Как вежливо отказать коллеге с политическими связями, не ставя под угрозу свою работу? Иногда коллега, имеющий политические связи, т.е. начальник, передает работу, которую они не хотят делать мне, так как я был принят на работу последним 4 года назад. Как политически сказать нет?
Политически связанный означает, что этот сотрудник завоевал доверие и внимание босса за много-много лет, но также может быть членом семьи - не могу судить.
Направьте вопрос на вашего босса.
Эй, босс, я занят с X, Y и Z.
Эрик хочет, чтобы я вместо этого поработал над А, Б.
Вы хотите, чтобы я бросил X, Y, Z и работал над A, B или как?
У вас есть ограниченное количество времени, выбор вашего босса, над чем вы работаете. Если у Эрика есть политический вес, чтобы изменить ваши приоритеты, то он это сделает.
Ваша реальная проблема должна заключаться в том, хочет ли он, чтобы вы делали свою работу (40 часов в неделю) и свою собственную (теперь в сумме намного больше, чем 40).
Это достаточно распространено.
Стратегия смягчения последствий зависит от того, дается ли работа официально, например, по электронной почте, или неофициально, просто устным приказом о ее выполнении.
Как политически сказать нет?
Вы не делаете, вы узнаете, нужно ли вам это делать или нет.
Если это неформально, я просто игнорирую его, так как оно исходит не из соответствующей иерархии. Когда это не делается, им нужно объяснить, почему, поскольку это была их задача, а не ваша, и проблема решается на следующем уровне. Тогда я просто извиняюсь и говорю, что ждал подтверждения или был занят чем-то еще, или какое-то другое оправдание. Но в конце дня я просто проигнорировал это и наблюдал, как он роет себе яму с умеренным интересом.
Если оно отправлено по электронной почте или написано иным образом, просто отправьте своему руководителю подтверждение о том, что вы берете на себя эту задачу и хотите ли вы отдать ей приоритет над другой своей работой или нет. Делайте это профессионально и вежливо. Вы можете двигаться вперед от любого ответа, который вы получите. В идеале кто-то, наделенный властью, официально определит вашу роль в таких ситуациях, и все пройдет гладко.
В любом случае проблема заканчивается тем, что кто-то уполномочен принимать решения в профессиональной, неконфронтационной манере. Не проблема с коллегой, просто уточнение ролевых обязанностей.
Сет Р