Я сказала своему начальнику, что забеременела на 4-м месяце, а другие мои коллеги - примерно до 6,5-7 месяцев. В моей стране принято ждать после 3-х месячного этапа.
Теперь у меня есть несколько вопросов, которые нужно решить:
Мой босс
Моего босса нет в офисе каждый день, поэтому я отправил ему новости по электронной почте. Он был расстроен тем, что я сообщила ему об этом по электронной почте, а также тем, что он не знал, что я замужем (от моего мужа я сбежала). Он был в шоке и даже не поздравил меня вообще.
Мои коллеги
Причины, по которым я сказал им об этом, не были злонамеренными. Это не влияло на мою работу, я чувствовал себя хорошо и не показывался. Я просто не хотел иметь дело со стереотипами о беременных сотрудницах, например, о том, что они не преданы своему делу и не продуктивны.
Пока я был в отпуске, они подружились друг с другом и начали ходить обедать. Я, конечно, был в отъезде и не наблюдал образования уз и не был частью этих уз.
Вернувшись из отпуска, я обнаружил, что мои коллеги расстроены тем, что я не поднимаю шумихи, молчу об этом и замкнут. Они даже задавались вопросом, было ли это запланировано или нет, потому что я так долго ждал, чтобы сказать им.
Я чувствовал, что это было неуместно, и я не уверен, почему кто-то, кого вы едва знаете, может обвинять вас в этом. Они были очень разочарованы во мне, но я не чувствую, что есть какие-либо объяснения или какие-либо нарушения.
Рабочая среда
Это была не очень совместная среда, и мы в основном работали независимо друг от друга. Они были мне практически незнакомы. Это была очень закрытая социальная среда с небольшим взаимодействием — никто никогда не обедал вместе в течение всего года! Кроме того, временами окружающая среда была довольно токсичной, например, кричали на меня, когда я нуждался в помощи. На рабочем месте преобладали недоверие и разделение.
Мне казалось, что эта работа не совсем мне подходит, и мне было некомфортно в этой роли. Я думал об уходе пару раз, но у меня были некоторые планы на жизнь.
Вопрос
Как я могу решить эти проблемы?
Юридически и этично - вы не сделали абсолютно ничего плохого. Ваша личная жизнь принадлежит вам, и вы можете сохранять ее настолько конфиденциальной, насколько хотите.
Похоже, вам не особенно нравилась ваша рабочая среда или ваши коллеги, и что проблемы, связанные с публичностью вашей личной жизни, — это только часть истории. Тебе не нравится кричать. Вы чувствовали себя оторванными от своих коллег и не склонными делиться с ними. Итак, отчуждение началось до того, как они узнали, что вы держите свою личную жизнь в тайне, мне не кажется, что вы вызвали БОЛЬШЕ отчуждения своим молчанием.
В дальнейшем у вас есть выбор:
Вы можете сохранять конфиденциальность и смириться с тем, что вы всегда будете немного отключены. Вы, конечно, можете сказать им, что просто предпочитаете отделять личную жизнь от работы и что вам неудобно много о ней рассказывать. Следовательно, они, вероятно, не будут делиться с вами своей жизнью, и вы можете быть исключены из обедов и других дружеских рабочих контактов, поскольку они, вероятно, не будут считать вас дружелюбным. Через некоторое время они, вероятно, также не будут много комментировать вашу жизнь, так как посчитают, что вам мало интересно слушать то, что они говорят.
Или -- вы можете решить поделиться больше. Это означает некоторое вмешательство в ваши личные дела. В итоге вы можете объяснить больше, чем хотите. Но обмен личными данными — это фактор, который укрепляет дружбу. Трудно дружить с человеком, который ничего не расскажет о себе. Вам не нужно делиться кровавыми подробностями своей жизни, но принесите детские фотографии. Поговорите о хороших вещах, которые делает ребенок (трудно не согласиться с тем, что дети милые). Поделитесь планами на будущее.
Это пригласит вас на большее количество обедов и укрепит дружеские отношения. Это также может вовлечь вас во множество нежелательных и навязчивых комментариев — некоторые люди считают, что они должны давать друзьям советы и рассказывать им, что они делают неправильно. Это вполне может раздражать, особенно если вы частное лицо.
Я не могу сказать, что лучше... Я видел, как люди играют так и так. Я скажу, что тех, кто не делится, часто считают отстраненными, и к ним относятся с некоторой степенью эмоциональной дистанции. Для одних это круто, для других они чувствуют себя обделенными.
Лично в моей жизни есть вещи, которыми я предпочитаю НЕ делиться с коллегами, и вещи, которые я считаю «общественным достоянием». Я хочу сохранить это в тайне. Это позволяет мне общаться с людьми в обществе, не чувствуя, что меня тщательно исследуют.
Беременность и брак особенно сложны, потому что это большие и важные вещи, которые действительно влияют на баланс между работой и личной жизнью. Мужьям и детям ДЕЙСТВИТЕЛЬНО требуется время, и они тщательно балансируют с рабочими обязанностями. Они также (надеюсь!) большие радости в жизни, и многие люди могут чувствовать себя обиженными, если они не слышат об этих хороших вещах — просто потому, что это такое большое дело и, надеюсь, такое большое благословение.
Тем не менее, вы не обязаны делать их счастливыми только потому, что они думают, что вы должны это делать! Это ваша жизнь и ваш выбор.
Я думаю, вы правы - это не их дело. Совершенно неуместным был и вопрос «планируется или нет».
Я считаю, что сейчас вам лучше всего переждать напряженность, но начиная с этого момента, каждый раз, когда она возникает, дайте понять, что вы не цените комментарии, адресованные вам. Просто скажите: «Я решил оставить это при себе по личным причинам и предпочел бы не обсуждать это дальше». Это может показаться немного холодным, но в любом случае не похоже, что на вашем рабочем месте много дружеских связей — я не думаю, что это поставит вас в худшее положение, чем вы уже есть.
Что касается вашего начальника, если он жалуется на то, что вы не говорите ему об этом лично, может быть достаточно указать, что он редко бывает в офисе. Похоже, вы могли бы сказать ему лично, но его не было рядом, чтобы сделать это. Скажи ему это, если он продолжит поднимать эту тему.
В целом, похоже, сейчас хорошее время для поиска новой работы. Вы упомянули, что подумываете о поиске новой работы, но жизненные планы, похоже, мешают. В любом случае подумайте о том, чтобы начать поиск работы — если вы не поделитесь своим намерением уйти до тех пор, пока у вас не будет даты начала работы в новой компании, вы можете совершить переход, не мешая вашей семейной жизни.
Майлз
скрргвасме
Зара Фаулер
Стефан Бранчик
Торст
РедСоня