Ищете работу примерно через 12 месяцев... уже сейчас?

Около 5 месяцев назад я устроилась на новую работу. Работа идет довольно хорошо, и я наслаждаюсь ею по большей части, но есть две проблемы:

  1. Местоположение означает трудоемкую и дорогую поездку на работу (переезд ближе к работе на самом деле не вариант).
  2. Зарплата не велика (хотя я полагаю, что могу попросить о повышении зарплаты, как только проработаю там достаточно долго).

Я подумываю поработать там еще год или около того, прежде чем искать работу поближе к дому.

Раньше я работал фрилансером и таким образом набрал несколько контактов. Пара из которых мне нравится идея работы на полный рабочий день.

У меня возник соблазн связаться с ними сейчас, просто чтобы сообщить им, что я, вероятно, буду искать работу поближе к дому примерно через год или около того. Я подумал, что было бы хорошо просто опубликовать это на случай, если у них появятся какие-либо возможности в это время.

Может быть, это хорошая идея? Или я должен просто держать все в секрете, пока я действительно не планирую уйти с моей нынешней работы?

Обратите внимание, что я не планирую просто связываться с кучей компаний, с которыми я никогда раньше не разговаривал, а только с теми, с которыми у меня уже есть некоторое взаимопонимание.

Что заставляет вас хотеть остаться еще на год? Если бы вам сегодня сделали предложение, вы бы не захотели переехать?
@JoeStrazzere Я думал, что справлюсь с поездками на работу, но это оказалось более хлопотно, чем я ожидал... и зарплата не такая уж низкая , но такая же, как и на моей предыдущей работе, и я чувствую, что должен зарабатывать немного больше. к настоящему времени. Кроме того, пандемия заставила меня хотеть устроиться на работу как можно скорее ... но, сказав все это, этих проблем недостаточно, чтобы заставить меня срочно уйти с текущей работы или что-то в этом роде.
@gnat Я получаю такие комментарии практически ко всему, что я когда-либо публикую на этом сайте ... Честно говоря, я бы предпочел придерживаться ответов на свою конкретную ситуацию, а не на чью-то еще, не говоря уже о публикации почти 10 лет назад. . Но все равно спасибо
@Helena отчасти потому, что я чувствую, что могу получить хороший опыт на этой конкретной работе, который было бы трудно найти в других компаниях ... а также потому, что я оставил одну из своих предыдущих работ менее чем через год, так что не стал бы Я хочу, чтобы подобные вещи выглядели слишком уж привычкой, когда люди смотрят мое резюме — сказав это, у меня может возникнуть соблазн уйти сейчас, если появится идеальная роль :)

Ответы (2)

Это действительно зависит от того, где вы находитесь в своей карьере.

Несколько лет назад господствовала мудрость, чтобы попытаться сохранить свою первую работу в течение по крайней мере двух-трех лет, чтобы вы не выглядели как прыгун с работы.

В настоящее время некоторая смена работы в начале карьеры считается приемлемой и даже ожидаемой — работа начального уровня может быть случайной, и легко выбрать не ту работу, когда человек все еще выясняет свои лучшие навыки и стиль работы. .

Если у вас есть долгая история (десять или более лет) смены работы, то может стать более важным, чтобы в вашем резюме были списки за год или дольше. Но если у вас уже есть листинги на два или три года, вам разрешено несколько прыжков, особенно в эти странные времена пандемии.

Но если вы теперь знаете, что текущая ситуация несостоятельна - офис не собирается приближаться и о зарплате нельзя договориться, вы можете начать искать прямо сейчас. Если поиск вас означает установление контактов, вам может потребоваться двенадцать месяцев или больше, чтобы найти что-то, что будет работать, пройти собеседование (иногда это может занять три месяца), получить предложение, пройти проверку биографических данных (само по себе 2 недели, обычно ), получите рекомендации, а затем дождитесь вводного курса (я знаю человека, у которого было подписано и выполнено предложение и проверка биографических данных, но все равно пришлось ждать еще 5 недель, чтобы начать).

Имея это в виду, я бы не стал говорить потенциальным работодателям, что вы хотите остаться на своей работе в течение года. Поскольку на то, чтобы найти, выиграть и начать новую работу, может уйти так много времени, выражение вещей в терминах «когда-нибудь в будущем» заставляет вас звучать более лояльно к вашей текущей работе, чем в восторге от возможности или компании. С точки зрения менеджера по найму вы либо заинтересованы, либо нет. Это не их работа думать о вас через 12 месяцев, и есть большая вероятность, что они даже не будут в таком положении в будущем, эффективно закрывая любое окно, которое у вас могло быть с этим контактом.

Может быть, это хорошая идея? или я должен просто держать все в секрете, пока я действительно не планирую оставить свою текущую работу?

Для меня есть две проблемы с этим подходом.

Во-первых, маловероятно, что контактное лицо узнает об открытии вакансии через 12 месяцев. Большинство компаний создают вакансию и пытаются заполнить ее как можно быстрее.

Во-вторых, мне это кажется «Привет, друг. Я только начал здесь 5 месяцев назад, но уже планирую уйти». Если бы я был контактным лицом, я должен был бы подумать про себя, почему вы не сделали бы то же самое в моей компании, если бы я порекомендовал вас.

Я думаю, вам было бы гораздо лучше подождать, пока вы действительно не будете готовы пройти собеседование и принять предложение о работе.

Поддерживайте сеть и обновляйте свои контакты. Но пока оставьте мысль «через 12 месяцев» при себе.

Спасибо за ваш ответ, возможно, я оставлю его на некоторое время, но я не ожидаю, что они узнают сейчас, появится ли вакансия через 12 месяцев, я имею в виду, что они свяжутся со мной, если работа становится доступной. Кроме того, если причина моего ухода связана с длительными поездками на работу, я не должен думать, что потенциальные работодатели будут откладывать меня на работу, если их местонахождение находится ближе к тому месту, где я живу.
Ищете работу примерно через 12 месяцев... уже сейчас?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v