Как правительство могло бы поощрять больше женщин к получению высшего образования

1- Как правительство могло бы поощрять больше женщин к получению высшего образования?

2. Как правительство могло бы поощрить большее количество женщин выбирать образование, приносящее больше дохода, например, наиболее техническое, например инженерное дело?

@Geobits определенно поощряют . Спасибо за ваш комментарий.
Почему это должно быть целью правительства сделать это? (Я даже отдаленно не правый либертарианец, и все же это мое мнение)
@Bregalad Правительство может захотеть сократить разрыв в доходах (это политический вариант), и высшее образование может быть способом сделать это (доход и образование тесно связаны, один из примеров исследования, которое я быстро нашел, это: « Образование и неравенство в доходах: новое »). Доказательства из данных по пересеченной местности Де Грегорио и Джонг-Ва ).
Вы получаете очко. Я должен научиться читать вопросы дважды, прежде чем комментировать. (Кстати, здесь бедный инженер, так что клише "инженеры богаты" неверно :p )
Это не обязательно делает вопрос неинтересным, но предпосылка («уменьшить разрыв в доходах между мужчинами и женщинами за счет высшего образования») спорна. Во-первых, во многих странах женщины уже учатся в большем количестве, чем мужчины. Во-вторых, легко ссылаться на выбор исследования, чтобы объяснить различия в результатах (например, поля STEM по сравнению с остальными), но не очевидно, что причинно-следственная связь работает таким образом. Также возможно, что некоторые профессии являются (или стали) сравнительно менее прибыльными в финансовом плане именно потому, что они «женские».
Наконец, даже после статистического учета всего этого остается пробел.
@Relaxed Я говорю об уменьшении , а не о том, чтобы оно исчезло именно из-за того, что вы говорите.
В вопросе есть изъян, предполагающий, что разрыв в доходах связан с отсутствием высшего образования.
@DA это никоим образом не должно подразумеваться, но во избежание путаницы я отредактировал вопрос.
Я бы вообще удалил сценарий. Это не нужно для вопроса и только вводит спорное предположение. Ваше предположение о том, что образование устранит разрыв в доходах, просто не является чем-то, с чем можно согласиться.
Как правительство поощряет что-либо, «облагайте налогом то, чего хотите меньше, субсидируйте то, чего хотите больше».
Обнаружив это в отношении гендерного равенства, в большинстве стран OCDE больше женщин, чем мужчин в системе высшего образования. oecd.org/edu/ceri/41939699.pdf

Ответы (5)

В университетах США и Великобритании учится больше женщин, чем мужчин , но если вы хотите еще большего, чем сейчас, то правительство может сделать то, что оно делает, чтобы поощрять что-то еще, субсидировать это.

Что касается вовлечения большего числа женщин в STEM, то это зависит от того, почему они в данный момент не занимаются этими областями. если это просто усилие против вознаграждения, то субсидия сработает. Если дело просто в том, что женщины, как правило, не имеют способностей к успешному изучению предметов STEM, то нет никакого способа поощрить это.

Комментарии не для расширенного обсуждения; этот разговор был перемещен в чат .

Прежде всего, женщины не учатся в областях STEM наравне с мужчинами по причинам, традиционно приписываемым социальной стигме и гендерной идентичности, созданной нашим обществом, хотя недавние опросы показали, что это может быть связано с отсутствием в технологической отрасли. гибкости в воспитании детей (уход IE с работы преподавателя или медсестры на год или два считается приемлемым, но уход из технологической отрасли на такой период времени, как правило, вызывает серьезные проблемы при трудоустройстве).

Чтобы правительство изменило социальные стереотипы и гендерную идентичность, оно должно лучше рекламировать тех женщин, которые в настоящее время работают в отрасли. Технические женщины должны стать достаточно обычным явлением, чтобы рассматриваемые области не были списаны со счетов как ориентированные на мужчин.

Для правительства изменить отношение технологической индустрии к материнству на дому — это совершенно другой зверь; в то время как можно было бы предписать длительный отпуск по беременности и родам/отцовству, отношение рекрутеров к мотивированным лицам, желающим вернуться в поле, изменится только тогда, когда появится больше мотивированных людей, желающих вернуться в поле .

С этой целью самый простой способ увеличить участие всегда заключался в том, чтобы стимулировать его. В этом случае правительство могло бы открыть гранты для женщин, занимающихся наукой и наукой, как это сделали третьи стороны для тех, кто хочет стать учителями.

Информация об опросе для матерей-домохозяек .

Интересная параллель с ветеранами: трудоустройство ветеранов в настоящее время проходит аналогичный процесс, чтобы привлечь больше ветеранов на работу. Популяризация работника-ветерана имеет заметное отличие в технологической отрасли.
Один из способов справиться с возвращением в родительские права для нашего правительства — ввести отпуск по беременности и родам на уровне, равном большей части остального мира. Таким образом, а) законодательно ввести более продолжительный отпуск для новорожденных, чтобы обеспечить большее количество повторных въездов, и б) дать возможность и поощрять как мужчин, так и женщин брать указанный отпуск.
«Прежде всего, женщины не учатся в областях STEM наравне с мужчинами по причинам, традиционно приписываемым социальной стигме и гендерной идентичности, созданной нашим обществом». Этот ответ явно неверен. В более эгалитарных странах меньше женщин, выбирающих для изучения STEM, чем в странах, которые традиционно являются более патриархальными. theatlantic.com/science/archive/2018/02/…

Государственные школы и технические университеты могут сотрудничать, чтобы привлекать девочек в юном возрасте, прежде чем они решат, какую профессию им выбрать.

В моем университете есть несколько программ по привлечению молодых девушек в науку в надежде заинтересовать как можно больше из них научной карьерой. Участие является добровольным и не является частью какой-либо школьной программы (они проходят по субботам, когда ученики в основном отсутствуют), однако учителя в государственных школах, вероятно, настоятельно поощряют участие заинтересованных детей. Не все эти программы предназначены для девочек, но некоторые из них (ссылки на французском языке):

Один раз в году в швейцарском кантоне Во проводится Journée oser tous les métiers (день смелости на все рабочие места). Дети, посещающие школу, могут ходить на работу со своими родителями или другими членами своей семьи, так что мальчики могут ходить со своими мамами, а девочки — со своими папами. Двенадцать лет назад, когда я сам был школьным служащим, и этот день был впервые придуман, он был зарезервирован для девочек, а в классе мы были только мальчиками. Теперь это изменилось из соображений равенства.

Вся эта политика увенчалась успехом, потому что за последние годы значительно увеличилась доля девушек среди студентов. К сожалению, сейчас я не могу найти источник, на который можно сделать ссылку, и не могу дать цифры, но она увеличилась с 15% до 25% или что-то в этом роде. Однако за последние 12 лет в нашем кампусе произошло так много серьезных изменений, что сводить их к увеличению доли женщин не имеет особого смысла.

Внедряя женский сексизм.

Конечно, правительство и университеты годами бросали деньги на то, чтобы заставить женщин делать то, чего они не хотят, но с ограниченными результатами.

1- Как правительство могло бы поощрять больше женщин к получению высшего образования?

Сокращение финансирования, доступного для мужчин, при сохранении существующего уровня финансирования. У нас уже есть инфраструктура высшего образования. Таким образом, если финансирование является статичным, но доступное для мужчин сокращается, тогда больше женщин будут заинтересованы в получении высшего образования.

2. Как правительство могло бы поощрить большее количество женщин выбирать образование, приносящее больше дохода, например, наиболее техническое, например инженерное дело?

Снова уменьшите финансирование тех областей, которые не так прибыльны, особенно тех, в которых в настоящее время доминируют женщины. Это послужит стимулом для женщин заниматься областями, в которых женщины традиционно не доминируют, и областями, которые с большей вероятностью будут приносить качественный доход после выпуска студентки.

Reduce the funding available to males while keeping the existing levels of funding. Есть ли у вас доказательства того, что мужчины получают больше финансирования, чем женщины (в США и Великобритании в колледжи поступает меньше мужчин)? Можете ли вы поддержать это в своем ответе? Или, если вы считаете, что следует зачислять меньше мужчин, почему вы считаете, что это правильно?
@MsJackson - Мужчины уже могут получать меньше, отнимая часть от доступности мужчин и увеличивая ее на ту же сумму до доступности женщин, что даст больше стимулов для женщин, которые в настоящее время не заняты в этой области.,
Как правительство могло бы поощрять больше женщин к получению высшего образования
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v