Как эффективно пожаловаться/предупредить других о компании, которая устраивает онлайн-собеседование, а рекрутер даже не появляется - дважды? [закрыто]

Признавая, что это не совсем «рабочее место», я ищу способ предупредить других и заставить рассматриваемую компанию почувствовать некоторое социальное давление. Вы можете сказать, что я ищу сайт типа TripAdvisor для отзывов о неудачном опыте собеседования.

Чтобы дать некоторые подробности, после моего заявления рекрутер попросил меня организовать первичное собеседование. Я был перед своим компьютером в назначенное время, но абсолютно ничего не произошло; через несколько минут я написал электронное письмо, до сих пор ничего.

По истечении оговоренного временного интервала я получил автоматическое электронное письмо с переносом времени на следующий день. Я был там, опять ничего не произошло, опять ни связи, ни объяснений.

Это серьезно нарушило мой рабочий график на эту неделю. Хотелось бы предостеречь от этого других, а также по возможности услышать о тактике защиты от таких случаев.

В Glassdoor есть раздел для отзывов об интервью
@SmallChess спасибо! Из-за вашего невежливого и неуместного комментария я просмотрел другие ваши ответы другим (многие из них в том же стиле ... господи, кем вы себя считаете?). И, читая чужие, более полезные ответы, я вспомнил о Glassdoor! Вот где, кажется, я могу предупредить других. Сэр, я желаю вам, чтобы все ваши будущие профессиональные взаимодействия проходили именно так, как вы думали, что я не должен предупреждать других :)
@JoeStevens спасибо - я узнал и писал об этом одновременно с вами. Если вы хотите превратить это в ответ, я отмечу его как принятый.
Я голосую за то, чтобы закрыть этот вопрос как не по теме, потому что он требует рекомендации ресурса.
@dukeling, однако, служит цели, очень связанной с поиском работы.
Почему минусы?
Как правило, в сети SE запрос внешних ресурсов (учебник, сайты и т. д.) обычно считается не по теме и предвзятым мнением. Поэтому такой вопрос закрыт. Если бы ваш вопрос касался эскалации проблемы менеджеру по персоналу, то он был бы по теме (хотя ответы могут просто посоветовать, может, двигаться дальше, а не терять силы и время).
Спасибо за указание на правила, я этого не знал. (Хотя я признаю, что не понимаю, почему это считается неправильным, поскольку это не учебник, а сайт с очень конкретной целью, и изучение Glassdoor мне уже помогло). С другой стороны, я не соглашусь с вашим советом двигаться дальше: никогда не следует выбирать сохранение энергии и времени, исправление непрофессионального и потенциально разрушительного для других поведения, вместо бездействия. Не говоря уже о том, что людям сойдет с рук все, что им сойдет с рук.
Лол... Я три раза пытался пройти собеседование в Space X с одним рекрутером. Он пропускал все запланированные звонки (я даже предоставил ему возможность выбрать дату и время). В конце концов я сдался и начал помечать его электронную почту как спам. (Это был подрядчик, который помогает с наймом, а не отдел кадров компании).
@jww :0 (В конце концов мне удалось пообщаться после того, как я связался с Твиттером. Тем временем я также использовал Glassdoor, кстати.)

Ответы (1)

На Glassdoor.com есть раздел с обзорами интервью (как заметил Джо Стивенс).

Редактировать: просто добавив, как было упомянуто в комментариях выше, что обращение в Twitter компании помогло с жалобой (и организацией фактического интервью). О предупреждении других частей см. Первую половину этого ответа.

Добро пожаловать на борт, Хелен. Приемлемо и даже приветствуется принятие вашего собственного ответа (хотя система может заставить вас подождать, прежде чем сделать это), так как это поможет другим в будущем.
@mawg спасибо большое! Однако, видя, что этот вопрос (неожиданно и удивительно) вызвал полемику, я не буду этого делать. Кстати, а также, судя по другим вопросам, кажется, что «слишком широкая» новая кнопка «не нравится» :)
Увы, у меня уже нет голосов, иначе я бы проголосовал за ваш комментарий. Добро пожаловать в замечательное сообщество SE ;-/ Я все еще думаю, что вы должны принять свой собственный ответ, тем более что других не будет, теперь, когда вопрос, к сожалению, отложен.
@mawg еще раз спасибо! Я был (немного) более активен на других форумах SE, поэтому я знаю, какого уровня величия он может достичь xD Я должен признаться, что форумы, посвященные межличностным советам, обычно вызывают очень разные ответы и реакции...
Как эффективно пожаловаться/предупредить других о компании, которая устраивает онлайн-собеседование, а рекрутер даже не появляется - дважды? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v