Мне очень повезло вернуться домой после серии собеседований с 4 предложениями о работе от 4 разных групп в одном и том же учреждении. Не делая это личным, институт ориентирован на совместные исследования, поэтому все эти группы тесно сотрудничают и часто взаимодействуют на ежедневной основе.
В любой гонке должен быть победитель, но выбрать было невероятно сложно; Я очень ценю каждую группу и их соответствующие подходы к своей науке. В конце концов я выбрал работу, которая, казалось, лучше всего соответствовала моим карьерным целям, и руководителя, с которым, как мне казалось, я лучше всего ладил.
С тех пор, как мое решение было принято, и при поступлении на новую работу я примерно два раза в неделю сталкивался с одним из руководителей, чье предложение о работе я отклонил. В каждом из этих взаимодействий он делает несколько ехидных замечаний по поводу того, что я не принимаю его предложение о работе — это буквально единственное, что он может придумать, чтобы сказать мне во время наших коротких разговоров. Я уважаю этого человека за замечательного ученого, которым он является, но меня часто раздражают эти взаимодействия, и я не могу продолжать в том же духе.
Как мне помочь ему понять, что он твердит об этой проблеме, и как мне остаться непоколебимым, когда он пытается заставить меня чувствовать, что я сделал плохой выбор ?
Смените тему — начните расспрашивать его о его работе, о том, чем он увлекается, о его альма-матер. Что-нибудь, чтобы показать, что вы хотите, чтобы ваши отношения вышли за рамки того, что они есть сейчас.
Он явно хотел, чтобы вы стали членом команды, и чувствует себя немного расстроенным из-за того, что вы не приняли его предложение, но это все, о чем он может думать, потому что это все, что у него ассоциируется с вами прямо сейчас. Начни отвлекать его внимание от этого на что-то другое.
МелБурслан
HLGEM
папарацци
Эмиль_Долинный Берег