Я принял предложение о работе в письменной форме 7 дней назад от компании A, но сегодня я получил лучшее предложение от компании B (которое я не предвидел), которое я хотел бы принять.
Как я могу профессионально отказаться от предложения, которое я ранее принял? Каков самый изящный способ справиться с ситуацией?
Свяжитесь с рекрутером, с которым вы работали в этой компании, и сообщите ему, что из-за непредвиденного изменения личных обстоятельств вы не можете возобновить работу на данном этапе. Поблагодарите их за потраченное время и усилия при рассмотрении вашей кандидатуры и предложите им помощь в поиске столь же хорошего реферала (если он у вас есть, если нет, это тоже нормально).
Сделайте то же самое с менеджером по найму.
Однако перед тем, как сделать это, убедитесь, что вы действительно хотите воспользоваться предложением Б.
Наилучший подход, конечно, состоит в том, чтобы как можно лучше избегать этой ситуации, в первую очередь откладывая принятие (особенно когда ожидаются конкурирующие предложения).
Поздравляем, теперь вы находитесь в завидном положении, возможно, ввязываясь в торговую войну между двумя компаниями, и можете попытаться получить лучшее предложение от одной или обеих из них.
Вернитесь к компании А и сообщите им, что вы получили предложение от компании Б с деталями пакета. Посмотрите, предложат ли они вам лучший пакет. Если они это сделают, обратитесь к компании Б и скажите им, что у вас есть предложение от А, и посмотрите, что они скажут.
Ваша цель состоит в том, чтобы максимизировать вашу зарплату и / или льготы.
Бернхард Баркер