Я выполняю случайную работу по веб-дизайну, когда работодатель X нанимает меня для работы с различными клиентами (скажем, клиент A, клиент B, клиент C). Мой университет ищет веб-дизайнера для редизайна веб-страницы. Я не работаю на своего нынешнего работодателя очень долго (около 2 месяцев) и мне интересно, можно ли будет спросить моего работодателя, могу ли я сообщить, что я работал на веб-сайтах клиентов A, B и C, чтобы я мог устроиться на работу в университет. Обратите внимание, что я бы не бросил свою текущую работу. Я бы продолжил свою текущую работу в дополнение к новой работе в университете.
Я не подписывал никаких соглашений о конфиденциальности или даже каких-либо контрактов.
Поскольку у вас нет контракта, нет ничего плохого в том, чтобы попросить разъяснить ваши обязательства. Но нет необходимости говорить: «Я хочу получить личную выгоду, раскрыв некоторую нашу, возможно, конфиденциальную информацию, вы согласны с этим?» Вместо этого попробуйте
Являются ли имена наших клиентов конфиденциальными? Если я хочу сказать кому-то, что работаю над веб-сайтом А, могу ли я? Будет ли это что-то, что я мог бы в конечном итоге включить в свое резюме?
Это даст вам необходимую информацию, показывая при этом, что вы осторожный человек, который спрашивает, прежде чем предположить, что у вас есть разрешение. Там нет упоминания о другой работе или использовании престижа, который они вам дали, для вашей собственной непосредственной выгоды. Если на данный момент нет политики, то, по моему мнению, с большей вероятностью вы получите утвердительный ответ, чем если сначала упомянете другую работу, а затем спросите. Но вы не лжете и не обманываете, спрашивая таким образом.
И, конечно, если они скажут нет, уважайте это. Скажите другой работе, что вы работаете над веб-сайтами для «клиентов, имена которых я не могу назвать, но вы бы их узнали», что почти так же хорошо.
Две части вопроса здесь.
Мне ... интересно, можно ли спросить моего работодателя, могу ли я раскрыть информацию о том, что я работал над веб-сайтами клиентов A, B и C.
В некоторых случаях работодатели не хотят, чтобы вы разглашали, кто их клиенты. В остальных случаях им все равно. Вы должны спросить, чтобы узнать.
Обычно они не хотят, чтобы вы обсуждали список клиентов, когда вы собираетесь присоединиться к конкуренту. Они не хотят, чтобы вы вышли за дверь, вооруженные информацией, которая поможет конкурирующей компании переманивать их клиентов.
вторая часть вопроса:
так что я мог получить работу в университете.
Это означает, что вы хотите, чтобы этот список не просто добавлялся на вашу страницу в LinkedIn или добавлялся в ваше резюме; но так что вы можете либо уйти, либо взяться за внештатную работу, которая конкурирует с ними. Я знаю, ты сказал, что не уйдешь, но они понятия не имеют, окажется ли это верным заявлением.
Сначала вам нужно будет выяснить, сможете ли вы работать на этой второй работе. Некоторые работодатели разрешают это, некоторые нет. Вы должны просмотреть любые справочники сотрудников или другие документы, которые есть у HR. Проблемы обычно связаны с нехваткой времени и неспособностью сосредоточиться на своих клиентах. Они также беспокоятся о том, что сотрудники используют ресурсы компании для неклиентов.
Как только вы узнаете правила компании, вы можете спросить, можете ли вы использовать список клиентов для ссылок.
Человек в маске
пользователь48683