Как обсудить несвязанное религиозное служение в резюме

Задний план:

Мне посчастливилось получить стажировку в области разработки программного обеспечения, когда мне было 16 лет, и с тех пор я работаю в сфере разработки программного обеспечения (в рамках летних подработок/стажировок, а также на постоянной оплачиваемой работе). На момент написания статьи (2018 год) мне 22 года.

Там, откуда я родом, очень часто молодые мужчины и женщины в возрасте 18 лет и старше вступают в добровольное религиозное служение на 1,5-2 года. Я решил сделать это, когда мне было 18, вернулся домой и получил хорошую работу в местной компании по разработке программного обеспечения, которую я оставил после полутора лет работы.

Вернувшись домой, я изначально не упомянул в своем резюме свое религиозное служение. Однако это привело к вопросам о двухлетнем разрыве. Я смог немного поучаствовать в программировании, пока участвовал в этом, поэтому я включил его и попытался сделать его как можно более актуальным:

Церковь Иисуса Христа Святых последних дней / волонтер на полную ставку

январь 2015 г. - январь 2017 г.,

  • Создан скрипт для перевода файлов Delorme Street Atlas+ в KML для использования на картах Google.
  • Еженедельно работал волонтером в общественных работах, таких как бесплатные столовые и продовольственные кладовые.
  • Участие в ежедневных и еженедельных планерках
  • Холодный контакт, представленная учебная программа
  • Наставники младших коллег

Вопрос:

Как я могу обсудить это профессионально в своем резюме? Должен ли я включать его вообще? Если нет, как мне лучше всего рассказать о 2-летнем перерыве/избежать составления резюме?

TLDR; В нынешнем виде мое резюме состоит из нескольких вакансий по разработке программного обеспечения, за которыми следует двухлетний перерыв для религиозного служения, а затем еще одна работа, связанная с программным обеспечением. Как наиболее профессионально обсудить это в моем резюме?

Вы подаете заявку на работу «откуда вы родом» (т. е. там, где это «очень распространено») или вы подаете заявку на работу в другой стране (или регионе вашей страны)?
@AnthonyGrist оба.
@0112 Я думаю, было бы также полезно указать, что вы работали более 60 рабочих недель, чего человек, не принадлежащий к СПД, может не осознавать. Многие люди воспринимают миссионерские поездки как отпуск, во время которого вы «находите себя», в то время как миссия СПД — это очень ответственная работа.

Ответы (12)

Эту процитированную часть можно включить в резюме; вы, возможно, могли бы опустить часть СПД и просто упомянуть «добровольца, работающего полный рабочий день», если вы обеспокоены тем, что религиозное служение выглядит непрофессионально в вашем резюме, но я бы не стал беспокоиться об этом; особенно если это распространено в районе, где вы живете.

Я смог немного поучаствовать в программировании, пока участвовал в этом, поэтому я включил его и попытался сделать его как можно более актуальным.

Кстати, я думаю, что быть хорошим сотрудником на любой должности (включая разработку программного обеспечения) — это больше, чем просто «технические навыки». Имеют значение так называемые «гибкие навыки» приятного в общении человека, терпения, способности конструктивно не соглашаться, способности брать на себя ответственность и так далее. Много. Выделение подобных аспектов за два года службы было бы так же полезно, если не более полезно, чем выделение различных технических вещей, которые вы сделали за это время.

При прочих равных, лично я скорее нанял бы кого-то с некоторым опытом помимо разработки программного обеспечения, например, миссионерской службы СПД, чем того, у кого его нет, даже несмотря на то, что я атеист, который не особенно любит организованную религию (как учреждения) в целом.

Не бойтесь этого и используйте это в своих интересах.


Есть ли такие, кто мог бы пойти фууу, мормон! и различать на основании этого? Наверное. Но подумайте, действительно ли вы хотели бы работать в этой компании? Будете ли вы хорошо проводить время в компании, где у людей такое отношение? Если вы действительно не отчаянно хотите найти работу как можно скорее, например, по финансовым причинам, то я бы посчитал фильтрацию таких компаний преимуществом, а не проблемой. Помните, что собеседование касается не только того, что компания выбирает вас, но и того, что вы выбираете компанию.

Комментарии не для расширенного обсуждения; этот разговор был перемещен в чат .
Я бы полностью убрал название и заменил его на « Местная церковь », « Религиозная организация» или что-то в этом роде. Это устранит любые предубеждения со стороны людей, видящих СПД и говорящих: «О Боже, не один из них!» То же самое с холодным контактом, возможно, заменив его на работу с сообществом или что-то, что не вызывает в воображении образ парня, стучащего в вашу дверь посреди обеда.
Если вы являетесь волонтером на полную ставку в течение двух лет, объяснение важно, поэтому я согласен с этим. Я не согласен с удалением названия организации, в которой вы работали волонтером. В противном случае это выглядит неполным и, возможно, похоже на попытку покрыть период вынужденной безработицы. Помните, цель резюме – попасть на собеседование. Отчет за 2 года, с краткой информацией.
Согласен с предпоследним абзацем, и я тоже атеист против организованной религии.

Обязательно включите его в свое резюме!

Это здорово, это показывает, что вы не просто мотивированы деньгами и имеете интересы помимо работы. У многих людей вашего возраста есть большие перерывы в поездках и т. д., и большинство работодателей не возражают.

Чтобы заполнить пробел в своем резюме, укажите свою внештатную работу как постоянную должность, которая распространяется на это время. Таким образом, ваши будущие работодатели смогут увидеть, что вы продолжали программировать, пока служили волонтером.

то есть

Церковь Иисуса Христа Святых последних дней / волонтер на полную ставку Январь 2015 г. - январь 2017 г.

  • Еженедельно работал волонтером в общественных работах, таких как бесплатные столовые и продовольственные кладовые.

Внештатный разработчик программного обеспечения Январь 2015 г. – настоящее время

  • Создан скрипт для перевода файлов Delorme Street Atlas+ в KML для использования на картах Google.
Я бы не стал упоминать часть СПД, поскольку мормон определенно может закрыть для вас двери, если вы расскажете об этом в США. Я думаю, что они могли бы схитрить, чтобы это выглядело так, как будто это «заурядная» протестантская группа волонтеров, которую намного сложнее дискриминировать.
@opa — «быть мормоном» может закрывать или открывать двери в зависимости от того, в какой части страны вы находитесь. Выросший в Айдахо, я знаю , что, будучи мормоном , я открою для ID & UT гораздо больше дверей, чем закрою. (Не мормон.)
@FreeMan То, что вы классифицированы как мормон, откроет вам двери только в учреждениях, где доминируют мормоны / мормоны , в противном случае, особенно в современных молодых технологических компаниях, вы можете обнаружить, что не прошли начальный этап подачи резюме. Это еще более верно для Калифорнии, где в прошлом аннулирование однополых браков тесно связано с голосованием мормонов , поэтому часто есть личный аспект в том, что ваш мормон пытается подать заявление в прогрессивную технологическую компанию из Силиконовой долины.
Если техническое задание было частью волонтерского опыта, я не вижу смысла разделять их и подразумевать, что это не было связано.
@opa, поэтому я сказал «в зависимости от того, в какой стране вы находитесь», указал «в ID и UT» и не включил «CA» в этот список. Во многих учреждениях в этих двух штатах «доминируют мормоны», даже если они не «аффилированы с мормонами», просто из-за очень высокого процента проживающих там мормонов.
Как правило, дискриминация кого-либо из-за того, что он мормон или нет, является незаконной. На практике будет почти невозможно представить доказательства того, что вы подверглись дискриминации из-за религии, упомянутой в вашем резюме, если только не существует последовательной схемы с большим количеством повторений.

Тем более, что вы занимались компьютерной работой в качестве волонтера, что делало ее более технически значимой, но даже если бы вы этого не делали, вы обязательно должны включить эту запись, с гордостью .

Если вы «чувствовали призвание» сделать это, или чувствовали, что этого от вас ожидают и/или что это является социальной нормой там, где вы живете, «это то, что я делал, и делал это добросовестно и хорошо, в этот период моей жизни». жизнь." (И если вы все еще делаете это, упомяните об этом также.)

Иногда я работаю волонтером в бесплатных столовых — таскаю 40-фунтовые контейнеры с горячей едой на передовую и мою чертовски (рай-ва?) кучу посуды — но это тоже «часть моей жизни и моего жизненного служения другие», и я упоминаю об этом в разделе о резюме. (В данном случае я делаю это просто потому, что хочу — тяжелая работа никогда не приносила большего удовлетворения.) Полезно сообщить работодателю, «кто вы еще , кроме работы».

Учитывая, что вы занимались программированием в середине этой службы, я думаю, что все же разумно указать это в своем резюме. Однако вы можете захотеть обрезать записи под этим, чтобы включить бит программирования, а затем просто подвести итог того, что вы там делаете. Затем вы можете просто уточнить, если они спросят об этом во время интервью.

Так что это, вероятно, выглядело бы так:

Церковь Иисуса Христа Святых последних дней / волонтер на полную ставку
январь 2015 г. - январь 2017 г.,

  • Создан скрипт для перевода файлов Delorme Street Atlas+ в KML для использования на картах Google.
  • Еженедельно работал волонтером в общественных работах, таких как бесплатные столовые и продовольственные кладовые.
В зависимости от должности, опыт наставничества других может стоить оставить (даже немного расширить то, что написано в ОП).

Я занимался технической проверкой и отбором кандидатов в течение 2 лет, много сотен резюме и около 75 наймов. Я должен предложить другую точку зрения.

Вы не должны размещать ничего, что громко говорит о вашей этнической принадлежности, поле, возрасте, сексуальной ориентации или политических взглядах. Все, что касается их в резюме, усложняет людям работу.

Когда я читаю резюме, я стараюсь отбросить предубеждения. В большинстве случаев это легко. Но то и дело кто-то выкладывает на первую страницу очень привлекательную картинку (и даже упоминает о своем семейном положении). Или подробно упомяните их военную службу или религию.

Это усложняет вашу работу по отбору, потому что вы должны принять точно такое же решение, как если бы они не включали эту нерелевантную характеристику себя или своей жизни. И вы можете перепроверить себя: стало ли мне легче с кандидатом из-за фотографии? Был ли я жестче по отношению к этому кандидату из-за этнической принадлежности. И тогда вы начинаете задаваться вопросом, могли ли быть затронуты остальные члены команды по найму.

Итог: это добавляет сложности, стресса и веса компании по найму. Просто перейдите на:

  • Волонтерство

или же

  • Волонтерство, религиозная организация

Затем это дает понять, что вы являетесь волонтером, и передает инклюзивность. Вы относитесь к себе и другим одинаково, независимо от их религии, пола и т. д. Вы не пытаетесь потворствовать, вы не пытаетесь исключить, и вы можете быть просто правдивы.

Лично я именно таким хотел бы видеть ваше резюме. Тем не менее, я почти уверен, что взял бы у вас интервью, если бы вы перечислили СПД, но мне было бы интересно, борюсь ли я с какими-либо сознательными или бессознательными предубеждениями.

Еще один способ осмыслить очень важную мысль Джеффри: «само включение этих пунктов в ваше резюме поднимает потенциальные юридические проблемы «дискриминации». Юристы бесконечно обучают специалистов по кадрам быть осторожными и следить за потенциальной корпоративной ответственностью.Таким образом, вы можете просто упомянуть «волонтерскую организацию», вместо того , чтобы конкретно упоминать «LDS» . жизнь любой волонтерской организации — тем лучше, если оказываемая вами услуга технически актуальна, как здесь.

Это зависит. Ваша цель — восполнить пробел или продемонстрировать непрерывный технический опыт? Ваш ответ зависит от того, сколько работы вы проделали, что связано с работой, на которую вы сейчас претендуете. Если бы это было на 90% нерелевантно и на 10% релевантно, это будет сильно отличаться от того, если бы это было 50-50 или лучше.

К целям резюме относятся:

  • Продемонстрируйте квалификацию и, в идеале, рост с течением времени, без лишних слов или преувеличений.

  • Счет за все время.

Если бы вы отсутствовали два года на военной службе, ухаживали за больным родственником или путешествовали по миру, вы бы сосредоточились на втором пункте, учитывая время. Обычно я ожидаю, что миссионерская работа попадет в ту же категорию, но у меня нет непосредственного опыта с ней (а также с СПД), так что, возможно, я ошибаюсь. Если вы не подаете заявление о приеме на работу в сообществе СПД, проверяющие ваше резюме также мало что знают об «базовом уровне» миссионерской работы.

Если вы готовы говорить о существенном, связанном с работой влиянии вашего волонтерского времени, то смело включайте этот опыт в перечисленные вами рабочие обязанности, рассматривая его как любое другое место работы в прошлом. Отфильтруйте обязанности, которые не относятся к работе, которую вы ищете, или объедините их в один пункт в конце по строкам «другие обязанности, связанные с миссией организации».

Я видел резюме, в которых есть такие записи, как «путешествие, дата до даты» или «медицинский отпуск, дата до даты», в которых нет дополнительной информации. Этого достаточно, чтобы учесть время, не вводя ненужных деталей. Это ваш базовый уровень; добавьте к нему пункты, которые помогут вам получить работу, которую вы сейчас ищете, и исключите те, которые не помогут.

Я бы, честно говоря, не слишком беспокоился по поводу "пробелов".

Нет специального способа обсудить это, следует перечислить любой соответствующий опыт. Вы должны быть готовы обсудить это, как и любой другой соответствующий опыт работы, я бы посоветовал вам сосредоточиться на том, что вы сделали, и как это связано с работой, на которую вы претендуете.

Если вам просто нужно учесть пробел в том, что может быть скудным резюме, и вы не чувствуете, что соответствующего опыта недостаточно, вы можете просто включить его, чтобы учесть время, не вдаваясь в подробности.


Со временем, когда у вас будет больше опыта работы, эта строка резюме, скорее всего, будет передана работодателям, которые будут уделять внимание волонтерству или религиозному аспекту (возможно, другим религиозным организациям, которым нужны ваши навыки). Обычно люди с большим опытом работы помещают это в раздел «Личная деятельность/достижения/общественные работы», если они решат его иметь.

Похоже, ваше резюме все еще новое, и вы хотели бы сохранить как можно больше контента, это понятно.

  1. Если опыт имеет отношение к вашей должности, сфокусируйте запись резюме на тех, волонтерство в бесплатной столовой, наставничество и т. д. не обязательно имеет значение и должно быть сведено к одному пункту или упомянуто в другом разделе о личной деятельности или общественных работах.

  2. Если опыт не имеет прямого отношения к вашей должности, упомяните об этом, но предоставьте минимальные подробности (то, что у вас есть, может быть достаточно)

  3. Если это причиняет больше горя, чем поможет удалить все это вместе

  4. Поскольку у вас больше опыта работы, эта строка, естественно, будет казаться ненужной, поскольку у вас будет гораздо больше опыта для цитирования, и, возможно, останется упоминание в разделе вашей личной деятельности.

Я бы очень просто сформулировал это, точно так же, как вы сказали здесь, чтобы объяснить «разрыв». Если вас на самом деле спрашивают о «разрыве».

Если что-то, что вы сделали в это время, может быть «профессионально важным», то, конечно, упомяните об этом в свою пользу. Но, если нет, «не заставляйте». Если ваше объяснение того, чем вы занимались в течение двух лет своей жизни — предназначенное только для объяснения этого — состоит в том, что вы потратили эти два года на «выращивание тюльпанов», то это абсолютно ваше дело. Вы даже можете вообще не предлагать подробностей, «если это никого не касается». Ваш звонок.

Вы мормон. Я не. Ни у кого нет причин извиняться. Следуйте своему призванию, каким бы оно ни было. И «с высоко поднятой головой». Вам не нужно ни объяснять мне это, ни продавать это.

Никому нет дела до того, чем вы занимались во время волонтерской службы, если только это не имеет отношения к работе. Людей волнует пробел в вашем резюме, потому что они хотят понять, ездили ли вы в кругосветное путешествие или сидели в тюрьме.

Так что перечислите свою волонтерскую службу, включая период времени и место, точно так же, как вы бы перечислили работу. Опустите любые подробности о том, что вы сделали. Не заморачивайтесь, люди просто хотят понять, что вы сделали, и убедиться, что у вас не было проблем или чего-то еще, о чем они должны знать.

Быть мормоном — это то, кто вы есть, и вы должны гордиться этим и обязательно включите это в свое резюме! Это показывает:

  1. Вы верите в вещи/причины. Верить во что-то и тратить время на свою веру — ценный актив для команды. Это показывает, что вы можете быть увлечены чем-то, и большинство работодателей ищут именно это.

  2. Вы активно работали все это время, а не просто взяли двухлетний перерыв. Многие люди действительно делают длительные перерывы в работе (в этом нет ничего плохого), но вопрос обязательно возникнет, и вам придется на него ответить, так что лучше сразу загружать проблему, а не решать ее на лету ( или, что еще хуже, ваше приложение было отклонено из-за «красных флажков», которых на самом деле нет).

Кроме того, нет ничего плохого в оказании услуг любой благотворительной организации, религиозной или нет, и вам не должно быть стыдно быть мормоном; любая компания, которая будет обвинять вас в том, что вы мормон, вероятно, является компанией, в которой у вас в любом случае возникнут другие проблемы. Они не отвергают вас, вы отвергаете их.

РЕДАКТИРОВАТЬ: после перечитывания OP одна вещь, которую я мог бы пропустить, - это «представленная учебная программа». Большинство людей, которым звонят религиозные евангелисты, относятся к «представленному учебному плану» как к тому, что «назойливый фанатик навязал мне свою идеологию» (не сказать, что это то, что вы сделали, но так это могли бы прочитать некоторые потенциальные работодатели). Сказать, что вы участвовали в холодных звонках, это нормально, это часть работы, и это то, что вы сделали. Однако я бы исключил часть «представленная учебная программа».

Между прочим, вполне понятно , что мормоны требуют от молодых людей периода «религиозной службы». Это совершенно разумное решение.

Между тем — «резюме» — это « документ, ориентированный на работу». Он не спрашивает о вашей окружающей жизни. Его не слишком заботит ни ваша личная жизнь, ни «пробелы». Это также не касается конкретно вашей религии — независимо от того, какая религия (если она вообще есть).

«Резюме» — это целеустремленный документ. Это касается только (недавнего ...) опыта работы , который может помочь менеджеру по найму определить, можете ли вы быть подходящим кандидатом на должность , которую этот человек сейчас пытается заполнить.

Но также: многое из того, что вы, кажется, сделали во время своего волонтерского религиозного служения… «технически весьма интересно!» Хотя у вас нет веских причин извиняться за то, что вы провели часть своей жизни в «волонтерском религиозном служении», вы, безусловно, можете подчеркнуть то, как вы работали с KML!

Если вы хотите превратить это в актив, а не в потенциальную проблему, тогда ориентируйтесь на свою религиозную сеть и группу, чтобы найти возможности, и в этом случае этот опыт будет и ценным, и полностью действительным.

Многие СПД, которых я знаю, сделали это. Наличие религиозной группы поддержки — одно из самых больших светских преимуществ. Вы внесли свою лепту в качестве миссионера и должны были наладить при этом несколько довольно близких контактов. На самом деле, если бы вы заняли такую ​​должность, вы сразу же заняли бы хорошие социальные позиции.

Я не СПД, и я бы не нанял кого-то, кто должен упомянуть, что он бывший миссионер. Я избегаю тех, кто считает уместным указывать на религиозность в приложении, независимо от религии, включая мою собственную.

"и я бы не стал нанимать бывшего миссионера", надеюсь, вы имеете в виду "во всяком случае, не на основе миссионерского опыта", а не "я бы не нанял кого-то, кто в прошлом занимался религиозной миссионерской деятельностью, независимо от того, каким соответствующим опытом и заслугами он обладает" сегодня". Вероятно, это было бы незаконной дискриминацией во многих местах.
@Beanluc Все комментарии были удалены, но Килиси в основном сказал, что дискриминация - это нормально, если вы достаточно прячетесь, чтобы вас не поймали. Я думаю, он также оправдал это, сказав, что другие люди делают то же самое.
Нет, я этого не говорил