Каковы последствия для бизнеса, в котором есть руководитель, который регулярно делится документами, которые он сохранил после ухода с предыдущей работы?
Кроме того, что должен сделать сотрудник, которого попросили использовать эти документы, чтобы защитить себя?
Если документы недоступны для широкой публики (например, считаются конфиденциальной информацией компании), вам не следует продолжать использовать их после ухода из компании, если у вас нет на это явного разрешения.
Не юрист. НЕ ЮРИСТ!
Если вы находитесь в ситуации, когда вам кажется, что ваша мораль подвергается риску, уходите и найдите другую работу.
При этом невозможно высказать мнение без дополнительной информации. Руководитель сказал, что у него не должно быть этой документации? Это могло быть что-то, на что он имел право со своей предыдущей должности, и что он использует с ведома и благословения своей старой компании. Вы спрашивали руководителя о ситуации?
Если вы не будете со 100% уверенностью поставлены в известность о том, что документы украдены, я не понимаю, как вы будете нести ответственность за их использование. Но если вам неудобно, уходите.
Лилиенталь
АндрейROM
ГТД