Беру ли я на себя риск или ответственность? [закрыто]

Я помощник разработчика в команде из 2 разработчиков. Недавно мы работали над очень важным государственным проектом.

Мой единственный коллега (очень опытный и намного старше меня) сообщил мне, что скоро уходит в отставку, но еще не проинформировал руководство.

Проект, который мы делаем, может быть рискованным или нет, и он окажет огромное влияние на большое количество людей. Проект близится к завершению, но у нас есть соглашение о поддержке на 2 года, и мы планируем выпустить 2 обновления в течение 6 месяцев. У меня практически нет знаний об обновлении технологий.

Его отставка окажет огромное влияние на проект и создаст возможность для меня. Если я приму это как ответственность, это может быть хорошо для моей профессиональной жизни. В моем офисе нет никого, кто знает эту систему или текущие API.

Или, если я рискну и потерплю неудачу, я поставлю под угрозу свою карьеру. Это повлияет и на других, если я не получу его, офис назначит нового старшего разработчика. Это могло бы стать новой возможностью обучения и для меня, но я теряю шанс проявить себя на старшей должности.

Так это риск, которого я должен избегать, или ответственность, которую я должен взять на себя?

Лучшие возможности иногда приходят, когда вы «не готовы» к ним. Это не обязательно означает неудачу (равно как и полная квалификация не означает успех). На ваш вопрос на самом деле нельзя ответить, но я скажу, что если ваши опасения выходят далеко за рамки простой неспособности уложиться в срок, то, вероятно, будет хорошей идеей не использовать эту возможность активно. Каждое продвижение требует некоторого риска и некоторых неоптимальных решений, уровень риска, на который вы готовы пойти, зависит только от вас.
Я думаю, вы слишком много думаете. Это займет время. Поговорите со своим коллегой. Поскольку ваша компания не может потерять вас обоих, она сделает все, чтобы вы остались довольны. Вероятно, вы можете просто попросить новый титул без новых обязанностей :)
Ты тот, кто лучше всего подходит для того, чтобы выносить такого рода суждения, а не мы. Если они очень заботятся о вашем мнении, то есть. Если они решат, что вы лучше всего подходите для замены вашего коллеги, который скоро уйдет, и что им ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужна замена, они заменят его вами, не задумываясь. Возможно, вы не сможете заменить его на 100%, но если вы тот, кто лучше всего подходит под требования - ну, вот так фишки падают. И впереди у тебя будет несколько бессонных ночей. Их не волнует ваше беспокойство, им важно, что вы им нужны.
Другим соображением является ваш фактический уровень навыков. Есть ли у вас знания или вы можете получить знания за очень короткое время, чтобы взять на себя большую роль?

Ответы (1)

Вы уверены, что вы следующий в очереди?

Технические магазины нередко начинают процесс найма более старшего разработчика после того, как кто-то отправит свое уведомление, чтобы они могли придерживаться своего графика разработки.

Несмотря на это, учитывая, что вы беспокоитесь о том, добьетесь ли вы успеха или потерпите неудачу, я бы посоветовал вам воздержаться от перехода на более крупную роль, так как я не думаю, что вы еще полностью к этому готовы. Ваш опыт работы с системой является важным активом, но если вы хотите занять более руководящую должность, вы должны обладать как знаниями, так и темпераментом, чтобы пережить потенциальные успехи и неудачи.

спасибо за вклад :) дело в том, что очереди нет :), пока только я, и это может быть шанс на всю жизнь. уволенный разработчик и я потратили больше года на разработку\изучение этого. Даже у старшего разработчика есть шанс потерпеть неудачу.
Беру ли я на себя риск или ответственность? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v