У нас в офисе появился новый парень, который несколько раз в день отпускает забавные замечания или шутки. К сожалению, его шутки настолько же смешны, насколько интересна светская беседа, и я не знаю, как мне реагировать.
Я, конечно же, не хочу побуждать его продолжать свои шутки, поэтому я не хочу притворяться, что мне весело.
Однако игнорировать его или даже сказать ему остановиться было бы очень грубо.
Судя по реакции других моих коллег, я могу сказать, что они чувствуют то же самое, но когда все игнорируют его шутки, он только старается больше.
Я, конечно, понимаю, что он шутит в основном из-за того, что он новенький. Совершенно очевидно (для меня), что он изо всех сил старается понравиться. Но это не очень хорошо.
Шутки заставляют меня чувствовать себя неловко рядом с ним, что создает отвлекающую среду, которая мешает работе и создает напряжение между ним и другими.
Мне нужен уважительный, но твердый способ поговорить с ним и попросить его изменить свое поведение, не отталкивая его.
Есть ли что-нибудь хуже, чем быть отведенным для РАЗГОВОРА кем-то, кто копил свои гримасы и возражения днями или неделями? С речью о том, что все без исключения ваши шутки пропадают и портят атмосферу в групповом зале? Я никогда не думаю, что это правильный путь.
Вместо этого я призываю вас уделить некоторое время вежливым и недвусмысленным репликам на месте. Это достаточно сложно, так что работайте над этим. Несколько примеров из моей головы, которые вам нужно улучшить:
Бьюсь об заклад, это кажется подлым. Так что в то же время постарайтесь действительно усилить положительную обратную связь, которую вы даете ему по другим вещам. Когда вы просите его сделать что-то для вас (например, протестировать исправление), скажите «пожалуйста». После того, как он это сделает, скажите спасибо. Если он отправляет вам сообщение по телефону или рассказывает о встрече, выглядите как можно более довольным и счастливым, когда благодарите его. Если он пытается вести светскую беседу, например, спрашивая о ваших выходных, присоединяйтесь и ответьте на несколько предложений, чтобы помочь ему почувствовать себя принятым и установить связь с вами. И держитесь на "шутках".
Он может найти уровень шуток, с которым вы сможете жить. Он может перестать пытаться шутить. Он может стать лучше в шутках. Он может сказать вам, что ваши шутки тоже не работают. В конечном итоге у вас может закончиться долгий разговор наедине о юморе на рабочем месте и о том, как «облегчиться», а не о том, что вы можете сосредоточиться на сложных вещах. Но не начинайте с этого. Начните с того, что снимайте отвлекающую вещь вместо того, чтобы игнорировать ее или притворяться, что она вам нравится.
Я думаю, вы определили суть вопроса в своем заявлении: «... его шутки в основном связаны с тем, что он новый парень. Это действительно очевидно (для меня), что он изо всех сил старается понравиться ...»
Итак, как насчет того, чтобы пригласить его на обед — если это не является чем-то необычным на вашем рабочем месте — и во время обеда спросить его, как идут дела на работе и т. д., а после того, как выслушаете его, спросите, не Вы могли бы предложить чаевые для него. Скорее всего, он согласится, и вы можете сказать ему, что вам кажется, что он слишком старается приспособиться, и это выглядит натянуто. Дайте ему совет, как приспособиться — подумайте о том, что может быть наиболее ценным/хорошим в глазах его коллег — и в основном будьте ему полезны.
Я думаю, если вы определите проблему и поможете ему найти лучший подход, вам не придется говорить: «О, и ты не смешной», что на самом деле не является главной проблемой.
Мне нужен уважительный, но твердый способ поговорить с ним и попросить его изменить свое поведение, не отталкивая его.
Найдите тихое время, чтобы поговорить с ним наедине.
Объясните, какие чувства у вас вызывают его шутки. Попросите его остановиться, по крайней мере рядом с вами.
Разговор почти всегда должен быть первым шагом в решении подобных проблем.
Стефан Коласса
тымтам
тымтам