Как мне настроить свою учетную запись Vanguard 401(k), чтобы отсрочка 401(k) до вычета налогов всегда была максимально возможной?

Как мне настроить свою учетную запись Vanguard 401(k) так, чтобы отсрочка до налогообложения 401(k) всегда была максимально возможной (например, более 18 000 долларов США в 2017 году, исключая согласование с работодателем)?

Когда я захожу на веб-сайт Vanguard ( https://retirementplans.vanguard.com/VGApp/pe/PublicHome##/ ), кажется, что я могу указать только процент, что является проблемой, поскольку 1) я должен вычислить точное процент 2) процент будет меняться каждый год.

введите описание изображения здесь

Если ваша компания не занимается сопоставлением, вы можете полениться и просто ввести процент, который соответствует 750 долларам в чеке. Если вам платят раз в две недели, это дает вам дополнительные 1500 долларов на Рождество. В противном случае, да, пришло время математики.
Обратите внимание, даже если это возможно, чрезмерный взнос наносит небольшой ущерб, так как брокер 401 сообщит вам об этом в январе, и вы просто вернете точную сумму превышения.
Вы на 100% уверены, что именно этот интерфейс вы должны использовать для проведения этих выборов? Обычно администратор плана 401 (k) заботится о том, как вы хотите распределить деньги после того, как они получили их от вашего работодателя (именно поэтому они хотят знать проценты). У вашего работодателя должен быть отдельный интерфейс для указания, сколько денег вы хотите внести на зарплату.

Ответы (3)

Вы всегда можете завысить ежемесячный взнос, чтобы к концу года он составил больше установленного лимита. Брокер 401(k) обязан ограничивать ваши взносы в любой год до предела (т. е. когда вы вносите один взнос 401(k) в течение года, никогда не должно быть возможности превышения лимита; только когда вы вносить более одного взноса 401(k) в течение года, можно ли случайно превысить лимит, потому что один из них не знает, сколько вы внесли в другой).

«Брокер 401 (k) обязан ограничить ваши взносы в любом году до предела» -> требуется по закону?
@FranckDernoncourt: я полагаю, что IRC 401 (a) (30) говорит, что для того, чтобы план был квалифицирован, они должны ежегодно ограничивать взносы одного и того же лица во все планы одного и того же работодателя до предела.

Предполагая, что вы не меняли работодателей в этом году, установите процент удержания из вашей зарплаты таким образом, чтобы у вас оставалось достаточно денег для использования до получения следующей зарплаты. администратор плана или отдел заработной платы вашего работодателя прекратит удержание 401(k), когда ваши общие отчисления 401(k) достигнут предела. Когда я работал, я обычно достигал лимита в октябре, поэтому заработная плата за октябрь была больше, потому что в этом месяце удерживался меньший процент, а зарплата за ноябрь и декабрь была еще больше, потому что не было 401. (k) удержания за эти месяцы (конечно, вычеты по подоходному налогу выросли в те дни до Рота, и, таким образом, уменьшенные удержания не увеличили заработную плату в пересчете на доллар к доллару.

Короче говоря, не беспокойтесь о деталях, чтобы рассчитать точный процент, который вы хотите удерживать каждый месяц, чтобы достичь предела до копейки в вашей последней зарплате за год, и не утруждайте себя изменением настройки процента из года в год. чтобы достичь предела точно на вашей последней зарплате за год. Если вы начнете достигать лимита в середине лета, возможно, пришло время немного уменьшить процент и немного распределить отчисления, но это личное предпочтение.

Это плохой совет. Если вы последуете ему, вы откажетесь от части своего работодателя. В вашем примере вы проигрываете матч за ноябрь и декабрь. Если вам платят 120 000 долларов, и ваш вклад приходится на первые 6 % вашего вклада, но вы вносите 18 % в течение десяти месяцев, вы отказываетесь от двух месяцев матча. В этом примере это 12 тысяч долларов за 100% совпадение (или 6 тысяч долларов за 50%). Вам не нужно достигать предела последней зарплаты, но вы хотите достичь его в последний месяц оплаты, после того, как вы достигнете максимума в своем матче.
@Brythan Во всех планах 401 (k), с которыми я знаком, работодатель сопоставляет взносы не на зарплату, а скорее на квартал (или раз в полгода), и все они совпадают на основе общего взноса, а не на основе зарплаты. . Таким образом, те, кто «проигрывает» при согласовании с работодателем, — это те, кто вносит меньше лимита, а не те, кто максимизирует свой вклад сотрудников. Последний может не депонировать спичку работодателя на счет 401 (k) до конца года, и, таким образом, они теряют прибыль от инвестиций на счет спички , но это частично компенсируется ..... (продолжение) )
---(продолжение)... большей инвестиционной прибылью за счет более раннего зачисления средств на счет сотрудника . Теперь в вашей форме 401(k) могут быть разные способы расчета и внесения на счет работодателя совпадения, но я остаюсь при своем совете.
@DilipSarwate Мой предыдущий работодатель совпадал по зарплате, и мы действительно теряли деньги, если вносили слишком много слишком рано. (И это была очень известная компания с десятками тысяч сотрудников, так что я предполагаю, что это не такая уж редкость.)

Вы должны решить, насколько равномерными должны быть удерживаемые суммы и сколько раз вы хотите внести коррективы.

В прошлом, когда система, которую использовала моя компания, позволяла указывать только процентное значение, я обнаружил, что могу достаточно хорошо достичь цели, установив процентное значение 3 раза. Главное было отследить в течение года.

Первая корректировка будет сделана, чтобы угадать процент на первую зарплату в году. Тогда весной моя компания даст прибавку к зарплате. Как только это было получено, я использовал несколько строк в электронной таблице, чтобы определить, сколько проверок в x% и сколько проверок в y% потребуется для достижения моей цели. Был ограничивающий фактор, чтобы убедиться, что в последнем чеке года все еще было удержано достаточно, чтобы я получил полное совпадение.

Последний пункт для меня был очень важен. Если бы я достиг годового лимита в октябре, это было бы хорошо, потому что в конце года у меня были очень большие чеки. Но это также означало, что эти последние чеки в этом году не привели к выравниванию средств, поэтому я мог оставить сотни долларов на столе.

Используя три настройки, я всегда мог достичь годового лимита на последнюю зарплату и при этом получить все совпадения.