Могу ли я передать код для работы в ООО, которое находится в несвязанном секторе?

Я занимаюсь кодированием для американской компании Fortune 500 в сфере финансовых услуг. Ради шутки коллега спросил, могу ли я лично написать ему программу для автоматизации некоторой обработки звука для их работы (это не имеет абсолютно никакого отношения к моим должностным обязанностям). В свободное время я написал быстрое и грязное решение, которое работало, в общей сложности 150 строк Python с использованием инструментов с открытым исходным кодом. Мы спросили, можно ли спонсировать его как внутренний проект, и получили отказ, потому что обработка звука не имеет ничего общего с продуктами компании, целями или любым рынком, с которым мы хотя бы косвенно связаны.

Я рассматриваю возможность начать с нуля и развивать проект в свободное время, а также открыть бизнес для его продажи. Повторюсь, я знаю, что не могу использовать уже написанный код.

Я поговорил об этом с директором своего отдела, и он сказал, что было бы неплохо научиться настраивать биллинг, заниматься маркетингом, обслуживанием клиентов и т. д. Однако у меня нет этого в письменном виде, и откровенно говоря, мне все равно, если бы я это сделал, потому что, если бы это было чем-то, компания преследовала бы меня, потому что я не хочу в этом участвовать. Я люблю свою работу, и это будет лишь небольшим источником дополнительного дохода.

Мой вопрос: неэтично ли выделять этот проект в частное ООО, учитывая, что первоначальная идея исходила от коллеги, и я уже поделился с ними рабочим кодом? Это приемлемое поведение в мире бизнеса?

Избегайте ответов на вопросы в комментариях.

Ответы (2)

В вашем контракте с работодателем, скорее всего, будет указано, что вы не работаете с конкурентами. Некоторые компании прямо указывают в контракте, что внешние проекты должны быть сначала предложены работодателю и т. д. Рекомендуется проконсультироваться с юристом и изучить ваше соглашение, чтобы определить, как обеспечить законное право на продолжение проекта.

Как только это будет устранено, не должно быть никаких этических барьеров для продолжения.

Вам действительно нужно учитывать культуру на вашем рабочем месте или характер вашего начальства. Возможно, что с юридической и этической точки зрения вы будете правы, но необходимо учитывать возможность побочных реакций.

Впервые обратилась к юристу после прочтения этого. Есть некоторые препятствия, но есть путь вперед. Спасибо, что нашли время, чтобы помочь мне.
Кажется, что с культурой все в порядке, поскольку отдел, использующий код, отказался спонсировать его, а его босс поощряет предпринимательский дух, чтобы что-то начать. По-прежнему существует потенциальное контрактное ограничение, поэтому, как только вы подтвердите, что вы должны быть этически здоровы.

Законодательство в сторону.

Тщательно выполняйте свою домашнюю работу, открытие и ведение бизнеса не так просто, как вы можете себе представить. Я бы посоветовал забыть об этом, если вы не видите, что он может стать вашим единственным или основным источником дохода, иначе вы можете обнаружить, что головная боль не стоит того, чтобы давать деньги.

Если вы видите потенциал и заинтересованы в том, чтобы его реализовать, то обязательно прыгайте и попробуйте. Но я не вижу такого рода обязательств, и обработка звука кажется маловероятным источником дохода.

Минусы — это все: от оформления документов, финансовых затрат, поиска рынка, потенциальных проблем с работой до потери личного времени, которое вы обычно проводите с семьей, и т. д.