Насколько допустим и обычен мониторинг работодателей? [закрыто]

Я работаю в крупной международной компании. Я в основном сижу один в своем кабинете. Отсутствует регистрация прихода и ухода сотрудников. Но как вы думаете, они следят за тем, когда я вхожу в свой компьютер? Это нормальная практика? Законно ли, чтобы они следили за моим компьютером? Я написал программу, которая перемещает указатель мыши случайным образом, поэтому я не выхожу из системы и могу регистрировать больше часов, как вы думаете, они заметят?

Для этого нужен тег страны, поскольку то, что разрешено законом, варьируется от места к месту.
@Erik Если компания запускает Snow или аналогичную программу в своих системах, они ее поймают, и им не нужно разрешение, потому что она не шпионит за сотрудником, а только проверяет наличие несанкционированных программ.
Итак, вы покидаете свой рабочий стол, существует своего рода сетевая политика, которая повышает безопасность путем выхода из системы, чтобы никто не мог получить доступ к вашему компьютеру, пока вас нет, тогда вы придумали, как аннулировать эту защиту?
"Ваша" активность ПК? Или ваша активность на их ПК, в их сетях, в их офисе и т. д.
У нашего системного администратора был бы полевой день с этим.
«Как вы думаете» -> полностью основано на мнении . «Это нормальная практика» -> также основанная на мнении, и ответ на этот вопрос все равно не скажет вам, делает ли это ваш работодатель. "Легально ли это" -> возможно, учитывая, что это вообще не "ваш" компьютер, а "их", но, как было сказано выше, это зависит от того, где вы живете и, возможно, даже больше от специфики вашей занятости.
Любые отношения в жизни требуют доверия. Вы разрушаете это доверие многими способами. Несоблюдение их требований безопасности. Пытаешься увеличить свои часы и не работаешь. Почему ты пытаешься укусить руку, которая тебя кормит?
@MisterPositive Знаете ли вы какое-нибудь место в мире, где менеджер не может следить глазами? Потому что это все, что нужно.
@RichardU Я не уверен, что запуск такой программы является законным, не сообщая сотрудникам, что вы используете ее там, где я живу, отсюда и требование местоположения.
@MisterPositive да, можно. это многонациональная компания, поэтому их правила довольно общие. как я уже сказал, Snow или другая программа для управления программными активами поймают это сразу, почти все транснациональные корпорации имеют какое-либо программное обеспечение SAM в своих системах.
Я не знаю, насколько «законно» для них следить за вами, но то, что вы делаете, определенно не так. Я бы посоветовал вам остановиться сейчас и работать должным образом, пока вас не уволили и не предъявили иск Марсу.
@Erik, по сути, это программа для защиты от вредоносных программ, которая указывает только источник заражения, регистрирует его и удаляет. есть места, которые ограничивают это? Если да, то я об этом не знал.
@RichardU, насколько я знаю, в большинстве стран ЕС довольно высокие требования к конфиденциальности рабочего оборудования, если только вы не сообщите сотрудникам, что ведется мониторинг. (Но ЯНАЛ...)
@ Эрик, обычно это написано мелким шрифтом на странице 72 руководства для сотрудников. шрифтом 2 pt, написано на древнем тибетском языке
Вы написали программу с явной целью обмануть своего работодателя? Это взорвется тебе в лицо. И вы сделали свою программу так, что она создает постоянную лазейку в ИТ-безопасности, оставляя вашу рабочую станцию ​​незапертой. То, что вы сделали, это, по сути, написали и установили вредоносное ПО на ПК компании, чтобы украсть деньги. С какой точки зрения вы можете это обосновать?

Ответы (3)

Я написал программу, которая перемещает указатель мыши случайным образом, поэтому я не выхожу из системы и могу регистрировать больше часов, как вы думаете, они заметят?

Да. Это только вопрос времени.

(Вы на самом деле спрашиваете, законно ли следить за вами, пока вы пытаетесь украсть «больше часов»?)

Да, программа будет поймана при следующей проверке вредоносного ПО. Если у них есть Сноу, это плохие новости для ОП. +1
Я поражен тем, как люди все еще думают, что они могут делать такие вещи, когда они были старыми 15 лет назад.
@RichardU Я поражен тем, что люди, которые действительно могут написать такой сценарий, все еще не могут проявить здравый смысл, чтобы понять, что кто-то лучше поймает его, или осознать потенциальные риски безопасности, которым они подвергают компанию. Оставленные без присмотра и разблокированные рабочие станции — это кошмар сетевой безопасности, и OP оставляет дверь открытой, чтобы испортить день всему отделу.
@ jcam3 В одном месте, где я работал, вас могла посетить охрана за то, что вы покинули свой стол, не заблокировав компьютер. Это приведет к TOS — прекращению на месте.
Если это программа. Я уверен, что вы можете использовать немного Lego, чтобы построить маленькое устройство, которое будет перемещать вашу мышь :-)

Я использую самодельную программу, которая делает то же самое, потому что я не могу отключить заставку на ноутбуке, и я хочу, чтобы она отображала документы во время работы с рабочим столом.

Эта программа не проблема. Это всего лишь инструмент. Мой менеджер знает, что я его использую. Я всегда блокирую экраны, когда ухожу от компьютеров.

Что вы с ним делаете, вот что важно. А вы ничего не делаете. Ваша неэффективность будет замечена.
Это также оставляет вас в очень уязвимом и легко проверяемом положении. «Как получилось, что Адам Х показывает, что он зарегистрирован в течение последних 60 минут, когда я видел, как он ушел час назад?» Это худшее положение для себя с юридической точки зрения.
Также стоит упомянуть, что вы оставляете свой компьютер открытым для вмешательства любого, кто проходит мимо, поскольку ваш экран не заблокирован. Это, безусловно, нарушение политики использования для большинства компаний.

Независимо от того, следит ли ваша компания за вашей компьютерной активностью, программа, которая создает видимость того, что вы работаете, когда вы не работаете, крайне неэтична, особенно если вам платят за большее количество часов. Я не юрист, но я считаю, что это будет считаться мошенничеством в большинстве мест. Даже если это не так, я не могу себе представить, чтобы ваш работодатель отреагировал хорошо, если бы узнал об этом, что, скорее всего, произойдет.

Не говоря уже о том, что это очень похоже на кражу денег у компании.
Я знал людей, которым это было необходимо, потому что компания следила за их компьютерной активностью и не считала, что они могут выполнять значительный объем работы, не прикасаясь к своему компьютеру. Их босс знал и полностью соглашался, но не мог изменить политику, так что все было в порядке.
Насколько допустим и обычен мониторинг работодателей? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v