Как мне обратиться к моему работодателю по поводу того, что меня заставляют работать кладовщиком, в то время как я был нанят в качестве конструктора-механика?

Я работаю конструктором-механиком, но меня просят перемещать складские товары в среднем по 20 кг в коробке.

Механическая работа, которую я выполняю, заключается в составлении проектов ОВКВ и сантехники для жилых/коммерческих/промышленных объектов, как новых, так и подлежащих реконструкции. Это сильно отличается от того, чтобы быть складским ворчанием, которым мой работодатель заставляет меня действовать ежедневно.

Я не только должен выполнять чертежную работу, порученную несколькими старшими инженерами, но я также вынужден разгружать/загружать складские коробки весом от 20 до 40 кг и осуществлять доставку, которая занимает до 2 часов за одну поездку. Кроме того, я также отвечаю за проведение проверок строительной площадки по крайней мере два раза в неделю, что занимает еще как минимум 3-4 часа между временем в пути, временем оценки площадки и возвращением в офис для написания отчета.

Сверхурочные не оплачиваются и не отчисляются в банк, но существует негласное правило: если ваша работа не сделана, вы должны оставаться до тех пор, пока она не будет сделана.

Первоначально, когда меня наняли, мой работодатель сказал мне, что иногда мне придется «помочь» на складе, но в последние годы (я работаю здесь уже 7 лет) он обратил внимание на то, что это часть моя работа, даже если моя рабочая нагрузка переполнена реальной инженерной работой с реальными сроками, установленными им .

Склад работает как отдельная организация, чем инжиниринговая фирма, и работа совершенно не связана. Каждый раз, когда я обращался к нему в прошлом (у нас нет отдела кадров, только администратор офиса, который также обращался к нему по этому вопросу, но безрезультатно), он отвечал «очень плохо для вас» и пожимал плечами, заканчивая беседа.

Вдобавок ко всему, мой работодатель также является отцом одного из моих школьных друзей, и именно так мне и предложили эту работу. Это не помогает с динамикой между тем, что кажется, что он чувствует, что он может переступить границы вот так, и мной, чувствующим, что у меня нет права голоса в этой ситуации. Я знаю, что у моего друга не будет проблем, если между моим работодателем и мной действительно возникнут трения, и я честно заплатил свои взносы после 7 лет работы здесь на постоянной основе.

Как бы ваши ребята подошли к ситуации?

Другие примечания:

  • Зарплату сложно повторить.
  • Мне не хватает сертификата для механической работы, которую я на самом деле выполняю, и эта область меня не интересует настолько, чтобы я мог получить для нее образование.
@KingDuken Да, это был точный сценарий сегодня утром, когда его разорвали за то, что он не выгрузил инвентарь в пятницу, когда он отсутствовал в течение 6 часов, делая обзоры сайта, и вернулся только для того, чтобы ускорить крайний срок для работы для указанного работодателя. Работодатель определенно создал у него впечатление, что складские запасы имеют такой же высокий приоритет, как и все это, если не более важный.
Я голосую за то, чтобы закрыть этот вопрос как не по теме, потому что этот вопрос должен быть о реальной проблеме, с которой вы столкнулись лично. Это не может быть кто-то еще, кто говорит «нет» каждому возможному предложению и кто даже не здесь, чтобы ответить на наши вопросы.
В комментарии ниже вы уточнили, что являетесь администратором и задаете вопрос от имени фактического первого человека в своем вопросе. Что на самом деле хочет сделать этот человек? Вы заявили, что у них нет сертификации для работы по механическому проектированию, но вы также сказали, что они не хотят выполнять эту работу. Совершенно очевидно, что они больше не хотят выполнять эту конкретную работу (или работу на складе в целом). Это действительно не оставляет ничего для продолжения.
«Я также вынужден разгружать/загружать складские ящики в среднем от 20 кг до 40 кг». Вы делаете это самостоятельно? IIRC Workplace Health and Safety запрещает поднимать предметы весом более 20 кг без посторонней помощи, по крайней мере, здесь, в Австралии.
Требуется ли квалификация для должности по какой-либо причине? Юридический, отраслевой стандарт и т. д. (Другими словами, необходима ли квалификация, даже если у вас есть опыт?)
" How do I approach my employer about being force to work as a warehouse grunt while I was hired as a mechanical designer?" - вы подходите с заявлением об увольнении, конечно

Ответы (2)

Ты высасывал это 7 лет? Пора двигаться дальше — у вас есть опыт и навыки, которые оценят другие.

Что касается обсуждения - еще раз... вы пробовали и прямо, и косвенно, так что ваш ход.

У вас есть навыки:

1) управление складом и планирование доставки

2) отчетность о ходе строительства

3) навыки проектирования систем вентиляции и кондиционирования, основанные на реальном опыте.

Итак, вперед. Всего наилучшего.

Абсолютно справедливо. Я на самом деле упомянутый администратор, спрашивающий его, потому что он довольно замкнутый человек. Я сказал ему (как и его друзьям), что ему нужно найти другое место, чтобы быть, но зарплату, честно говоря, трудно воспроизвести, и у него нет фактической сертификации для работы, которую он делает, поэтому он чувствует себя в ловушке в этой ситуации.
@user64081 user64081 Хорошо, достаточно честно, сложный вызов...
@ user64081 Если недостающие сертификаты, о которых вы упомянули, связаны с проектированием меха, он должен активно работать над их получением (при необходимости заплатить из своего кармана) и покинуть корабль. Кроме того, тому, кто не может сам попросить о помощи после 7 лет этого беспорядка, действительно нужно поработать над тем, чтобы стать менее замкнутым!
Быть интровертом — это одно, а позволять своему начальнику заставлять вас выполнять черную работу вне вашей должностной инструкции в течение 7 лет, не поднимая при этом никакого шума, — это совсем другое. Ненавижу быть прямолинейным, но термин "трусость". Смена работы не поможет, если он готов позволять людям вот так издеваться над ним. Это просто закончится тем, что это произойдет снова в следующем месте, если ему действительно не повезет. В ту минуту, когда вы кажетесь слабаком, люди начинают настаивать.
@TheBatman Термин самоуспокоенность. Бьюсь об заклад, множество людей были бы очень счастливы выполнять черную работу за дизайнерскую плату.
@Mars Люди, которые не дизайнеры, да. Но люди не тратят время и ресурсы на получение образования в области дизайна, чтобы выполнять черную работу.
@TheBatman Судя по сообщению, ОП пропустил время и ресурсы, получив квалифицированную часть. Это также во многом зависит от того, выбрал ли OP дизайнерскую работу, потому что она им нравится, или потому, что это хорошо оплачиваемая работа.

(ОП не тот, кто спрашивает, но я притворюсь, что они здесь для грамматики)

Похоже, вы находитесь в очень слабой позиции для торга. Если квалификация требуется для должности, а ваша компания ошибается... «нарушая правила», то вам действительно не на что жаловаться.

Если требуется квалификация , ваши варианты:

  • Получите квалификацию. Вы их не получите и не поможете себе сами, тут вам никто особо помочь не сможет.

  • Найдите другую компанию, которая согласится изменить правила для вас — это далеко не так, если у вас нет большего количества связей, которые вы можете использовать. Это также осложняется тем фактом, что вас могут шантажировать, поскольку нынешний начальник знает, что у вас нет квалификации.

Если квалификацию можно заменить опытом :

  • Поиск работы - вариант. Не похоже, что вы находитесь в худшем положении (многие находятся в гораздо, гораздо худших условиях — по крайней мере, у вас хорошая зарплата!), но если вы не удовлетворены, то пришло время продать приобретенные навыки. и найти более зеленую траву.
Как мне обратиться к моему работодателю по поводу того, что меня заставляют работать кладовщиком, в то время как я был нанят в качестве конструктора-механика?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v