Так что это своего рода вопрос интервью в обратном порядке.
Я студент последнего курса университета и еще не стал успешным предпринимателем. На прошлой неделе я был в университетской библиотеке, разговаривая с другим студентом о потенциальной возможности для бизнеса, которую мы использовали. Мы обсуждаем воронки маркетинга и продаж, а также то, как мы будем запускать конкретный продукт, о котором мы думали попробовать. На самом деле у меня инженерное образование, но я довольно много знаю о поиске продуктов, интернет-маркетинге, показателях продаж и т. д. благодаря управлению собственным небольшим ООО.
Так или иначе, во время затишья в разговоре этот парень подходит и говорит, что подслушал наш разговор, и задает несколько общих вопросов о том, что мы обсуждали и что изучали. Он был достаточно вежлив, так что мы поговорили с ним несколько минут и рассказали ему немного о себе (ничего строго связанного с рассматриваемым нами предприятием).
В конце концов он спросил меня, могу ли я быть заинтересован в работе. Он сказал, что у него есть друг, желающий расширить свою компанию в городе, где мы живем, и, судя по тому, что он слышал от меня, я мог бы им заинтересоваться. «Отказы» пользователей при переходе между веб-сайтами. Я все еще нахожусь в фазе студента-стажера в своей карьере, хотя в конечном итоге я заинтересован в том, чтобы начать свой собственный бизнес, и, думая, что это может быть способом получить некоторый опыт в маркетинге, я дал ему свой номер телефона. на случай, если его друг заинтересуется. Он не сделал предложение моему другу (вежливо), который больше разбирается в технических вопросах.
Сегодня мне позвонили от него. Он сказал, что они действительно могут быть заинтересованы (когда я спросил его, он сказал, что является частью компании, не знаю, почему он не уточнил это раньше). Он спросил, могу ли я дать короткое интервью на следующей неделе. Мы собираемся встретиться в местном Старбаксе через несколько дней, платье формальное. Он сказал, что это просто для того, чтобы задать несколько вопросов, понять, кто я такой и заинтересуются ли они мной всерьез. Он спросил меня, насколько я был бы доступен, если бы они были заинтересованы, и я сказал, что на данном этапе меня в основном интересует развитие навыков и обучение, поэтому все будет зависеть от предложения. Я специально сказал ему, что на данный момент я ни к чему не обязуюсь, но готов к первому собеседованию. Забыл спросить, как фирма называется.
Итак, во-первых, нормальный ли такой хедхантинг? Мне это кажется немного странным (не хочу сказать сомнительным, но странным). Тем не менее, большая часть моего опыта как 20-летнего студента, переходящего к карьере, связана с подачей заявлений о приеме на работу, а затем надеждой на официальное приглашение на собеседование. Я привык иметь некоторое представление о том, на что я подаю заявку, прежде чем идти туда. Никто никогда не обращался ко мне, прежде чем конкретно пытался завербовать меня для чего-либо, кроме клубов и схем сетевого маркетинга. Это выходит за рамки нормы для хедхантинга или достаточно нормальный способ попытаться завербовать кого-то, с кем вы случайно столкнулись в неожиданной обстановке?
Во-вторых, как мне проверить предложение и компанию? Жаль, что я не спросил название компании, и я изучу его, как только узнаю, но я планирую сделать интервью двусторонним. Для тех из вас, у кого есть опыт работы в качестве консультантов или ценных сотрудников, что бы вы хотели знать, если бы кто-то появился, пытаясь нанять вас? Что бы вы спросили у интервьюера, чтобы получить представление о том, как работает компания, почему вы им нужны, чего ожидать и т. д.? Что вам нужно знать, чтобы решить, правильное это решение или нет?
Большое спасибо за вашу мудрость в этом. Пожалуйста, проголосуйте, если вы считаете, что это хороший вопрос, чтобы я мог, в свою очередь, проголосовать за ваши ответы.
Извините, что выбрал свой ответ как лучший, но правда раскрылась.
Это была афера. Чувак не стал отвечать на мои вопросы о компании или о должности. Все, что его интересовало, это мой «лидерский потенциал» и «предпринимательский склад ума». Он сказал, что берет интервью у 30 человек на две должности, но не может сказать мне, что это за должности или почему они хотят, чтобы я был на одну из них. Когда ему надоело отмахиваться от моих вопросов, он попытался перейти к следующей части своего предложения/сценария/индоктринации/чего бы там ни было и рассказал, что собеседование было образовательным этапом, первым в каком-то шестиступенчатом процессе. Когда я сказал, что не собираюсь заниматься никакими учебными делами, не сказав заранее, для чего это нужно и чему я буду учиться, он замолчал и сказал, что я явно не подхожу для этой работы. На этом он закончил «интервью». Тотальная афера.
Большое спасибо всем за ваши советы. Было очень забавно наблюдать, как он корчится, пока я задавал вопросы, которые вы все рекомендовали. Хорошая практика проверки предложения.
Для меня неясно, хотят ли они нанять вас в качестве подрядчика или штатного сотрудника, но в обоих случаях вы должны искать одно и то же:
Вы можете расширить список другими вещами, но это главное, что я ищу, работая в малых и крошечных компаниях за последние 3 года. И да, некоторые из них используют партизанскую тактику, чтобы быть заметными для возможных наймов, и я не удивлен, что к вам обращается охотник за головами таким образом.
это совершенно нормально на "более скромном конце" стартапов
человек пытается нанять вас дешево
Вот как поступать в ситуации, когда кто-то пытается нанять вас по дешевке, это формулировка:
«Том, я полностью понимаю, о чем ты: сначала все хотят снизить расходы. Я действительно понимаю, что ты хочешь нанять кого-то, кто хорош, но ты все равно можешь получить по более низкой цене. К сожалению, это не я… Я никогда не работаю по дешевке! Как вы знаете, это тяжело, но сейчас такой спрос на программистов, что действительно нет необходимости в квалифицированных людях, чтобы работать дешево. Прошу прощения за плохие новости!
конкретная идея стартапа, которую вы/он упоминаете (знакомства, бла), не является стартовой. Это полная трата и никуда не денется, это ноль. Имейте в виду, что вы работаете с неудачником, который никогда не «уйдет» и просто заснет через несколько месяцев. конечно, это описывает 90% стартапов, гаражных или профессиональных , так что не обязательно нарушать условия сделки, просто чтобы знать об этом.
если вам нужна «ненадежная стартовая работа, которая может оказаться хорошей», ответ не может быть проще, нажмите на angel.co. не нужно беспокоиться о людях, которых вы встречаете в библиотеке
«Как я должен проверить предложение и компанию? .. Я буду изучать его ..» Вы находитесь в неправильном пространстве здесь. Это какой-то чокнутый парень с 10 или 20 тысячами, который пытается собрать воедино свою «идею приложения!». Нет никакой «компании» или ничего, что можно было бы «проверить», вы не можете провести никаких «исследований». Это просто парень или два с несколькими долларами.
если вы решите программировать для этого парня, вы знаете железное правило, верно?
«Встретьтесь в Starbucks» и т. д. звучит несколько странно — вы можете просто заключать сделки по телефону. Он может просто пойти дальше и заявить, что он хочет знать. Но обязательно встретимся в Starbucks. Он просто пытается сделать это более «важным» и «впечатляющим», чтобы попытаться ввести вас в заблуждение. Лично я, например, не стал бы этого делать, если бы кто-то обратился к нам по поводу нового контракта, я бы просто отклонил разговор, сказав, что это именно то, что вам нужно сделать, что было сделано, и как вы финансируетесь. Но, конечно же, безобидно подшутить над ними и встретиться в Starbucks.
«Для тех из вас, у кого есть опыт работы в качестве консультантов или ценных сотрудников, что бы вы хотели знать, если бы кто-то попытался нанять вас? Что бы вы спросили у интервьюера, чтобы получить представление о том, как работает компания, почему они хотят вас, чего ожидать и т. д. Что вам нужно знать, чтобы решить, было ли это хорошим решением или нет?»
Короче говоря, подобные встречи, как вы и подозреваете, обычно просто ненадежны. Это мелкий игрок, который ищет дешевую работу из-за своего неустойчивого бюджета. Так что да. Редко это может быть полностью законным.
Опять же, вы можете быстро разобраться, что это такое, поговорив о деньгах . Это так просто.
Не вовлекайтесь в многословные разговоры о технической ерунде или чем-то еще. И опять же, если следовать железному правилу казуального фриланса, ничего страшного произойти не может.
Наслаждайтесь своими приключениями во фрилансе!
Что касается фактического разговора в Starbucks. На вашей стороне только одно. Вы должны быть готовы немедленно дать цену. Не забывайте, что есть три возможности, они могут думать
Вы должны быть немедленно готовы дать цену, после их предложения. Никогда не меняйте цену — конец истории. Просто ходить.
Отличное начало для вас: «Итак, ребята, что вам нужно сделать? Какой стек и какие функции нужны в первую очередь?»
Можно сказать это слово в слово.
Тогда они будут говорить очень долго (люди, пытающиеся получить низкую цену, всегда говорят очень долго) .
Прервите их своим следующим вопросом: «Понятно, вы хотите платить по часам, по неделям или вы хотите платить за задачу как за единицу?»
Тогда они будут говорить очень долго (люди, пытающиеся получить низкую цену, всегда говорят очень долго) .
Выберите тот, на котором они больше всего сосредоточились, и притворитесь, что они только что ответили на него. Далее вы говорите,
Если "оплата за работу",
«Это здорово, потому что я очень хорошо разбираюсь в этой области. Для меня это не будет проблемой. Я бы разделил работу на три (всегда делю на три) прототип интерфейса, сетевое , и анимацию. Я бы взял 1500 долларов заранее за интерфейс, если вас устраивают эти 3500 долларов, уплаченные авансом за сетевое взаимодействие, и 2500 долларов, заплаченные авансом за финальную часть. О чем вы думали?»
если это в час/неделю,
«Это здорово, потому что я хорошо разбираюсь в этой области. Для меня не будет проблемой сделать это. Вы думаете, что я буду работать около 10 часов в неделю. Это будет 400 долларов в неделю, выплачиваемых авансом каждую неделю. Это не должно занять более 10 недель. О чем вы думали?»
Затем будет огромное количество разговоров с ними, пытающихся не платить вам первый цент вперед. Просто смотрите безучастно и повторяйте: «Я могу сделать каждый небольшой кусок только на основе оплаты, но что вы думаете об этих цифрах, это о том, сколько вы надеялись заплатить? Это слишком много или слишком мало?! (улыбается) )"
Просто продолжайте повторять это. Программисту легко вести переговоры, потому что
они в отчаянии
программное обеспечение, которое вы создаете как программист, стоит ошеломляющих сумм денег, поэтому вы всегда «правы» с экономической точки зрения.
если они не согласятся заплатить вам вперед, просто очень вежливо уходите. подчеркните, что проект интересный и т. д., но вы можете работать только на «обычных внештатных условиях». перезвонят через пару дней с деньгами
Ключ: вы должны быть готовы немедленно дать цену . Всегда!
Хотя я рад, что вы «знаете больше, чем средний придурок», обычно от выпускника ожидается некоторая скромность: «Я нахожусь на этапе развития навыков в своей карьере». Ваши слова выставляют вас дерзким и, боюсь, недостаточно квалифицированным. Профессионалы не будут использовать этот язык — если вы хотите стать успешным профессионалом, используйте тот же язык.
Просто найдите на YouTube видео человека, который воплощает в себе все, что для вас значит успех. Теперь посмотрите на язык, который они используют. Если вы не ищете бандита 50-х годов, вам придется изменить свой тон.
Теперь, хотя мне нравится ответ Фатти, и он, вполне вероятно, может быть прав на 100% в этом случае, я не уверен, что это роль программиста. Это просто основано на том, что вы описали - что вы обсуждали менее технические и более связанные с бизнесом концепции, и что ваш друг более технический.
Далее, если вы хотите найти стартапы, у которых все хорошо, идите сюда . Вы также можете найти любое название их компании, когда получите его на crunchbase, вы получите представление о том, что они подняли и от кого они это получили.
Что касается того, хорошее ли это решение - вы хотите знать, как управленческая команда. Есть ли у них степень магистра делового администрирования, успешная корпоративная карьера или они ранее запускали успешный стартап? На самом деле это также зависит от пространства стартапа, считаете ли вы, что это может сработать, можете ли вы увидеть их траекторию роста, каковы их планы на следующий год, какова их скорость сжигания, сколько они собирают, какова их денежный поток, каковы темпы их роста . Последнее, вероятно, самое важное (наряду с управленческой командой).
Затем вы бы посмотрели на должность, которую они хотят от вас - она может быть немного текучей, учитывая, что это стартап, конечно, но если вам, скажем, не нравятся ИТ и это роль db, то, вероятно, это не для ты.
Удачи повеселиться.
Бернхард Баркер
бхарал
Толстяк
Килиси
CMB
Дэвид Торнли
Мог говорит восстановить Монику