Использование Интернета в нерабочее время [закрыто]

Использование сети в рабочее время имеет довольно четко определенную политику (т. е. ее можно использовать только для поиска информации, связанной с работой, чтения/скачивания электронных книг, связанных с работой, и т. д.) в компании, где я работаю, но ничего не сказано про нерабочее время.

Мне часто приходится оставаться на рабочем месте несколько лишних часов (ожидание проверки кода, результатов тестов и т. д.), которые не оплачиваются. Уместно ли использовать Интернет для получения информации, не связанной с работой (например, я хочу получить водительские права и подготовиться к экзаменам) в это время, или я должен придерживаться политики, установленной для рабочего времени? Может быть, мне лучше обратиться за разъяснением этого дела в политику?

Я думал, что эти теги были наиболее подходящими для этого вопроса. Если есть другие, отредактируйте теги, пожалуйста.
«Легче попросить прощения, чем разрешения». Будьте рассудительны и не посещайте ничего, за что впоследствии не сможете получить прощения. Если вас уволят за то, что вы просматриваете информацию о водительских правах или обмениваетесь стеками в нерабочее время, они ставят телегу впереди лошади.
@JoeStrazzere Нет письменной политики. Мне сказали об этом, когда я начал работать, и менеджер четко указал часы работы.
@PLB - Спросите письменную политику. Если его нет, обратитесь в отдел кадров и запросите его создание.
@JoeStrazzere Думаю, вы правы, и лучший способ сделать это указан в ответе Майкла.
В любом случае, я не думаю, что это вопрос, основанный на мнении . Хотя я согласен, что ответ во многом зависит от типа компании.
Если вам не платят за эти часы, это не проблема, если только это прямо не запрещено правилами компании]

Ответы (2)

Я работал во многих местах, где действуют подобные правила, но ни одно из них не применялось даже удаленно — это вопрос, на который мы не можем ответить, но наблюдение за вашим собственным рабочим местом должно подтвердить, что это уместно.

Если не наблюдать за тем, что делают другие, то попросить разъяснений, вероятно, лучший вариант, но постарайтесь сделать это небрежно, например: поймайте своего менеджера в холле и:

«Эй, я опаздываю на кое-что, и я просто буду торчать, пока я жду, пока это завершится, так что не возражаете, если я воспользуюсь этим временем, чтобы полазить по Интернету»

Официальный вопрос в электронном письме, скорее всего, приведет к прямому отрицательному ответу, потому что это попытка создать прецедент, который никто не хочет создавать.

Они обеспокоены несколькими вещами с этими типами политик:

  1. Если вы просматриваете веб-сайты, не связанные с работой, то вам платят за то, что вы дурачитесь.
  2. Если вы просматриваете материалы, которые могут быть незаконными или оскорбительными, они опасаются, что коллега подаст жалобу.
  3. Если вы смотрите на вещи, которые могут быть незаконными или оскорбительными, то они обеспокоены тем, что у компании могут быть проблемы с властями.
  4. Если вы используете торрент, возможно, вы предоставляете файлы компании неавторизованным пользователям.
  5. Если вы перегружаете ресурсы компании потоковой передачей фильма, это влияет на законных пользователей ресурса.

Поздно ночью избегайте номеров 2 и 3 (наступление), 4 (торрент). Убедитесь, что вы не влияете на законных пользователей системы (#5).

Если вы там в нерабочее время выполняете работу для компании и вам не платят, то они не могут жаловаться на № 1. Наличие неработающего веб-сайта в ожидании завершения некоторых тестов или создания фонового шума, чтобы держать вас в тонусе, должно быть чем-то, что вы можете объяснить.

Я бы не стал спрашивать разрешения заранее, особенно если вам не платят за эти часы.

Вам следует избегать всех этих пунктов, кроме одного, которого следует избегать всегда. Потоковая передача фильма не является уместным использованием оборудования вашего сотрудника и не является просмотром оскорбительного материала. Несмотря на то, что существует законное использование BitTorrent, ваш сотрудник хочет платить вам за раздачу Ubuntu по ночам.