Я относительно недавно закончил колледж, и это будет мой первый раз, когда я найду новую работу, работая полный рабочий день.
Мои прошлые собеседования обычно следовали этому процессу: телефонный звонок отдела кадров -> телефонный звонок инженера (викторина) -> личное собеседование.
Как пройти собеседование, если я работаю с 9 до 5? Я считаю, что могу делать телефонные звонки в обеденный перерыв, но как я могу проводить личные интервью? Могу ли я запланировать встречу в нерабочее время? Как насчет интервью в выходные? Все ли компании разные, и я должен спланировать с HR, что лучше для них?
Я беспокоюсь, что из-за моих обстоятельств я в конечном итоге потрачу дни PTO на недостижимые собеседования при приеме на работу. Может ли кто-нибудь дать совет о том, как я должен подходить к этому?
Большинство собеседований проводятся не в нерабочее время. Причина проста, каждый хочет иметь свое личное время в нерабочее время. Вы боитесь, что зря потратите ВОМ, они беспокоятся, что тратят на вас свое личное время.
Вы либо берете PTO, либо берете отпуск без сохранения заработной платы для собственных собеседований.
Не пропускайте собеседования только потому, что это может быть пустой тратой вашего времени. Ты никогда не узнаешь. Может быть, это отличная возможность? Вы не узнаете, пока не сделаете это. Даже если это так себе, вы чему-то учитесь.
Некоторые компании позволяют сотрудникам работать сверхурочно в другие дни в течение платежного периода, чтобы наверстать упущенное на несколько часов. Если вы запланируете интервью утром или днем, вы сможете скорректировать свой рабочий график на оставшуюся часть недели, чтобы компенсировать это. Если вы придете на работу раньше или останетесь допоздна, чтобы компенсировать время, потерянное на собеседование, чистое влияние на ваше время будет таким же.
Если вы не даете нынешнему руководству узнать о вашем поиске работы, то вы не должны жонглировать слишком большим количеством возможностей, поэтому не должно быть трудно скрыть встречу каждые несколько недель.
Если вы ищете работу, потому что знаете, что контракт подходит к концу, и руководство знает, что вы ищете, не пытайтесь скрыть поиски. Просто попросите разрешения работать в нестандартные часы.
Исходя из личного опыта, я много раз этим занимался, возможно, провел 12 интервью, работая полный рабочий день в 2013 году.
Вы можете пройти собеседование тремя различными способами, не используя день отгулов:
Это достаточно легко. Попросите, чтобы интервью было забронировано как можно раньше. Что касается работы, скажем, у вас есть личное дело, и вы придете позже, чем ожидалось. Вы можете оставить ту же сумму позже, если хотите, чтобы сбалансировать часы.
Это включает в себя информирование вашего руководителя о том, что вы будете выполнять несколько поручений за обедом. Просто уходите на обеденный перерыв и направляйтесь к месту собеседования. Это намного эффективнее, если интервью близкое.
Планирование встречи на конец дня обычно является лучшей стратегией, если вы не хотите пропустить много работы. Большинство интервьюеров согласятся — и помните, что генеральные директора и другие предприниматели работают очень много часов. Большинство из тех, кого я знаю, все еще на работе в 7 часов вечера.
На самом деле, удивительно, что у вас есть выходные, чтобы давать интервью. Как правило, как подрядчику, вам не платят ни цента за время, проведенное на собеседовании.
Кроме того, вполне разумно ожидать собеседования после или до работы. Я давал много интервью около 17:00, 18:00 и т.
Потенциальными рабочими местами управляют профессионалы, которые понимают, что у вас есть важные дела со своим временем. В момент назначения следующего интервью все, что вам нужно сказать, это: «Это здорово. Я очень взволнован. Мне нужно будет прийти где-то ближе к вечеру, так как в настоящее время у меня есть обязательства перед моим существующим клиентом».
Примерно в 95% случаев они с радостью примут вас. Остальные 5%, о которых вы просите, на самом деле будут невозможны, но у них, вероятно, будет ряд других альтернатив.
В заключение, вы не должны слишком торопиться с шансом на интервью. Если интервьюер просит вас пропустить рабочий день, чтобы поговорить с ним, и вы это делаете, о чем это говорит на самом деле? В нем говорится, что вы будете делать то же самое, работая у них.
Поскольку вы упомянули телефонный звонок инженера, я предполагаю, что вы работаете в технологической отрасли. Если это ваш первый поиск работы после колледжа, приобретите книгу «Найди любимую работу в технике» . Вот цитата из этой книги:
«Не откликайтесь на каждую работу, которая вам подходит. Вместо этого сосредоточьтесь на тех, которые имеют значение, и вложите в них все, что можете».
Что касается вашего ВОМ, это означает, что вы сохраняете ВОМ, используя только те отверстия, которые вам действительно нужны. Но когда вы получаете личное собеседование на одну из этих вакансий, возьмите выходной на весь день. Если вы можете компенсировать это дополнительными часами в другой день, прекрасно, но не пытайтесь втиснуть работу до или после собеседования. И если вы проводите собеседование по телефону, дайте себе как минимум полчаса на подготовку и еще полчаса после на случай, если оно затянется, и на то, чтобы систематизировать свои записи (потому что вы задаете вопросы на этих собеседованиях, верно? ).
Серьезно, купите копию книги, о которой я упоминал. Я не имею никакого отношения к автору или издателю, но это было очень полезно, когда я был в вашей ситуации.
По моему опыту, почти ни один работодатель не будет брать у вас интервью в нерабочее время. Если вы не хотите брать отгулы или опасаетесь, что у вас закончатся, большинство разумных начальников не будут возражать против того, чтобы вы работали в нерабочее время остальную часть недели, чтобы компенсировать утренний выходной (если они не знают, что это для собеседования).
Конечно, если вы претендуете на несколько вакансий одновременно, возможно, вы захотите убедиться, что вы оба подходите для той вакансии, на которую претендуете, и что вы действительно ХОТИТЕ там работать, прежде чем подавать заявку. поступать, как большинство людей, которые учатся в колледже, и рассылать заявления повсюду, чтобы не класть «все яйца в одну корзину». Поскольку у вас уже есть работа, нагрузка на вас из-за подачи множества заявлений немного ниже.
Как и другие, вам придется сделать одну из двух вещей.
Если у вас есть время и вы можете качать его, используйте комбинацию № 1 и № 2. Сгибайте некоторое время, а затем занимайте полдня. Используйте это время, чтобы пойти домой, переодеться в костюм (если вы обычно не носите его на работу) и отправиться на собеседование.
Если ваше место работы позволяет носить джинсы и поло, а вы появляетесь в костюме и таинственным образом исчезаете, люди складывают два и два вместе.
Вы должны обсудить и просто прийти к соглашению с персоналом отдела кадров, с которым вы разговариваете. Просто договоритесь об одной дате, когда вы оба сможете встретиться. Если выходные невозможны, просто будьте честны и скажите им, что вы доступны после 17:00.
В общем, НИКОГДА не пропускайте интервью, которое вы оба запланировали, и все будет в порядке.
Я думаю, что если вы работаете полный рабочий день, вы должны разумно планировать свои интервью.
В первую очередь попросите рекрутеров\HR или любых других ребят, которые хотели бы позвонить или встретиться с вами на первом этапе ваш канал связи это электронная почта\SMS\Viber\Skype\LinkedIn..... Вы можете объяснить, что обмен сообщениями более удобен для вас, и после этого вы упускаете возможность сделать шаг вперед в этом процессе.
Если вам нравится роль просьба о звонках\встречах до\после вашего времени, это обычная тема.
Если бы я был на вашем месте, я бы не тратил впустую свой ВОМ, потому что работодатель хотел бы назначить испытательные дни, ВОМ будет более полезным.
Что касается собеседований на выходных, я столкнулся с большим количеством встреч в субботу или воскресенье, если компания хочет нанять вас, они примут ваш запрос.
Короче говоря, работодатель удовлетворит ваши требования, если они верят, что вы можете быть ценным кандидатом.
Блрфл
Анджело
пользователь8365