как сделать классическое резюме, чтобы отразить все [закрыто]

Ну, я не знаю, это правильное место, чтобы спросить или нет, но я хотел знать, как я могу сделать так, чтобы резюме показывало все, выполняя даже небольшую задачу.

Поскольку у нас нет доказательств того, что мы сделали каждый раз, иногда у нас есть знания, но нет проекта в этой области или опыта.

Например: инженер-компьютерщик может быть в любой области: либо в сети , либо в программном обеспечении , либо в аппаратном обеспечении , а также для базового инженера, если он добился мастерства в области программного обеспечения, он мог бы также получить знания в области аппаратного обеспечения , но у него нет доказательств для этого , также в области программного обеспечения компьютерный инженер может быть дизайнером , программистом или кем-либо еще. Но иногда это оказывает негативное влияние, чтобы показать, что человек хорош как в проектировании , так и в программировании .

Итак, как написать эффективное резюме, чтобы оно отражало все в каждой области с правильными акцентами.

Спасибо .

"Ваши вопросы должны иметь разумный охват. Если вы можете представить целую книгу, отвечающую на ваш вопрос, вы слишком многого требуете..." ( справочный центр )
Да, я знаю, я слишком много прошу, но это все, что я хотел знать :(
Downvoter, пожалуйста, прокомментируйте отрицательные голоса. Считаете ли вы, что это плохой вопрос или у кого-то не может быть таких вопросов, пожалуйста, предложите мне, куда мне обратиться, чтобы спросить, где я не получаю отрицательных голосов за мой вопрос.

Ответы (2)

По моему опыту, эффективное резюме делает 2 вещи:

  • Обходит экран программного обеспечения, используя ключевые слова, которые ищет компания. Обычно они указывают их в объявлении о вакансии. Если вы отправляете сообщение на такой сайт, как Dice, используйте Google AdWords, чтобы получить как можно больше различных ключевых слов в резюме для желаемой позиции.
  • Представит вас перед (или по телефону) менеджером по найму в компании. Я считаю, что многие менеджеры по найму много слышали о том, что человек может сделать. Перечислите, что вы СДЕЛАЛИ . В моем профиле LinkedIn (в качестве примера) я дословно написал: «Я большой поклонник знаний в целом. При этом действия говорят громче, чем слова. Я публикую здесь большинство своих крупных проектов, над которыми я работаю».

Подводя итог, включайте ключевые слова креативным способом, который поможет вам обойти программное обеспечение, не будучи очевидным, что это были ваши намерения. Используйте свой реальный опыт, чтобы подтвердить тот факт, что вы не только что-то знаете, но, что более важно, знаете, как это реализовать. Цель резюме не в том, чтобы устроить вас на работу, а в том, чтобы вас пригласили на собеседование.

Также оставьте некоторые вещи для собеседования, чтобы шокировать и привести в трепет потенциального работодателя. Что-то, что заставит вас стоять выше и выше людей, которые прошли собеседование на эту должность, чего они не ожидали, приглашая вас на собеседование. Это держит их в уме во время процесса найма.

Это всего лишь мой опыт, я уверен, что есть гораздо лучшие ответы, но я был довольно успешным в получении работы, хотя я ужасно хожу на собеседования.

да, мне понравилось, как вы сказали, но скажите мне, Пол Донни, не будет ли это негативным для интервьюера тем, что человек знает о стольких областях, что может просто показать, что человек не сосредоточен на чем-то одном, как в моем случае, я знаю дизайн и программирование обоих. Так было бы?
Что ж, тогда возникает вопрос, почему вы выбираете позицию x, а не позицию y. Например, я работаю в QA. У меня есть опыт, который лучше подходит для ролей PM, BA, SA или Developer (если вы не знакомы с этими ролями, они обычно считаются более престижными ролями более высокого уровня). Когда меня спросили, почему я работаю в QA с такой квалификацией, это потому, что я увлечен и люблю свою должность. Если у вас есть веская и честная причина, по которой вы идете за x с опытом y, перечислите ее. Если причина в том, что «это проще», оставьте это.
спасибо @PaulDonny, я понял, именно то, что хотел (у).

Эффективное резюме выделит то, что ищет менеджер по найму, за 30 секунд, которые он использует, чтобы просмотреть его. Они должны быстро заметить, что вы потенциальный человек, с которым можно взять интервью.

Так что ваше резюме НЕ должно быть стеной текста, включая все, что вы сделали. В нем должны быть легко читаемые пункты, которые быстро показывают ваш соответствующий опыт для этой конкретной работы, соответствующие достижения и преимущества, которые вы предоставили своим нынешним и предыдущим работодателям, а также соответствующее образование. Оно не должно быть бесполезным, а должно быть чистым и ясным.

Цель сопроводительного письма и резюме – попасть на собеседование. Вы можете более подробно остановиться на интервью.

как упомянуть, как вы сказали… «достижения и преимущества, которые вы предоставили своим нынешним и предыдущим работодателям, а также соответствующее образование».
как сделать классическое резюме, чтобы отразить все [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v