Меня нанял менеджер X. Он находится под боссом более высокого уровня Z. Z — крупнейший акционер компании и первоначальный наставник X.
Разрыв произошел между X и Z. Потому что X хочет преследовать свои собственные интересы. И X стал более влиятельным в компании благодаря моей помощи. Лично мне не нравится работать с X , и я предпочитаю работать с Z. Z косвенно предложил мне посвятить свое время исключительно его проекту.
Что еще хуже, Z поместил X в другое здание. Но у X все еще есть ниточки, за которые нужно дергать в офисе Z. Например, контролировать некоторых сотрудников (включая меня), которых он изначально нанял для работы над своим проектом.
Z не может официально уволить X, потому что ему все еще нужно, чтобы X выполнял для него какое-то задание.
Что мне делать в этой ситуации?
Z косвенно предложил мне посвятить свое время исключительно его проекту.
"Косвенно" недостаточно.
Вы должны заставить Z официально перевести вас в его проект. Z должен сообщить X , что вы больше не отчитываетесь перед X , а теперь отчитываетесь непосредственно перед Z.
Если Z этого не сделает, он должен перестать дразнить вас «косвенными» внушениями.
Прямо сейчас вы работаете на X , и если он скажет вам работать над проектом, вы должны работать над этим проектом. Продолжайте делать это, разговаривая с Z.
Вам не нужно держать в секрете, что вы пытаетесь передать Z , но вам также не нужно объявлять об этом X.
А. И. Бревелери
несвятой
А. И. Бревелери
несвятой