Как профессионально бороться с сексуальными домогательствами в академических кругах

Я первокурсник, аспирант, и есть старший (под этим я подразумеваю более высокий уровень его докторской степени) студент, который был довольно невозмутим, когда я просил его прекратить флиртовать со мной. Это продолжается примерно 6 месяцев после того, как я впервые встретил его (мы не работаем в одном институте, но видимся достаточно регулярно из-за совместного характера работы).

Сначала казалось, что он просто дружелюбен, и мы немного поболтали в социальных сетях, не более чем два дружелюбных коллеги по работе. Потом он начал флиртовать, и очень явно. Я сказала ему, чтобы он перестал флиртовать, и тогда мы могли бы просто продолжить нормальный разговор, что он и сделал. Но потом через пару недель он снова начал флиртовать, так что я снова сказала ему остыть. Он продолжал флиртовать, а я просто стала меньше отвечать и полностью игнорировать любые кокетливые сообщения.

Он, похоже, не понял намека (что неудивительно, учитывая, что он не понял, что я прямо сказал ему об этом) и начал неоднократно отправлять мне сообщения, пока я не ответил, более 20 сообщений в день от него. Я продолжал игнорировать большинство из них и посылал несколько грубых сообщений, не требуя дальнейших действий, когда он действительно не прекращал обмен сообщениями. Я связывался с ним только тогда, когда это требовалось из рабочего контекста.

В течение примерно 3 недель он, наконец, начал понимать намек и отправлять мне сообщения только пару раз в неделю, но все еще был бесспорный флирт, и это заставляло меня чувствовать себя очень некомфортно.

Теперь я отписался от него в социальных сетях, что, я знаю, должен был сделать намного раньше, но проблема в том, что он занимает более высокое положение, чем я, в сотрудничестве, и я боялся испортить рабочие отношения, разозлив его.

Теперь я беспокоюсь о том, что произойдет, когда он заметит, что я оборвал общение в социальных сетях, и мне скоро придется снова увидеться с ним лично. Кроме того, есть шанс, что вскоре я буду работать с ним напрямую, и мысль об этой возможности заставляет меня очень беспокоиться.

Я не знаю, что делать в этой ситуации, так как он не в том же институте, что и я. Я нервничаю, когда говорю об этом своему руководителю, так как не хочу, чтобы это запятнало мою профессиональную репутацию, ведь я нахожусь в самом начале своей карьеры.

Если возможно, не могли бы вы добавить, в какой стране вы находитесь? В некоторых местах (например, там, где я нахожусь, в Канаде) в университете есть организм, который может помочь вам справиться с такими ситуациями.
Сообщите своему руководителю. Это не ваша карьера в опасности. Преследователь всего лишь аспирант, он не имеет над вами власти.
Я не вижу, где сексуальные домогательства! Может он тобой интересуется? но если вы не согласны, у вас есть право удалить его из социальных сетей, и он не имеет права что-либо делать.
@Monika, хотя вы можете этого не видеть, нежелательный и постоянный флирт обычно считается сексуальными домогательствами.
@Emilie Эмили, я в Великобритании, я добавил тег к своему вопросу. Он не учится в том же университете, что и я, поэтому я не знаю, сможет ли помочь прохождение университетских процедур?
@AnonymousPhysicist он занимает более высокое положение в сотрудничестве, чем я, хотя я не знаю, влияет ли это на это?
@Monika Я сказал ему прекратить флиртовать, я предполагаю, что он заинтересован во мне, но это не дает ему права причинять мне неудобство после того, как я ясно выразил свою незаинтересованность.
Я согласен с вами, но пока вы бескорыстны, вы имеете право.
В любом случае, не волнуйтесь, он вас забудет, я думаю, это было бы нормально на любом рабочем месте, это полярное сияние, и вы исчезнете.
@Моника, это действительно нездоровый подход к сексуальным домогательствам. То, что он ее забудет, не имеет значения, проблема в том, что жертва вряд ли забудет домогателя.
Я знаю, что это может раздражать ее, но я думаю, что он глуп, и он просто влюбился в нее, и она не любила его в ответ, так что он в отрицании или иллюзии. Но она уже удалила себя из социальных сетей, я не знаю, что еще можно сделать.
На самом деле, я был в похожей ситуации, и говорить профессору, что мой старший коллега флиртует со мной в социальных сетях, не стоит, так как я уже удалил себя, вы имеете право, и, кстати, я сделал то же самое, я не знаю, почему ОП боится, никто не сможет вам что-то сделать, потому что вы не хотите с ним взаимодействовать виртуально.
По поводу видеть его наяву и работать с ним и если ты прикасаешься к тебе физически тут можно обостриться, а аспирантка над ней не властна я не знаю, но вижу историю как маленький парень интересуется своим коллегой, почему ты должны навредить ему, что за флирт, то сексуальные. Честно говоря, я вижу, что ОП преувеличивает ситуацию, вы удалили, и все в порядке, вам не нужно угождать всем, даже другим аспирантам.
Я думаю, что @StrongBad сказал правильно, этот вопрос на самом деле не о том, забудет ли он меня, а о том, как заставить его остановиться, чтобы у меня снова была хорошая рабочая среда. Я не думаю, что лучшая стратегия — ждать, пока ему надоест и двигаться дальше.
@ Моника «раздражающая» - это не то слово, которое я бы использовал. Из-за этого мне очень некомфортно рядом с ним. Да, я уверен, что он был/влюблен в меня, но опять же, я не думаю, что это оправдывает его беспокоящие меня сообщениями в течение нескольких месяцев. В начале его флирта я ясно дал понять, что меня это не интересует, и сказал ему прекратить флиртовать. В какой момент мое чувство дискомфорта рядом с ним перевешивает его желание продолжать флиртовать и каким-то образом передумать?
Еще раз, чтобы уточнить, что это не он флиртовал, как только я сказал ему, что мне это не интересно, и он оставил это, это были месяцы.
@Monika Я боюсь, потому что я боюсь, что он отомстит теперь, когда я удалил его из социальных сетей, и я не хочу, чтобы рабочие отношения стали хуже.
@StatsStumped, если вы действительно чувствуете опасность и возмездие, сделайте копии электронных писем и чатов и обратитесь непосредственно к доверенному преподавателю. Вы единственный человек, у которого есть чутье на этого человека, может ли он отомстить, не ждите, так как он кажется нехорошим человеком из ваших слов.
Тем не менее, убедитесь, что это будет конфиденциально, в такой ситуации нехорошо сообщать об этом всему отделу, я думаю, это было бы лучше, поскольку он еще не отомстил, вы понимаете, что я имею в виду.
Это действительно академия?

Ответы (2)

Я предполагаю, что вы беспокоитесь о возможном ответном возмездии или других действиях в будущем.

Я предлагаю вам не пытаться справиться с этим самостоятельно. Вам нужен кто-то, кому вы доверяете и кто превосходит вас обоих в профессии, чтобы быть в курсе ситуации. Должна быть какая-то запись о том, что произошло, причем запись известна «начальству».

Этот человек может быть вашим руководителем или нет, по вашему выбору, но начальник, как правило, хороший человек, при прочих равных условиях. Ни в каком справедливом мире это не должно плохо отражаться на вас.

Но наличие записи и нейтральной третьей стороны защитит вас от большинства проблем в будущем. Альтернативой начальнику является достаточно большая группа людей, которых держат в курсе и которые будут говорить за вас, если другой человек начнет делать более «агрессивные» или непрофессиональные вещи.

Сообщите ли вы «преследователю» или нет, зависит от вас и зависит от личностей, но может быть неплохо намекнуть, что вы обсуждали эти нежелательные электронные письма с X.

Я согласен, что плакат лучше не решать в одиночку.
Я думаю, что это лучшее решение здесь, я поговорю со своим руководителем. Спасибо за ответ!

Хотя вы, кажется, уверены, что поведение человека непрофессионально, другие люди в вашей ситуации могут быть не так уверены. Если у вас есть какие-либо сомнения относительно того, является ли чье-то поведение непрофессиональным, найдите коллегу, которому доверяете, и спросите его конфиденциально.

Как только вы убедитесь, что такое поведение является непрофессиональным, в следующий раз, когда он напишет вам по электронной почте, отправьте ему электронное письмо, в котором четко указано, что его поведение является непрофессиональным и что вы чувствуете себя сексуально домогавшимся. Затем скажите ему, что, хотя вы терпели это в прошлом, это должно прекратиться, и, если необходимо, вы сообщите о поведении своему руководителю, его руководителю и любым другим соответствующим подразделениям в вашем и его учреждениях. Наконец, завершите словами, что вы надеетесь, что такое поведение прекратится, и что все это может быть просто водой под мостом, и что вы можете продолжать профессиональное сотрудничество. Если у вас есть какие-либо сомнения, покажите письмо (вы можете написать его сейчас) доверенному коллеге и получите обратную связь.

Если после отправки письма поведение не прекращается (или он спорит), вы сообщаете своему руководителю. Вы можете либо работать с руководителем, чтобы вызвать ярость, которую вызывает отдел кадров университета, когда он сталкивается с проблемами сексуальных домогательств, либо более мягкий процесс обратного канала. Выбор за вами, и любой, кто будет держать этот выбор против вас, не тот, с кем вам нужно сотрудничать.

Вы хотите начать документировать вещи. Это означает сохранение беспокоящих писем. Вы также хотите отправить ему электронное письмо, чтобы у вас была копия того, что было сказано. Не говорите ему лично (как потому, что он не заслуживает такого общения, так и потому, что это дает вам запись того, что было сказано). Если/когда вы обращаетесь за советом к коллегам или к своему руководителю, делайте это лично или по телефону. Вы не хотите, чтобы они чувствовали, что за ними наблюдают. Если ваш руководитель не реагирует так, как вы надеетесь, сообщите об этом в письменной форме.

Я думаю, что это способ описания. Я бы сказал: «Я предпочитаю не общаться с вами, если это не связано с нашими профессиональными обязанностями. Пожалуйста, уважайте это решение». Никаких угроз действиями, так как они не нужны. Если общение продолжается, передайте его руководителю, председателю или координатору Раздела IX. Альтернативой было бы поднять его прямо сейчас, без общения, что, наверное, правильно.
@ScottSeidman, это определенно вариант, и я предполагаю, что он в конечном итоге окажется в британской версии Title IX. Тем не менее, обращение прямо в офис Title IX приведет к тому, что некоторые люди заявят, что ОП раздул небольшое недоразумение (я не согласен с этим, но думаю, что ОП лучше скрывать свои базы).
@StrongBad Я не думаю, что существует формальный юридический процесс, такой как в США, потому что (а) в ситуации с трудоустройством это будет делом отдела кадров, и (б) ни один из них не является сотрудником. Но в университетах будут действовать процедуры.
@Flyto Возможно, что и ОП, и ее преследователь являются сотрудниками университета в других ролях (например, сессионные ученые / преподаватели).
Как профессионально бороться с сексуальными домогательствами в академических кругах
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v