Как вы реагируете на недружелюбных родителей-добровольцев в школе вашего ребенка?

Я начинаю думать, что это из-за прошлогодней проблемы, которая была у нас в классе моего ребенка. Ребенок издевался над ним, но его так и не поймали, поэтому учителя и этот родитель-волонтер (который помогал в классе весь год) начали верить, что мой сын все время лжет и делает это для привлечения внимания. Этот инцидент вызвал много проблем с моим сыном, который не хотел ходить в школу до такой степени, что плакал по утрам, потому что у него всегда были проблемы из-за того, что он «лгал», а также постоянно подвергался нападкам со стороны хулиганов.

Но в этом году у него в классе все идет хорошо, так как хулигана больше нет в том же классе. У нас не было проблем с тем, что он приходил в школу и настраивался на новый день.

НО - возникла новая проблема.

Последние две недели я отвожу сына в столовую на завтрак. Тот же родитель-волонтер, что и в прошлом году, теперь следит за столовой по утрам.

Сначала я думал, что это просто характер этого человека, но я начинаю замечать, что они никогда не реагируют на мои приветствия и по-разному относятся к моему сыну. Очень короткие по отношению к нему и не «беспечные» с ним, как они относятся к другим детям, которые входят. Этим утром, после того, как они радостно приветствовали других родителей, их поведение изменилось, когда я посмотрел на них и улыбнулась. Они бросили на меня взгляд, затем отвернулись. Я просто отмахнулся от этого, так как лично для меня это не имеет большого значения. Но тот факт, что они ведут себя невосприимчиво или что их эмоции притуплены по отношению к моему ребенку, немного раздражает меня и душераздирающе, что мой сын так взволнован, чтобы поздороваться с ними утром, только чтобы быть отброшенным в сторону...

Итак, как вы отреагируете на недружелюбного родителя-добровольца? Что было бы лучшим способом справиться с этим? Продолжать вести себя дружелюбно и не думать об этом?

Ответы (1)

Есть два подхода, которые, как я полагаю, вы можете использовать в этой ситуации.

Подход 1

Убей их добротой. Продолжайте быть добрым, как вы упомянули. Передайте утренний привет. Отвечайте, если они взаимодействуют с вами. Будьте жизнерадостны по отношению ко всем и просто осознайте, что этот момент времени временный. Ваш ребенок, в конце концов, уйдет от этого человека и перейдет к более крупным и лучшим вещам, вычтенным из этого незрелого поведения предполагаемым взрослым.

Подход 2

Мой любимый. Спросить. Противостоять человеку. Будьте добры к этому и, противостоя им, не будьте «конфронтационными». Подойдите с чем-то вроде: «Доброе утро. Мне интересно, мы не в ладах друг с другом, потому что мне кажется, что иногда ты обращаешься со мной не так, как со всеми другими родителями, когда произносишь утреннее приветствие? Я тебя чем-то обидел, и если да, Я прошу прощения."

В прошлом я обнаружил, что прямой контакт с людьми, которые, по вашему мнению, могут вам не нравиться, часто сразу же обезоруживает вас, когда вы говорите им об этом. Опять же, не делайте свой голос язвительным. Будьте искренними, но честными, если вас это беспокоит и это очевидно, спросите. Это не больно.

Если они признают, что у них есть проблемы с вами, скажите им, что вам жаль, что они так себя чувствуют, и после этого держитесь на расстоянии или, что еще лучше, попытайтесь разрешить разногласия.

Если у них нет проблем с вами или они говорят, что это не так, теперь, когда вы призвали их к тому, как вы воспринимаете их действия по отношению к вам, они потенциально исправят это в будущем.

Считаете ли вы возможным обратиться к директору с проблемой, если № 1 и № 2 не работают?
@anongoodnurse мммм ... что касается варианта 2, если родитель признает, что у нее есть проблема, но не хочет ее менять, я бы, вероятно, оставил ее в покое на этом этапе. Родитель — волонтер, и они проводят очень мало времени вместе по утрам. Мне не нужно, чтобы она была моим другом, мне просто нужно, чтобы она выполняла свою работу, когда придет время, независимо от ребенка. Я не знаю требований волонтерской должности, но я думаю, что это просто наблюдение взрослых до того, как прозвенит звонок. Я бы привлекал директора только в том случае, если бы он был наемным работником.
@anongoodnurse, я бы подумал о том, чтобы пожаловаться директору даже на волонтера, если волонтер причиняет вред ребенку или в чем-то ему отказывает. В этом случае это холодное отношение, и я бы не стал обострять ситуацию после двух приведенных здесь вариантов. Кроме того, ребенок должен медленно учиться, как иметь дело с такими людьми….
@ user61034 - согласен.