Как сказать работодателю, что я хочу продолжить работу? [закрыто]

Я работаю в стартапе. В моей команде 4 человека, а в моей компании 5 штатных сотрудников. Мы работаем очень усердно, как и любой другой стартап, может быть, даже больше.

Было много давления со стороны моего босса. Всякий раз, когда что-то ломалось в коде или я делал какую-то ошибку, мой босс читал мне лекции в течение часа. Теперь он сказал мне искать другую работу в WhatsApp.

Я ответил. I understand this is my mistake I think I should quit. How should I proceed here with my resignation?Затем внезапно тон сообщения изменился. И он сказал, что сообщение было не для того, чтобы обескуражить вас, а для того, чтобы мотивировать вас и тому подобное. Он манипулирует вещами, которые он ранее сказал.

Сейчас прошло 2 дня, и я понял, что не должен уходить по нескольким причинам, например: от меня многое зависит, и мы близки к финансированию.

Я подумываю написать ему письмо, что хочу остаться, но сначала хочу узнать кое-что. Вот такие вещи: Когда мне поднимут зарплату? Каков план финансирования? Каковы ваши краткосрочные планы и долгосрочное видение?

Я много раз с ним разговаривал, он смущал меня своими смутными идеями и видениями. Теперь думаю написать ему письмо, чтобы он понял мою позицию.

Need ideas for the mail from people who have worked in early-stage startups.
«Стартапы» всегда «близки к финансированию». Даже когда это не так. Не позволяйте этому повлиять на ваше решение остаться или уйти.
@IDrinkandIKnowThings.. Я отредактировал вопрос. Сейчас он в силе?
Почему эти вещи важны для вас? Если вам не нравится ответ, вы просто собираетесь бросить курить?
Ваш менеджер «мотивирует» вас, предлагая вам найти другую работу 5 раз, и вы все еще думаете, что это хорошая идея, чтобы остаться там?
Связанный возможный дубль? рабочее место.stackexchange.com/q/49652/16
Ищите другую работу.
Чтобы усилить то, что говорит @MaskedMan, ваш босс - придурок. Мотивация через страх и оскорбления — это ужасная техника, которая быстро достигает точки насыщения — точки, которой вы достигли, когда сказали: «Думаю, мне следует бросить курить».
Это не услуга по написанию писем.
Если быть честным, если начальник говорит вам заткнуться, найдите другую работу и уволитесь. Вы либо ему не нужны и он вас в конце концов уволит, либо он психически неуравновешен и сведет вас с ума! Пассивно-агрессивный тон вашего босса, похоже, относится ко второму случаю!
Какова цель вашего последнего редактирования спустя 1,5 года?
Теперь, когда я являюсь частью сообщества в течение длительного периода времени, и теперь я понимаю, что многие люди попадают в ту же ситуацию, что и я. Поэтому я надеюсь, что этот пост поможет и другим людям.
Твой босс - придурок. «Многое зависит от меня» — это не повод оставаться. «Близко к финансированию» — это либо принятие желаемого за действительное, либо наглая ложь. Главное: нельзя просто уйти в отставку, это глупо. Вы ищете новую работу, выделяя время по мере необходимости (не работая больше, чем вам платят). Когда у вас есть новая работа и в контракте сказано, вы уходите в отставку. Не ранее. Пусть начальник платит вам зарплату как можно дольше.

Ответы (1)

Напишите это письмо на листе бумаги. Это ваши болевые точки и вещи, которые вы хотите и должны обсудить с вашим боссом.

Не отправляйте их по электронной почте. Подготовьте дискуссию по каждой из этих тем, подготовьте свои аргументы и найдите нужные слова, чтобы бегло выразить свою мысль. Нельзя приходить к начальнику с тяжелым сердцем и захлестывать его чувствами. Вам нужно подготовить рациональную аргументацию. Подготовка этой аргументации может уже дать вам ответы, которые вам нужны: если вы не можете найти слов, возможно, проблема слишком велика, чтобы ее решить, или слишком мала, чтобы иметь значение. Финансирование особенно сложно в среде стартапов, вам нужно действовать осторожно в этой части.

Пример опроса о зарплате: Почему вы считаете, что заслуживаете повышения? Сколько ты заслуживаешь? Сколько разумно в отношении казны компании? Когда вам нужно это повышение? Если начальник скажет, что в этом году повышения не будет, как вы отреагируете?
Найдите способ ответить на все эти вопросы, потому что начальник, скорее всего, задаст вам хотя бы некоторые из них.

Как только вы освоитесь с тем, что вы должны сказать своему боссу, попросите его о встрече с глазу на глаз, чтобы прояснить вашу ситуацию и высказать свою ситуацию. Личная встреча позволит внести максимальную ясность и развеет любое недопонимание, которое может возникнуть у него по поводу ваших проблем.

Как сказать работодателю, что я хочу продолжить работу? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v