Я работаю в высокотехнологичной компании. Часы здесь очень длинные (10+ часов в день), сверх того, что разрешено законом в моей стране (я бы не сказал, где). Позвольте мне сказать, что в моей стране очень распространено много часов работы в Hitech.
Недавно я узнал, что это противозаконно, и большинство людей этого не осознают.
Я думал обсудить это с моим боссом, но это невозможно. Один коллега однажды нашел статью, в которой говорилось, что долгие часы работы в сфере высоких технологий контрпродуктивны, и его уволили, когда он упомянул об этом.
Я не хочу доставлять неприятностей, не хочу, чтобы меня уволили, и я боюсь попасть в черный список, что может повредить моей карьере. Но не только я страдаю от долгих часов работы, но и все сотрудники моей компании и многих других компаний (как я уже сказал, долгие часы очень распространены в сфере высоких технологий в моей стране).
Могу ли я внести изменения? нужно ли мне? И как?
Ваша помощь очень ценится,
Спасибо
Вы сами сказали, что если вы поднимете эту тему, вас уволят за прошлые действия компании. Не обманывайте себя, они знают, что то, что они делают, незаконно. Им все равно. Это называется кражей заработной платы, и очень немногие компании делают это неосознанно.
Если вы хотите форсировать проблему, задокументируйте каждую часть сверхурочной работы и сделайте бумажные резервные копии документации, которую вы храните вне офиса. Затем, когда вы уйдете, вы можете нанять юриста и предъявить иск о невыплате зарплаты. На самом деле, прежде чем что-то делать, проконсультируйтесь с юристом, чтобы узнать, какие доказательства вам потребуются. Адвокат может получить большую часть зарплаты, но вы все равно должны получить ее.
Однако в небольшой стране или городе это может легко стать известным в отрасли и затруднить поиск новой работы. Это часть риска быть осведомителем, и только вы можете учитывать, насколько это повлияет на ваше окончательное решение.
Другие альтернативы:
Идите работать в лучшую компанию, в ту, которая соблюдает закон или, по крайней мере, в ту, где требуется меньше часов.
Начните свою собственную компанию и платите работникам должным образом и не заставляйте людей работать сверхурочно. Заключите контракт с компаниями, подобными той, в которой вы работаете, и покажите им, что долгий рабочий день требует больше работы.
Начните заниматься фрилансом, а не работать в компании. Тогда вы можете работать столько часов, сколько захотите, и вам будут платить за все это.
Перейдите в другую отрасль, где долгий рабочий день не является нормой. Или перестаньте работать на высокотехнологичные компании и займитесь разработкой для других типов компаний. Ознакомьтесь с другими отраслями и позициями в правительстве, чтобы увидеть, какие отрасли менее эксплуататорские. Я знаю, что здесь правительственные проекты вряд ли потребуют нелепых сверхурочных часов. Проверьте свою страну, чтобы увидеть, что работает лучше всего. Но, прежде всего, держитесь подальше от всего, что близко к стартапу или принадлежит одному или двум людям.
Общайтесь с другими людьми в индустрии высоких технологий. Вы можете найти лучшее место для работы, если станете более известными в своей отрасли. Условия труда, как правило, лучше там, где активно набирают лучших специалистов.
Я не знаю, какие законы в вашей стране.
В Соединенных Штатах вы можете задокументировать свои неоплаченные часы, а затем подать в суд на работодателя, предполагая, что вы являетесь наемным работником (а не освобожденным работником). У вас должны быть железные доказательства того, что вы действительно отработали указанные часы.
Другой стратегией было бы связаться с уволенным сотрудником и попытаться убедить его подать в суд на работодателя.
Еще одна идея состоит в том, чтобы сдать компанию какому-либо государственному органу, отвечающему за соблюдение трудового законодательства (это может быть EEOC/Министерство труда в Соединенных Штатах).
Брайан
Лоуренс Айелло
Кронакс
HLGEM
Дэвид К.
s1lv3r
папарацци
Расслабленный