Как реагировать, если начальник спрашивает, ищу ли я новую работу

У вас есть три варианта:

• Говорить правду. Что случилось бы? Уволит ли он вас за это?
• Ложь. Он может тебе не поверить, особенно если ты не умеешь лгать.
• Отказаться от ответа. Это может привести к тому, что он поверит, что вам есть что скрывать, но пусть будет так.

Лично я предпочел бы отказаться, чем солгать. Практикуйтесь — вы можете сказать что-то вроде:

Я рад обсудить здесь свое будущее в любое время и ваши планы относительно этого отдела и меня.

и, если он нажмет:

Я действительно не могу сказать. Не думаю, что тебе стоит спрашивать меня об этом. Любой может в любое время смотреть смутно, а затем перестать смотреть, или он может не смотреть, а затем начать искать. Требовать знать, что я делаю в данный момент, не очень полезно. Я счастлив говорить о своих надеждах и пожеланиях на будущее и о том, как я могу найти это здесь.

В любом случае, это то, что действительно важно: не «вы когда-нибудь подумали бы об уходе?» но «что такого в этой работе, что может заставить некоторых людей уйти?» Если ваш босс хочет начать этот разговор с вами, сделайте это.

Поместите мяч на площадке вашего босса.

Отвечайте вопросами, размещая мяч на своей площадке.

Если ваш начальник спрашивает, не думаете ли вы уйти или ищете новую работу, ответьте вопросом: «Ой! Мне искать? Может, случится что-то плохое?» Обратите внимание на ответ — он может многое раскрыть, если начальник честный человек.

Ваш начальник может упомянуть об уходе других людей, и в этом случае вы объясните, что, как вы понимаете, другие сотрудники ушли в лучшую среду.

Вас могут спросить, что лучше в этих средах, и в этом случае вы объясните, что вы действительно не можете говорить за других людей, и поэтому лучше всего связаться с этими людьми, чтобы выяснить это.

Если ваш босс давит на вас конкретно по поводу вас, скажите что-то вроде: «Ну, как и большинство людей, я предпочитаю оставлять свои варианты открытыми, но ваша линия вопросов заставляет меня немного нервничать. Все эти вопросы предназначены для того, чтобы намекнуть мне, что Я должен активно искать что-то новое?»

Это позволяет вам сотрудничать, но без необходимости раскрывать свой личный бизнес.

Босс Клири знает, что ситуация ужасна, и он хочет остановить кровотечение. Теперь у вас есть шанс исправить любую проблему.

Будьте прямо. Я недоволен, Боб/Джейн ушли по какой-то причине. Если бы вы могли что-то сделать, это могло бы улучшить ситуацию.

Не бойтесь попросить больше денег на этом этапе, если это проблема. Укажите, что вы чувствуете воду и чувствуете, что стоите X долларов.

Однако не переставайте искать.

Кроме того, как говорили другие, они знают, что ваш босс не стал бы спрашивать, если бы он / она еще не знал. Однажды я возвращался с собеседования, когда в офисе все начало гореть (не в буквальном смысле, но наш технический стек совершил еще одно погружение), и я смело солгал, когда мой босс позвонил мне на мобильный. Она сказала: «Тебе лучше не быть на собеседовании». Мой босс не купился на это ни на секунду.

Вы не должны говорить правду прямо там. Но, возможно, вы захотите объяснить ему проблемы, с которыми вы сталкиваетесь на рабочем месте.

На данный момент моя небольшая группа довольно деморализована.

Почему? Должна быть причина, по которой он ушел в отставку. И вы тоже можете знать причину.

Так объясни ему это. Причины очень важны. Итак, вы действительно можете сесть со своим боссом и объяснить ему их, и если у вас есть какие-либо предложения о том, как решить эти проблемы.

Таким образом, он узнает о проблемах, с которыми вы сталкиваетесь, и приложит усилия в правильном направлении для удовлетворения команды, что на самом деле может убедить вас остаться.

Начнем с того, когда можно сказать боссу: Когда можно сказать, что вы ищете

Вас увольняют или срок действия вашего контракта истекает

ИЛИ ЖЕ

Скажем, у вас есть честная беседа во время аттестации или отдельной встречи с вашим начальником, в ходе которой вы узнаете, что ваше продвижение по службе невозможно. Будь то из-за неустойчивых доходов или предстоящего слияния, иногда это просто не в ваших руках.

За исключением тех редких случаев, вы не должны говорить им, что ищете другую возможность, и вы должны быть полностью, на 100% готовы уйти, не принимая никаких встречных предложений. Учитывайте эти моменты.

1. Ваш менеджер может усложнить жизнь, пока вы все еще там, или, что еще хуже, может найти причину уволить вас или просто уволить, если они почувствуют, что вы чем-то рискуете. (Большинство штатов в США работают по желанию)
2. Они могут попытаться осчастливить вас, предложив больше денег, новый титул или и то, и другое. Хотя это может показаться хорошим поступком, за кулисами ваш менеджер, скорее всего, будет обижен на вас за то, что вы принудили его к действию, чтобы не дать вам уйти. (останавливая кровопролитие)
3. Как только вы начали искать, ИХМО, вы уже мысленно за дверью. Вам будет трудно снова полностью включиться.
4. Ваш босс всегда будет помнить каждый раз, когда что-то идет не так, как вы хотите: «Счастлив ли этот сотрудник, расстроит ли его это настолько, чтобы начать искать снова?»

Это цитата из другой статьи, которая относится к вашей ситуации. Скажи боссу или нет

Эй, иногда рекомендуется откровенная честность. А в других случаях? Ну, тебе предстоит иметь дело с большим количеством осадков. Объясните ли вы своему руководителю, что ваш поиск работы — это личное решение, которое зависит от вашей конкретной ситуации.

Хотя бывают ситуации , когда вполне допустимо сообщить своему руководителю, что вы ищете другую работу, в целом это очень рискованная стратегия.

Вот забавный факт: большинство компаний знают, что как только уходит один человек, вскоре за ним следует множество других. Может быть, по совпадению, а может, потому, что другой человек ушел, но что бы это ни было, они знают, что как только уходит один человек, уходят и другие. В году всегда бывает время, когда люди уезжают, а приходят новые.

С учетом сказанного очень сомнительно, что ваш босс не знает, что другие уйдут. Если он спросит, просто скажите ему, что в данный момент вы не планируете уходить. И просто оставьте это на этом.

Предположительно, любой поиск работы был сделан в ваше свободное время. С каких это пор твоему боссу небезразлично, чем ты занимаешься вне работы? Чем это отличается от того, что босс спрашивает женатого человека: «Вы планируете подать на развод?»

То, что вы делаете в нерабочее время, не касается вашего босса. Я думаю, вам следует отказаться от ответа.

Я не совсем уверен, что это уместный вопрос, и я почтительно отказываюсь отвечать. Любая деятельность, которой я могу заниматься или не заниматься в нерабочее время, является частью моей личной жизни, и я хочу, чтобы она оставалась такой. Спасибо за понимание.

Чем это отличается от того, что вы спрашиваете своего босса: «Вы планируете меня уволить или уволить?» или когда вас спрашивают о вашей религии во время интервью?

Я был в местах, где руководство постоянно говорит о том, что сотрудники являются их «самым большим активом», только для того, чтобы через короткое время уволить их в больших количествах.

В качестве альтернативы, вы могли бы сразу заявить о простом характере вопроса «да/нет»:

Да, я всегда ищу новые возможности. Я планирую оставаться здесь до тех пор, пока у меня есть для этого веские причины, поэтому, если вы захотите обсудить что-то о моих будущих возможностях в компании, я буду рад принять участие в этом разговоре.

В моей книге «политический» ответ (т. е. так называемая «ложь во спасение») не является моральным поступком, даже если это (предположительно) считается «хорошей практикой» в отрасли. Если у вас есть соблазн солгать об этом... просто отказывайтесь отвечать.

В настоящее время я ищу новую работу. Если мой босс спросит меня, ищу ли я, должен ли я сказать правду?

Вы рекламировали себя там, где ищут таланты?

Обновили ли вы свое резюме текущим описанием работы и разместили ли вы это резюме на веб-сайте, который ваш работодатель часто ищет для кандидатов?

Я надеюсь, вы понимаете, к чему я здесь клоню. Если вы публично рекламировали себя в том же пространстве, что и ваш работодатель, то здесь действительно нет никаких секретов. Ваш начальник может сделать вопрос двусмысленным, когда точно знает, что вы ищете новую работу.

Можно с уверенностью предположить, что ваш начальник нанимает людей с такими же навыками, как и вы, и поэтому вы фигурируете в тех же результатах поиска кандидатов.

На данный момент моя небольшая группа довольно деморализована. Один из моих коллег уведомил об этом в конце прошлой недели, и, по-видимому, есть большая вероятность, что наш начальник спросит меня, думаю ли я тоже уйти.

Ваш босс может задать этот вопрос. Его работа заключается в управлении своей рабочей силой, и если он думает, что сотрудник собирается уволиться, то он должен быть к этому готов.

Поскольку я не думаю, что это уместный вопрос, учитывая характер трудового договора в наши дни, я не чувствую этического обязательства говорить правду.

Я бы уволил тебя на месте, и я видел, как начальники увольняли людей по меньшим причинам.

Если бы я знал, что вы ищете работу (т.е. я вижу вашу активность в Интернете) и когда прямо задал вопрос, вы мне лжете. Это основание для увольнения, и оно может быть уволено по причине, которая вам не подходит.

Бизнес рассматривает своих сотрудников как инвестиции с возвратом в течение долгого времени. Это требует обучения, развития навыков и денег. Если они знали, что вы уходите, это означает, что любые нынешние инвестиции — пустая трата денег.

С другой стороны, вполне вероятно, что негативные последствия лжи (с точки зрения будущих упоминаний) не следует сбрасывать со счетов.

Давайте резюмируем здесь:

• вас могут уволить за ложь
• вас могут уволить позже, когда ложь настигнет вас
• вас могут уволить за правду

Я хочу подчеркнуть здесь ключевое слово, означающее, что мы не знаем, что произойдет.

Прошу прощения, если вышеизложенное было не очень полезно, но, к сожалению, оно точное. Это одна из причин, по которой поиск работы вызывает такой стресс.

Всегда будь честным

Если ваш босс спрашивает, ищете ли вы работу. Скажи что-нибудь вроде этого.

«Да, у меня всегда есть свое резюме в Интернете, и я постоянно обновляю его. Никогда не знаешь, когда представится возможность. Поэтому мне нравится держать свои варианты открытыми».

Если у вас есть обязательное уведомление за 2 недели, то я заверяю вашего босса, что вы предоставите ему / ей необходимое уведомление.

Если ваш начальник спрашивает, ходили ли вы на какие-нибудь собеседования в последнее время?

«Я могу заверить вас, что я не брошу свою работу в ближайшее время, и если случайно появится причина. Я уведомлю вас за 2 недели, как мы договорились, когда меня наняли».

Ключом к вышеизложенному является обращение к страху вашего босса. Если у вас нет твердого письменного предложения о работе, вы остаетесь на своей текущей работе до тех пор, пока вас не уволят или не уволят. Так что это совершенно точно и правдиво. Даже если вы ожидаете получить предложение в ближайшее время. Главное не сжигать мосты, пока вы не будете готовы.

Удачи вам в поиске работы. Я полагаю, твоя нынешняя работа отстой.

Ваша проблема заключается в том, что ваш босс может указывать правильные причины, которые планируют найти замену (ы). Но если вы скажете «да», это может попасть в ваше личное дело, и вы можете быть отмечены как недовольный сотрудник / риск бегства и, возможно, пропущены для продвижения по службе или повышения. В худшем случае они уволят вас, но это довольно экстремально и маловероятно.

Вы задали два вопроса. Смотреть и думать.

Если вы действительно ищете, вы можете:

• Ложь
  Вопрос в том, будет ли это стоить вам ссылки в будущем? Не все люди могут иметь это против вас.
  Что касается текущей работы, ложь — это беспроигрышный вариант. Я не считаю это неэтичным, так как считаю, что спрашивать вас неэтично.

• Отказаться от ответа
  Это будет истолковано как да, я ищу, но нет веских доказательств для внесения в личное дело.
  Это может привести к ссылке.

• Говорите правду
  Если вы уверены, что сможете найти новую работу в ближайшем будущем, то, вероятно, это лучший план. Они вряд ли уволят вас просто так — им нужны люди.