Как компании и сотрудники справляются с аномально долгими поездками на работу из-за пробок? [закрыто]

Я подумываю о переезде в Северную Вирджинию, потому что там живет моя девушка. Когда я ухожу от нее, чтобы добраться до работы, за 50 миль, это занимает два часа, если я ухожу до 6 утра, и 3 часа, если я ухожу позже. Это заставило меня задуматься, как здешним сотрудникам удается постоянно приходить на работу вовремя, когда они проводят два-три часа в пробках каждый день.

Учитывают ли компании в таких районах заторы и разрешают ли работникам прибывать позже, чем обычно?

Ответ Хилмара охватывает большую часть этого, поэтому я не буду публиковать новый ответ, но, как человек, живущий в округе Колумбия, большинство офисных работ, о которых я знаю, предлагают гибкий график из-за поездок на работу. В моем офисе есть люди, которые приходят к 6 утра, а есть те, кто не приходит до 10 или 11 утра. Вам придется работать с вашим работодателем, чтобы выяснить, что возможно для вас. Вы также можете рассмотреть возможность совместного использования автомобилей, чтобы воспользоваться полосами для HOV. При этом, когда я переехал в город, мне очень быстро надоели долгие поездки, и я решил найти работу с лучшими условиями для поездок на работу.
Спасибо за отличные ответы. Я согласен с тем, что ответственность за это лежит на работниках, а не на работодателях, но мне было любопытно, насколько устойчива такая рутина. В какой-то момент, проводя до 6 часов в день в пробке, я утомлялся. Я лично знаю нескольких человек, которые переехали или нашли другую работу, но большинство в этом районе, кажется, имеют дело с этим, и были в течение длительного времени, поэтому я хотел знать, как они справляются, и какую поддержку работодатели в этом районе готовы их предложить.
@EmmanuelColeman, тип работы, на которую вы претендуете, также будет учитывать гибкость и поддержку, которую ваш работодатель готов предоставить вам. Например, если вы разработчик программного обеспечения, нередко вам разрешают работать один день в неделю удаленно из дома. Или, если вы работаете на правительство, вполне вероятно, что они дадут вам очень гибкий график, при условии, что ваша работа не связана с общением с общественностью. И если вы подаете заявку на работу, вы должны прочитать их веб-сайты, чтобы узнать, какие льготы они предлагают своим потенциальным сотрудникам с точки зрения поездок на работу или рабочего времени.
@EmmanuelColeman, вы правы, заключая, что устойчивость — это проблема. Однажды я ездил из Балтимора в Роквилл. Было совершенно ясно, что двухчасовая поездка на работу в долгосрочной перспективе невозможна. Это отнимает так много драгоценного времени, что оно того стоило только как ступенька на пути к лучшему карьерному росту. Тем не менее, в восточном коридоре распространены ультра-коммутации, работодатели просто соглашаются на это для профессиональных перманентных сотрудников с гибким графиком работы.

Ответы (3)

В принципе, это проблема работника, а не компании.

Проще говоря, вашему работодателю все равно , как вы доберетесь до работы вовремя, если вы это сделаете . То, что одному сотруднику нужно 3 часа, чтобы добраться до работы, когда коллеге может понадобиться всего 3 минуты, не имеет отношения к компании: они ожидают, что вы будете вовремя в назначенном месте. Это ваша обязанность как работника, с которой вы согласились, когда подписывали контракт.

Это означает, что если вы переезжаете по какой-либо причине, которая не была навязана вам вашим работодателем, вы не должны ожидать, что он как-либо отреагирует на это.

Теперь, если вас наняли специально для работы в месте X, а ваш работодатель решает, что вам нужно работать в месте Y, вместо того, чтобы заставлять вас ездить на работу гораздо дольше, только тогда вы можете начать говорить с работодателем о какой-либо форме компенсации. В этом случае вина работодателя в том, что время в пути увеличилось. Однако имейте в виду, что ваш контракт уже может включать положение, в котором говорится, что вас могут попросить работать в другом месте, чем место X, и в этом случае у вас нет реальных оснований требовать компенсации.

Независимо от причин , если ваша поездка на работу становится слишком длинной для комфорта, единственное, что вы можете сделать, это принять меры, чтобы сократить ее. Это, вероятно, означает либо переезд в другой дом, чтобы жить ближе к работе, либо смену работы, чтобы работать ближе к дому.

Еще одна вещь, о которой следует помнить, это то, что даже если вы получите некоторую компенсацию, это не изменит продолжительность вашей поездки на работу. То, что представляет собой слишком долгую поездку на работу, очень личное. Некоторые люди с удовольствием тратят 3 часа на дорогу до работы и еще 3 часа на дорогу домой. Другим это надоест, как только им нужно будет потратить более 20 минут, чтобы добраться до работы. Никто не может решить за вас, какой способ передвижения вам удобен, но важно помнить об этом, когда вы принимаете решение.

Это, к сожалению, очень распространено. Возможные варианты

  1. Просто живи с этим
  2. Договоритесь с вашим работодателем о гибком графике: смена времени, работа из дома, чередование длинных и коротких дней, пребывание в городе на ночь и т. д.
  3. Продуктивно используйте время в машине для телефонных звонков (если это можно сделать безопасно), прослушивания аудиокниг для развлечения или обучения.
  4. Альтернативные способы передвижения: поезд, автомобильный парк, корпоративный трансфер.
  5. Подойдите ближе к работе
  6. Найти новую работу

Я видел, как все это происходит. Поездка на работу — это большое дело (см., например , это исследование, в котором сравнивается увеличение количества поездок на работу и сокращение заработной платы ), и вам нужно найти что-то, что будет устойчивым в долгосрочной перспективе. В противном случае работа не получится, какой бы хорошей она ни была.

В зависимости от того, что вы делаете, в наши дни существует немного больше гибкости. Например, на прошлой неделе я провел две ночи в городе в дешевом AirBnB и три очень долгих дня работал в офисе, а остаток недели провел дома.

Многие работодатели просто не возьмут вас на работу, если ваша поездка на работу будет длиннее, чем «X», где «X» определяется этой компанией.

Другие разрешают удаленную работу, если ваша поездка на работу длиннее или дальше, чем «X».

Что касается сотрудников, некоторые из них арендуют комнаты ближе к работе или имеют друзей, с которыми они могут переночевать в случае чрезвычайных ситуаций, таких как ненастная погода. В противном случае иногда может быть организована удаленная работа, по крайней мере, неполный рабочий день.

Я никогда не слышал, чтобы компания спрашивала о ваших потенциальных поездках на работу, прежде чем расширять предложение. Пока ты появляешься вовремя, какое им дело?
@NuclearWang это ОЧЕНЬ распространено в Нью-Йорке, штат Нью-Джерси. На самом деле, до завершения строительства автомагистрали в этом районе ВСЕ работодатели в определенном городе прямо спрашивали о ваших поездках на работу. Вот, теперь вы слышали об этом.
@NuclearWang, он действительно очень прав. В моем штате задавать такой вопрос незаконно, законность на самом деле зависит от того, как вы сформулируете вопрос, но эту информацию обычно можно вывести из почтового адреса в вашем резюме или кода города из вашего указанного номера телефона. Итак, рассуждая так, этот парень может быть достаточно отчаянным, чтобы согласиться на работу, которую мы ему предлагаем, но с учетом того, что время в пути составляет 3 часа, он обязательно покинет нас через два-три месяца (как только он найдет другую работу с лучшими условиями для поездок на работу). ). И поэтому резюме отсеивается еще до того, как вы получите шанс на собеседование.
@StephanBranczyk в коридоре города Нью-Йорка/Нью-Джерси/Филадельфии, поездки на работу требуют рассмотрения из-за пробок, пробок на общественном транспорте и т. д. Как вы указали, деловая озабоченность заключается в том, «как долго этот парень будет терпеть трехчасовую поездку на работу». Как вы указали, существует МНОГИЕ способы обойти любые законы, ограничивающие любые расследования.
Кроме того, есть еще одна причина не нанимать кого-то с длительными поездками на работу: если вы работаете в сфере технологий, некоторые работодатели ожидают, что их освобожденные сотрудники будут выполнять много неоплачиваемых сверхурочных и не будут жить. А если вы тратите от 2 до 3 часов на поездку в одну сторону, то это означает, что в общей сложности вы проедете от 4 до 6 часов в обе стороны, у вас гораздо меньше шансов работать сверхурочно, если вы так много ездите на работу, и вы также с большей вероятностью устанете. , и не будет столь же продуктивным для работодателя, если вы не можете выспаться каждую ночь.
@StephanBranczyk ах, вы имеете в виду наемных работников без фиксированного рабочего времени, я не занимаюсь неоплачиваемой ОТ
@Neuromancer, в моем районе освобожденным сотрудникам может быть назначено 40 часов работы, но в итоге они работают 60-70 часов в неделю. Вот что я имел в виду, говоря о неоплачиваемых сверхурочных. Хорошо, что тебе не нужно этого делать.
@StephanBranczyk Это одна из главных вещей, которая определяет профессиональную оплачиваемую работу, то есть отсутствие фиксированных часов работы - если вы работаете 60 часов в неделю, вы должны взять отпуск, чтобы компенсировать это позже.
Как компании и сотрудники справляются с аномально долгими поездками на работу из-за пробок? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v