Во время последней проверки эффективности с моим менеджером он упомянул, что если я буду поддерживать уровень производительности, я могу ожидать повышения через несколько месяцев и говорить о своей карьере. С чем это связано и как к этому подготовиться?
РЕДАКТИРОВАТЬ Чтобы уточнить - я не хочу знать, как добиться повышения, поскольку у меня есть хорошая идея (ну, мой босс сказал, что мне нужно делать), а скорее, как мне подготовиться к вопросам о моей карьере - я не хочу быть застигнутым врасплох и ответить: «Я не знаю, мне нужно подумать об этом».
РЕДАКТИРОВАТЬ Отвечая на вопросы из комментариев. Это моя первая работа после окончания колледжа (степень магистра), хотя до этого у меня были стажировки. Я работал в течение 2 лет, в течение которых я работал над несколькими проектами, сотрудничая с другими командами, был наставником стажера и т. д. У меня уже было несколько обзоров производительности и повышения. Я взгляну еще раз, так как предположил, что предварительные обзоры ближе к тому, что у меня уже было, а не к обсуждению будущего развития.
С чем это связано и как к этому подготовиться?
Решение в словах вашего босса:if you maintain the level of performance you can expect promotion
Так просто, как, что. Вы продолжаете делать свою работу так же, как и сейчас.
Некоторые предложения:
Не пытайтесь сейчас произвести впечатление на своей работе, работая сверхурочно или делая одолжения. Просто работайте так, как вы делаете сейчас, и ждите повышения в ближайшее время.
Так что не готовьтесь к этому. Просто подождите.
Будьте готовы рассказать о том, какую карьеру вы хотите выбрать. Например, вы хотите работать над управленческой ролью или специализированной технической ролью.
Будьте готовы рассказать о своих ограничениях в отношении переезда, поездок или рабочего времени. Например, есть много ролей, над которыми вам не следует работать, если вы настроены на максимум 40 часов в неделю.
Будьте готовы рассказать об особенностях отрасли и компании о том, что вас интересует. Например, есть ли какие-либо команды или проекты, которые вас заинтересовали.
Звучит так, будто вас спросят, в каком направлении вы хотите двигаться. Недостаточно информации, чтобы дать лучший ответ, но я полагаю, что это связано с тем, на какой области знаний вы сосредоточитесь и какие специальности вам подходят больше всего. Во многих компаниях есть несколько путей, которыми может следовать новый сотрудник, доказавший свою способность к обучению и удовлетворительной работе. Например, кто-то с базовой квалификацией, такой как MCP, может поработать инженером, а затем решить, что он хочет перейти на должность графического дизайнера, или сетевика, или маршрутизатора, или системного администратора.
Вы должны посмотреть на разные пути, которыми они идут в компании, и в общих чертах подумать, в каком вы хотели бы видеть себя.
Дауни33
Кофеин
Кейт Грегори
Кейт Грегори