У меня было собеседование на должность ИТ в правительстве, и там были очень странные вопросы:
Многие из этих вопросов требовали больше информации, чем было дано, но когда я спросил, они не уточнили многого. Например, первое выглядело так, как будто они просто хотели, чтобы я перечислил случайное аппаратное и программное обеспечение, и когда я попросил уточнить, они сказали, «какие части необходимы для работы компьютера».
Также на последний вопрос я пытался ответить в целом, но они продолжали просить дать конкретные детали. Я чувствовал себя некомфортно из-за этого, например, не хотел произносить настоящие ругательства и т. Д.
Как я должен был отвечать на такие вопросы? После того, как я дал описание, они продолжали говорить «что-нибудь еще?» значит ли это, что я должен был продолжать добавлять больше? Все, кроме одного раза, они только спросили «что-нибудь еще?» один раз, но один раз они спросили, как 5 раз.
RualStorage предоставил хорошую разбивку вопросов, поэтому я постараюсь указать причины, по которым интервью проводится именно таким образом. Я предполагаю, что это было для работы в правительстве США или правительства, которое имеет аналогичные правила для интервью. Я работал на федеральное правительство США и провел много интервью таким образом. Федеральное правительство США крайне обеспокоено справедливостью процесса найма и продвижения по службе. С этой целью собеседования должны быть максимально равными, это означает, что каждому кандидату должна быть предоставлена одинаковая информация, заданы одни и те же вопросы, задана одинаковая продолжительность собеседования, и все собеседования должны проводиться одним и тем же способом (например, лично, по телефону или посредством видеоконференции). Каждый член комиссии оценивает ответы каждого кандидата на каждый вопрос (обычно сразу после окончания собеседования). После того, как все интервью завершены, члены группы должны прийти к консенсусу по выбору.
Хотя письменные правила не являются такими строгими, это простой механизм, гарантирующий отсутствие оснований для любых исков о дискриминации.
Мой совет всем, кто берет интервью у правительства, — будьте готовы давать пространные ответы. Одна из ключевых вещей — помнить об обязательных и желательных критериях из объявления о вакансии, отвечая на вопросы. С точки зрения стратегии имейте в виду формат «Ситуация, задача, действие, результат» ( ЗВЕЗДА ) для ответов на вопросы.
Большинство из них кажутся достаточно разумными... Давайте разберем их и посмотрим, что может происходить...
Список компонентов программного и аппаратного обеспечения
Это явно плохо сформулированный вопрос или идея вопроса, поскольку он скорее сбивает с толку, чем приносит пользу ... Они хотят увидеть, знаете ли вы просто широкий спектр кусочков, действительно глубокие знания о том, как все работает, вместе, возможно, вопрос на самом деле предназначался для того, чтобы сбить с толку, просто чтобы посмотреть, как вы справляетесь с путаницей.
Определение спама и прошивки
Этот вопрос на самом деле неплохой, он просто проверяет, можете ли вы четко объяснить что-то техническое. Спамом считается любая нежелательная коммуникация, прошивка — это программное обеспечение, записываемое на аппаратное обеспечение или управляющее им.
Список распространенных ИТ-проблем
Возможно, расплывчатый, но не плохой вопрос. Это может даже быть намеренно неконкретным, чтобы увидеть, какие вещи вы считаете проблемами в ИТ. Некоторые проблемы связаны с техническими сбоями оборудования, планами обслуживания, проблемами с инфраструктурой. Другие являются административными. Большинство людей лучше справляются с одним, чем с другим, что, вероятно, повлияет на их реакцию.
Подробно расскажите о работе с трудным человеком и о том, что вы сделали.
Это вполне нормальный вопрос, разные формулировки, но нормальный. Цель здесь — увидеть, как вы справились с трудным пользователем. Надеюсь, ругань была необоснованной, а не вами, иначе я бы пропустил эту часть. Вы также можете сказать «пользователь красочный в своем выборе языка» или что-то подобное. Сообщение передается без необходимости сбрасывать какие-либо F-бомбы.
• Сотрудник сообщил о проблемах с программой, которую он установил сам. Что вы делаете?
Этот не плохой. Они предоставили сценарий, который вы должны объяснить, что бы вы сделали, другими словами, что вы считаете разумным грубым действием. Либо это проблема, с которой у них были проблемы с нашей установившейся практикой, но, в конце концов, они хотят убедиться, что вы разумны в том, как вы справляетесь и решаете ее. Вы применяете политику? Вы позволяете вещам скользить? Вы относитесь к себе как к профессионалу? Вы создаете больше проблем при решении проблемы, чем исправляете?
Резюме
В конце концов, список программного / аппаратного обеспечения - единственный действительно странный вопрос. Это производит впечатление чего-то, что может застать вас врасплох или плохо продумано. Хотя, наверное, не очень эффективно.
Что вы должны сделать?
Помните, отвечая на вопросы, вы должны быть честными, но вам также нужно думать, что они пытаются понять. Часто вопросы задаются по причинам, отличным от самого вопроса. Некоторые вопросы на самом деле предназначены для того, чтобы вывести вас из равновесия, чтобы увидеть, как вы справляетесь с этим, потому что то, как вы действуете, когда что-то идет к черту, обычно важнее, чем то, как вы действуете, когда все в порядке.
Когда ты не можешь ответить
Когда вопрос настолько расплывчатый или запутанный, что вы просто не можете ответить, вы можете попросить разъяснений. Если это вас ни к чему не приведет, вы можете извиниться за то, что не понимаете, и предложить ответить на то, что, по вашему мнению, они намеревались выяснить. Даже если это слепая догадка, которая неверна, это лучше, чем ничего.
HLGEM
Теластин
Джимми Баутер
Джимми Баутер
комар
пользователь8365