Что делать, если сотрудник ест за своим столом? [закрыто]

Я работаю в консервативной компании, где сотрудникам не разрешается есть за рабочим столом. Это правило действовало всегда, но оно соблюдалось более строго, когда мы обнаружили нашествие вредителей, борьба с которым обходилась компании дорого. Похоже, что это правило применяется только к почасовикам. Я работаю в отделе, который почти полностью оплачивается, поэтому наши менеджеры, кажется, смотрят в другую сторону. Я уверен, что этого бы не произошло, если бы об этом узнал отдел кадров.

Меня не волнует так или иначе о правиле. Я редко ем за рабочим столом, а когда это делаю, обязательно убираюсь. За одним исключением, все мои коллеги также иногда едят за своим столом и всегда убирают за собой. Единственным исключением является причина моего вопроса.

Относительно новая сотрудница стала все хуже относиться к еде за своим столом. Запаха нет, но на ее столе и в ящиках стола постоянно есть еда. Еда на ее столе — открытые упаковки крекеров и орехов. Однажды ей пришлось уйти с работы раньше по состоянию здоровья, и она оставила недоеденную сливу прямо на их столе. Она отсутствовала два дня, прежде чем позвонила коллеге и попросила его проверить ее стол на наличие сливы. Когда он проверил ее стол, то обнаружил, что слива покрыта вредителями.

Я не уверен, что это поднимается до уровня, когда я должен идти в отдел кадров. В любом случае, я бы не хотел, чтобы они расправились и разрушили это для моих коллег.

Я также не хочу быть тем, кто идет к моим менеджерам. Я не уверен, что мои менеджеры будут заботиться об этом, и я могу повредить себе в процессе.

Не думаю, что сказать ей что-то получится. Коллега однажды упомянул ей, что то, что она носит на работу, нарушает дресс-код, что здесь имеет большое значение, и она отмахнулась от них.

Я не хочу, чтобы ее уволили. Она уже была наказана, когда менеджер поймал ее за серфингом в Интернете.

Я не хочу иметь дело с вредителями на моем столе, как я могу заставить ее остановиться, не испортив перк или ее карьеру?