление, это HR. Что я не против сделать, но она не мой начальник. -- что, как я пишу это, вероятно, лучший вариант, включая электронное письмо моему боссу.
@JoeStrazzere - у меня все еще должен быть письменный отчет, который я отправляю по электронной почте / в отдел кадров, верно? Связаться с начальником — это нормально, но мне нужно убедиться, что это подтверждено, включая известную дату окончания моего рабочего периода. Поскольку Австралия не предоставляется по желанию, вы должны отработать последнюю неделю, а если она не будет оказана, у компании есть преимущество, заключающееся в том, что вычтите 1 неделю из вашей последней зарплаты. Я понимаю, что отчасти это профессионализм, но я проработал определенное количество времени и выполнил работу, за которую я хочу получать оплату. Что касается продолжения работы, то это действительно на усмотрение компании. 1/2
Я действительно думаю, что для компании будет лучше отпустить меня пораньше. Хотя, если они захотят, чтобы я остался, я выложусь в меру своих возможностей, как и ожидалось. 2/2
Эх, я не думаю, что вы обращаете внимание на то, что я говорю. Я выполню ваше предложение, но я также обязательно отправлю электронное письмо. Я не хочу стесняться слов, когда ухожу в отставку, и хочу убедиться, что даты указаны заранее.
«Не жалеть слов» звучит так, будто вы хотите отчитать своего босса. ПЛОХОЕ решение, по причинам, которые уже обсуждались здесь много раз. Смена работы уже поставила вас в плохое положение. Беспричинное раздражение людей усугубит ситуацию. Не подтверждайте и не составляйте свое имя пользователя. Если вы хотите, чтобы к вам относились как к профессионалу, ведите себя как профессионал.
Вы начинаете 9 января. В чем проблема с уведомлением за 1 неделю?
@Paparazzi - Из-за праздничных сезонов мой босс (единственный человек, которому я подчиняюсь в компании) находится за границей. Я пришел к решению, что сначала свяжусь с ним, а затем отправлю электронное письмо для формальности (именно это я имею в виду, говоря «не стесняться слов»). Это не так плохо, как я думаю, но я просто хочу убедиться, что они не урежут мне зарплату за те часы, которые я уже отработал, а я, как известно, нарушаю эти формальности — о чем свидетельствует предыдущая позиция. что я ушел на прошлой неделе. Несмотря на то, что это звучит несколько взволнованно, я на самом деле ценю все ваши советы за такой короткий срок.

Ответы (3)

Почему вы хотите отказаться от одной недели? Даже если вы придумаете лучший аргумент, они могут заставить вас работать неделю.

Конечно, вы просто работаете неделю, документируете любую передачу и начинаете новую роль в следующем году? Я не понимаю, почему ты не хочешь работать неделю, кроме того факта, что ты этого не хочешь.

Придерживайтесь условий вашего контракта, и вы не ошибетесь. Вы получите оплату за свое время, так как все договорные обязательства были выполнены.

«Вам заплатят за ваше время, так как все договорные обязательства будут выполнены». ..И мостов не сожжешь :)

Ваши доводы в пользу того, почему они должны уволить вас раньше, не имеют значения, если компания через вашу управленческую цепочку не согласится с вами. Их надо убеждать, а не себя и не нас. Это означает обсудить это с кем-то, кто может принять это решение.

Если вы попытаетесь принять это решение в одностороннем порядке, вы почти наверняка оставите людей очень недовольными. Это может навредить вам, если вы когда-нибудь снова будете искать работу.

Это стоит очень мало, чтобы дать адекватное уведомление. Если новый работодатель уволит вас за то, что вы выполняете свои деловые обязательства и начинаете работу с опозданием на несколько дней, я согласен, что вы действительно не хотите работать на них; если они так мало заботятся об уважительном отношении к людям, это не сулит ничего хорошего в том, как они будут относиться к вам.

Вы не уведомляете своего босса или HR, вы уведомляете компанию. Например, вы можете отправить уведомление заказным письмом на зарегистрированный адрес компании. Независимо от того, не может ли почтовое отделение доставить письмо, потому что адреса не существует, или компания отказывается принять письмо, или они принимают его и оставляют до возвращения босса, оно законно получено компанией в день отправки. офис пытался поставить его. Это если вы беспокоитесь о законности. Если вы беспокоитесь о том, чтобы произвести хорошее впечатление, поговорите со своим начальником.

И в будущем, если рекрутер не сможет перенести дату начала на один день, ему лучше иметь очень, очень вескую причину, почему бы и нет, иначе вы не возьметесь за работу. Скажем, они хотят, чтобы вы приступили к работе 1 июля, а вы не можете приступить к работе до 2 июля: если вы не согласитесь на эту работу, они, скорее всего, не пригласят никого на работу в течение нескольких недель.

Последний абзац сильно меня задел. Я извлёк из этого ценный урок (и да, из-за этой ошибки я был законно лишен недельной зарплаты, и это справедливо, учитывая, насколько неприятным был этот поступок). Спасибо за совет. Я думаю, что сделаю это последовательно, сначала поговорив со своим начальником, а затем отправив письмо по электронной почте ему и HR.
Это будет третий раз, когда я сменю работу в этом году. Босс за границей. Я хочу убедиться, что ухожу в отставку правильно [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v