За последние несколько месяцев я взял на себя множество ролей, о которых никогда не просил и на которые не подписывался. Меня взяли на работу разработчиком. Мой босс взялся за проект, в котором у меня не было права голоса в плане сроков. Из-за серьезной переоценки того, насколько быстро один человек может создать проект, ему нужно было привлечь 3 других разработчиков.
Сказать, что эти разработчики были зелеными, было бы преуменьшением. Ни у кого из них не было опыта написания кода на производственном уровне. Чтобы эта система не рухнула, я часто тратил большую часть своего времени на чтение их кода, чтобы убедиться, что он не будет делать только это, просматривая обзоры или сидя с ними час или два в день, помогая им что-то понять. вне. Во многих случаях проходил целый день, и около 15:00 я получал сообщение о том, что они не могут определить ошибку и нуждаются во мне, чтобы что-то для них сделать, иначе им придется потратить еще один день, чтобы выяснить это.
Мой босс был очень занят с другим клиентом, поэтому он просил меня ежедневно встречаться и переписываться с клиентом по моему проекту по электронной почте. Он также хотел, чтобы я изучил управление базами данных, область, в которой я даже не утверждал, что обладаю большим объемом знаний.
До этого момента я работал по 12-16 часов в день в течение последних 2 месяцев, и я не вижу, чтобы это закончилось до сентября. Даже когда это происходит, я не думаю, что это нормально, что он свалил все это на меня с самого начала, но я признаю, что, вероятно, не должен был позволять ему.
Я решил, что больше не буду работать по 12-16 часов в день, а мне платят только за 8. Он просит меня выполнять работу нескольких человек, не предлагает мне ни повышения, ни компенсации, и очень настаивал на том, чтобы я по-прежнему производил столько же кода, сколько и раньше. Я иду домой в 5 часов вечера, и то, что не будет сделано, придется подождать до завтра.
Когда/если он расстраивается из-за того, что работа начинает буксуть, как мне вежливо и профессионально дать ему понять, что он требует слишком многого от одного человека?
Вы явно расстроены.
Решение состоит в том, чтобы поговорить с вашим начальником, объяснить ситуацию и четко обозначить, что вы хотите сделать.
Я решил, что больше не буду работать по 12-16 часов в день, а мне платят только за 8. Он просит меня выполнять работу нескольких человек, не предлагает мне ни повышения, ни компенсации, и очень настаивал на том, чтобы я по-прежнему производил столько же кода, сколько и раньше.
Поэтому, прежде чем говорить с ним, вам нужно решить, какой результат вы хотите.
Я иду домой в 5 часов вечера, и то, что не будет сделано, придется подождать до завтра.
Вы могли бы сказать это прямо. Но лучше сначала обсудить это со своим менеджером.
Когда/если он расстраивается из-за того, что работа начинает буксуть, как мне вежливо и профессионально дать ему понять, что он требует слишком многого от одного человека?
Если вы просто отказываетесь выполнять работу и, по сути, говорите: «Я иду домой в 17:00. Это не моя проблема». он, скорее всего, расстроится. Похоже, вы это уже знаете.
Но если вы решите, что хотите работать только 8 часов в день, вам следует сначала обсудить это со своим руководителем. Объясните, что, по вашему мнению, один человек может сделать слишком много работы за 8-часовой рабочий день, и попросите помочь расставить приоритеты и, возможно, переназначить часть этой работы, чтобы вы могли возобновить обычный рабочий день.
Постарайтесь представить это как проблему, которую вы оба можете решить, работая вместе, а не просто сообщая: «Я взял на себя больше обязанностей за последние несколько месяцев. Но я хочу отбросить их все сейчас».
В конце концов, ваш руководитель может рассердиться, а может и не рассердиться. И вы можете или не можете получить то, что вы хотите. Иногда можно выработать альтернативные решения, но только если вы о них расскажете. Иногда решение состоит в том, чтобы уйти и найти рабочее место, которое не требует от вас слишком много работы.
Все это разваливается. Проблемы не решаемы как есть.
Босс просчитался с вашими навыками в определении сроков.
Вы не справились с работой, так что теперь у вас 3 бесполезных разработчика.
Ваш босс считает, что нанять 3 посредственных разработчиков более рентабельно, чем одного приличного.
Вы взяли на себя ответственность за этих разработчиков вместо того, чтобы позволить им утонуть по неизвестным причинам.
Босс ничего не делает, кроме приятных звуков.
Вы и другие разработчики тратите целый день на исправление одной ошибки в написанном вами программном обеспечении.
Это частое явление, означающее, что программное обеспечение полно ошибок.
Список можно продолжить.
Вам нужно подумать о том, чтобы перейти к работе, с которой вы действительно справитесь. Это плохо для вашего душевного спокойствия, уверенности в себе, будущей карьеры и кошелька.
Фраза, которую вы ищете, это «основные должностные обязанности». Говорите ли вы, что «больше не сможете работать сверх своих основных должностных обязанностей», или, возможно, предупреждаете его, что его требования «ставят под угрозу ваши основные должностные обязанности», эта фраза почти сама по себе охватывает то, что вы пытаешься сказать. Использование этого также должно напомнить ему, что у вас есть дневная работа в дополнение ко всем дополнительным услугам, которые он накапливает.
Это может быть началом переговоров об этих обязанностях и/или компенсации, или это может быть просто щит, защищающий вашу личную жизнь.
В качестве альтернативы вы можете начать говорить, что не можете остаться допоздна, «потому что у вас есть планы на этот вечер», но это не долгосрочное решение.
ДэйвГ
КАТ
Килиси
Время4Чай
КАТ
Капитан Эмакс