Работодатель удаляет компрометирующие электронные письма

Мой начальник по работе удалил электронные письма, содержащие доказательства ее правонарушений, из моей рабочей учетной записи электронной почты. Кроме того, электронные письма, поддерживающие мою хорошую работу, были удалены. Могу ли я что-нибудь с этим поделать?

@Joe OP, вероятно, не знает, кто такие «надлежащие власти». Черт, я не знаю! Есть ли... есть ли полиция электронной почты?
Как ваш начальник вообще получил доступ к вашей учетной записи электронной почты?
Вы собирали улики на своего босса?
Они также удалили какие-либо темы в вашей папке отправленных или удаленных элементов? Попробуйте проверить и там.

Ответы (2)

Задним числом, наверное, нет. Некоторые вещи, которые вы, возможно, захотите попробовать, включают:

1) Спросите свой ИТ-отдел, есть ли резервные копии писем. В зависимости от размера/масштаба вашей компании, возможно, у них есть собственный почтовый сервер, откуда вы можете получать их.

2) Попросите людей, которые изначально отправили эти электронные письма, повторно отправить их, если у них есть копии (в папке «Отправленные» и т. д.).

Что вы можете сделать в будущем:

1) Сделайте резервную копию важных вещей, например, отправив их на личную учетную запись электронной почты или распечатав их в печатном виде. В частности, вы не хотели бы потерять электронные письма, поддерживающие вашу хорошую работу, на случай, если они понадобятся вам для поиска работы в будущем.

2) Не позволяйте этому коллеге (или кому-либо еще!) использовать вашу учетную запись. Как это вообще произошло? Вы должны взять за правило блокировать свой компьютер, когда вас нет, не позволяйте своим коллегам делать на вашем компьютере случайные действия (если им нужно сделать что-то конкретное, они могут делать то, что им нужно, но если они начнут щелкать они не должны, вы должны остановить их прямо сейчас).

3) Если вы считаете, что против сотрудника стоит возбудить дело о «противоправных действиях», вы должны передать это дело руководителю этого человека, как только у вас появятся доказательства, и вы должны постоянно пересылать эту информацию руководителю этого человека. Вы не должны накапливать его, потому что вы можете потерять свой запас.

Похоже, преступник может быть менеджером ОП. Кроме того, если ОП работает в сфере ИТ, злоумышленник может иметь физический доступ к электронной почте и другим вещам ОП.
Для ясности изменено на «менеджер этого человека». Если человек, о котором идет речь, работает в сфере ИТ, значит, у вас есть действительно большая проблема, которую следует немедленно обсудить с высшим руководством. Я предполагаю, что это не так, потому что этот случай намного сложнее. Я позволю кому-то другому справиться с этим в другом ответе;)
«Создавайте резервные копии важных данных, например, отправляя их на личную учетную запись электронной почты» — НЕТ! Это нарушит политику компании и может нарушить законы в зависимости от характера компании (например, больницы).

Вы можете быть абсолютно уверены, я думаю, что электронные письма никогда не удаляются по-настоящему с серверов любой компании. (Компания всегда должна быть готова ответить на повестку в суд и т. д.)

Сказав это, похоже, вы намекаете, что считаете, что ваш начальник занимается «чем-то», что может иметь «юридические, даже уголовные (?) последствия». Поэтому я рекомендую вам обсудить этот вопрос с отделом кадров – (разумеется, в частном порядке) – завтра утром .

Поверьте, вы окружены законами и кадровой политикой, которые защищают «осведомителей». «Если ты что-то увидишь, скажи что-нибудь».

Это безопасное предположение в крупных компаниях (хотя никогда не сбрасывайте со счетов ущерб, который может нанести мошенник из ИТ-специалистов), в небольших компаниях без выделенного ИТ-персонала или масштаба, необходимого для создания политик применения против неповседневных событий, возможен любой уровень глупости. .
... но это все еще может быть преступлением .
Работодатель удаляет компрометирующие электронные письма
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v