Как взаимодействовать с коллегой, с которым мне приходится общаться регулярно, но который очень самоуверен во всем

На регулярной основе мне приходится взаимодействовать и координировать свои действия с коллегой, который является одним из тех очень самоуверенных людей, у которых нет фильтров. Я обнаружил, что избегаю ее, насколько это возможно, до такой степени, что раньше я наслаждался счастливыми часами в команде, но даже больше не хожу из-за этого одного человека.

Примеры замечаний, которые она сделала ниже - по отдельности они звучат безобидно, но именно непрекращающийся, постоянный характер замечаний утомляет меня и морально утомляет быть рядом.

  1. Я обычно пью IPA в счастливые часы работы. Каждый раз, как только я делаю заказ, она громко замечает: «ФУ! КАК ТЫ МОЖЕШЬ ЭТО ПИТЬ? ЭТО ТАКОЕ ОТВРАТИТЕЛЬНО!»
  2. Еще один коллега и я разделяем любовь к метал-музыке, так что мы часто обсуждаем достоинства/недостатки последнего альбома Slayer или что-то еще. Каждый раз: "КАК ТЫ МОЖЕШЬ ЭТО СЛУШАТЬ? ТЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НАЗЫВАЕШЬ ЭТО МУЗЫКОЙ? ВСЕ ЭТО ТАКОЕ ВОРИ!"
  3. Духовные убеждения — то, о чем я не упоминаю на работе, но пару лет назад на съезде она начала сомневаться в моих убеждениях, как обычно: «Но почему ты не веришь [во что она верит]?». Дошло до того, что она намекала, что я плохой человек и попаду в ад.
  4. Выбор еды — я авантюрист и попробую что угодно, но это, кажется, действительно ее беспокоит, и в 90% случаев, когда я заказываю что-нибудь на обеде/счастливом часе для команды, она снова начинает: «ФУ! ТЫ ЭТО ЕШЬ? ТЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДУМАЕШЬ, ЭТО ВКУСНО?!"

И так далее. Эти замечания всегда делаются с очень выразительным языком тела - она ​​морщится, закатывает глаза и использует плаксивый тон голоса, чтобы забить свою критику. В конечном итоге они замыкают любой реальный разговор, поскольку единственные темы для обсуждения, которые она разрешает, — это вещи, которые она не считает грубыми, скучными, отвратительными, плохими и т. д. и т. д. А это почти ничего.

Я жалуюсь не на то, что она не разделяет моих вкусов в пиве или чем-то еще. Меня не волнует, что она думает о моем вкусе в пиве, еде, музыке и т. д. Дело в том, что замечания настолько постоянны, что нахождение рядом с ней высасывает из меня жизнь. Но моя работа требует, чтобы я часто общался с этим человеком. Я предпринял шаги, чтобы найти новый контакт для определенных аспектов работы, что в некоторой степени уменьшило мое взаимодействие с ней, но это все еще проблема.

Как мне научиться справляться с этим, если не найти новую работу (где вполне может быть другой человек с таким же типом личности), я не смогу просто избегать этого все время.

Это может быть лучше на interpersonal.stackexchange.com , но я могу ошибаться...
Я молюсь за всех, кто не любит Pale Ales и Metal Music. Я предлагаю вам перестать отвечать на такие вопросы, не принимать их на свой счет, ваш коллега должен получить сообщение. Обычно я просто следую их шуткам до определенного предела, после чего ясно говорю им о своем желании, чтобы они перестали так делать.
@AtheistP3ace, сначала я думал об этом, но понял, что то, как я буду справляться с этим вне офиса, совершенно другое. Вне офиса я не стал бы мириться с этим и радостно отстреливался бы от избранных замечаний. К сожалению, этим замечаниям не место в офисе, поэтому я ищу совет, как справиться с этим конкретно в рабочей среде. Я признаю, что я, вероятно, старомоден в том, что я действительно думаю, что мы должны придерживаться разных стандартов поведения в офисе и вне офиса.
Могло быть и хуже... У меня такая СЕМЬЯ.
Я бы назвал это своего рода пассивной агрессией.

Ответы (3)

Как мне научиться справляться с этим, если не найти новую работу (где вполне может быть другой человек с таким же типом личности), я не смогу просто избегать этого все время.

Вы не избегаете этого, вы исправляете это. «Извините, это было неуместно, пожалуйста, не комментируйте, что я выбираю пить/есть/делать».

Это все, что вам нужно сказать. Не груби, не будь агрессивным, просто прекрати такое поведение. Затем, согласно комментарию Джо Страззера, чтобы подчеркнуть суть, уходите. Поведение прекратится.

Пока вы не уходите, хлопая дверьми, чтобы сохранить профессиональное и зрелое отношение, а не шутки коллеги.
Иногда требуется только сопротивление в виде очень прямого, прямолинейного предложения, чтобы исправить такой характер. вполне может быть, что, будучи якобы откровенным, человек, о котором идет речь, даже не привык получать подобное замечание. Это стоит попробовать. Что же касается смены места работы, то, если только речь не идет о начальнике, забудьте об этом: таких везде встретишь. Вы должны быть гибкими в своем подходе. В долгосрочной перспективе этот навык — ваша выгода.
Это точно. Я хотел бы добавить, что это форма межличностной обратной связи, где этот формат оказался очень эффективным: вместо того, чтобы просто сказать «это было неуместно» (с чем можно поспорить), выразить эффект имел на вас, например: «Когда вы комментируете мой выбор, я чувствую, что мое личное пространство вторгается, что для меня очень неуместно. Не могли бы вы остановиться?» Это выражает ваши наблюдения, чувства и просьбу. Это оставляет мало места даже для того, чтобы начать спор. Затем, как сказал Джо, уходите.
Беззаботный подход состоит в том, чтобы сказать: «Никогда не гади кому-то ням». Мы растили наших детей на этой фразе, и вашему коллеге давно пора ее выучить.
Мне нравится твой ответ. В то же время, однако, я бы не стал этого делать, пока не почувствую, что исчерпал все другие варианты, поскольку ОП будет сжигать мосты с этим человеком. И я бы не хотел, чтобы она рассказывала всем, какой я ужасный, не говоря уже о том, чтобы относиться ко мне, когда я общаюсь с ней почти ежедневно. Я работал с кем-то точно таким же раньше, и это действительно испортило наши отношения, потому что она не выносила абсолютно никакой критики. Общественное мнение было на моей стороне, но это сделало несколько неприятных недель (пока она не оправилась)

Мне очень жаль, но я вас не понимаю: вы говорите, что любите пиво и металлическую музыку: я тоже люблю пиво и увлекаюсь металлической музыкой (Slayer, Metallica, Amorphis, ...).

Когда я имел дело с такими людьми, мне было просто смешно:

  • другой: "ФУ? ТЕБЕ ЭТО НРАВИТСЯ? ЭТОТ НАПИТОК УЖАСЕН!"
  • я: "Тогда тебе повезло, что это пьет кто-то другой :-)"
  • другой: "ФУ? ТЕБЕ ЭТО НРАВИТСЯ? ЭТО НЕ МУЗЫКА, ЭТО ВОКИ!"
  • я: "Да, действительно! Именно то, что мне нужно для вентиляции. Как вы вентилируете? :-)"
  • другой: "ФУ? ТЫ ЭТО ЕДИШЬ? ЭТО ОТВРАТИТЕЛЬНО!"
  • я: "Хочешь перекусить? :-)"

Вы можете быть удивлены тем, сколько проблем можно решить с помощью всего лишь доли юмора :-)

Некоторые мысли...

Во-первых, ваша коллега делает это, потому что она получает от этого что-то. Какое бы удовлетворение она ни получала от этих мини-разглагольствований, ее не перевешивает социальное давление или осуждение. Имейте это в виду.

Далее, я отмечаю, что здесь есть сочетание рабочих и полурабочих общественных мероприятий. Они требуют разных подходов.

Поскольку вы не можете разорвать с ней контакт, похоже, вам придется инвестировать в некоторые методы, чтобы прекратить подобные вещи.

На работе от этого легче избавиться. «Можем ли мы сосредоточиться здесь?» или «Я действительно не хочу это слышать» — хорошие подходы.

На таких светских мероприятиях гораздо проще закатить глаза и пойти поговорить с кем-нибудь еще. Кроме того, нормы немного смягчены. Вы можете сказать: «Вы уже покончите с [чем угодно]? Это устаревает».

Как взаимодействовать с коллегой, с которым мне приходится общаться регулярно, но который очень самоуверен во всем
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v