Как повысить свои шансы на карьерный рост в семейном бизнесе? [закрыто]

Я работаю в большом семейном бизнесе, имеющем глубокие исторические корни и традиции. Мне нравится работа и окружающая среда, но здесь есть очень распространенная (и, я думаю, очевидная) проблема:

Каким-то образом большинство людей в высшем руководстве являются членами семьи или родственниками (что очевидно, учитывая тот факт, что это семейный бизнес), и многие младшие члены семьи легко продвигаются на более высокие должности.

Интересно, есть ли способы, несмотря на такой формальный кумовство, проявить себя и продвинуться в рядах семейного бизнеса, несмотря на то, что он не является частью семьи?

Если вы были в подобных ситуациях, поделитесь, пожалуйста, что помогло вам сохранить хорошую видимость и добиться успеха в семейной компании.

Конечно, вы можете оказаться в невыгодном положении в семейном бизнесе, но почему вы думаете, что шаги, которым нужно следовать, значительно отличаются от несемейного бизнеса?
Если ничего не помогает, женитесь на члене семьи.
Как человек, который раньше нанимал/увольнял/продвигал по службе для семейного бизнеса, я скажу по моему опыту, что семья только выиграла от того, что была лучше осведомлена (что, если честно, идет в обе стороны). Если вы хотите конкурировать в семейном бизнесе (или бизнес, которым управляют друзья) лучше всего следовать всем общепринятым правилам продвижения по службе и попытаться подружиться с семьей. Машины Джонни разбили? Предложите ему руку или подвезти. Сьюзи нужно доставить посылку, но она также должна забрать своих детей и заняться карате? предложите ей отдать. Думайте об этом, как о хорошем настроении вашего коллективного босса.
Эй, Эрик, спасибо за участие на нашем сайте! В нынешнем виде это сформулировано таким образом, что приглашает к опросу мнений, что наша платформа вопросов и ответов не предназначена для обработки. Мое предложение состоит в том, чтобы отредактировать заявление в конце, чтобы это был более определенный, актуальный вопрос, а не просьба к людям просто поделиться своим опытом. Для руководства/информации о мыслительном процессе см. Хороший субъективный, плохой субъективный . Если вы внесете некоторые изменения, пожалуйста, отметьте сообщение, и мы сможем снова открыть его для получения дополнительных ответов. Надеюсь это поможет!

Ответы (1)

Найдите путь карьеры, который никому в семье не нужен. По мере роста бизнеса растет разнообразие и количество задач. Может быть, один из членов семьи собирается стать главой бухгалтерии, но ненавидит заниматься обслуживанием бухгалтерского программного обеспечения. Разве не было бы здорово быть человеком, который добровольно вызвался выполнить эту задачу?

Присоединяйтесь к члену семьи, который, по вашему мнению, возглавит компанию. Это может совпадать или не совпадать с моей первой рекомендацией. Хотя вы, возможно, никогда и не станете главой компании, вы будете «правой рукой» человека, который ею является.

Получить капитал В какой-то момент вам нужно принять решение, является ли это вашей карьерной работой. Начните спрашивать о получении капитала, когда почувствуете, что заслужили его. Если они скажут «нет», вы можете подождать. Если они говорят «никогда», подумайте о том, чтобы перейти на более поздний срок. Конечно, есть много вакансий, которые не предлагают справедливости, поэтому найдите такую, на которой не будет дополнительного бремени отказа от продвижения по службе по причинам, которые вы не можете контролировать.

Кроме того, вы можете выйти замуж за члена семьи.
@JoeStrazzere - Хорошая перспектива. Это не обязательно должна быть только семейная принадлежность. Это может быть дружба, образование, уровень опыта и т. д. Если вы просто не можете преодолеть это, сосредоточьтесь на том, чтобы обойти это.
Как повысить свои шансы на карьерный рост в семейном бизнесе? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v