Можно ли попросить копию вашего диплома или выписку из вашего отдела кадров?

В настоящее время я подаю заявление другому работодателю, и, похоже, менеджер по найму хочет копию моей стенограммы и диплома.

В настоящее время я работаю, и я думаю, что разослал оригиналы своему нынешнему работодателю. Было бы плохо попросить их сканы? Разве они не узнают, что я устраиваюсь на другую работу? Не будет ли это плохо для меня?

Компания, в которую я подаю заявление, попросила меня предоставить эти документы за день до собеседования, и если я получу эти документы из своей школы, это займет много дней.

Привет, Маркос, я добавил абзацы; это облегчает чтение вашего вопроса, а это означает, что больше людей, скорее всего, найдут время, чтобы прочитать и ответить. Удачи!
"Я разослал оригиналы своему нынешнему работодателю" С каких это пор работодатель может хранить оригиналы?? Это распространено в вашей стране (в этом случае я рекомендую добавить к вашему вопросу тег для конкретной страны)? Здесь (в Нидерландах) это немыслимо: работодатель может делать копии (и даже есть ограничения на какие документы), но никогда не оставляет себе оригиналы. Они ваши, а не их.
Привет, Маркос. Я хотел бы прокомментировать, как сказал Миста, вы не должны отправлять копию своей степени вперед. Всему свое время. Кроме того, я хотел бы заявить, что в зависимости от культуры работы компании и того, кого вы об этом спрашиваете, они могут смотреть на эту ситуацию очень плохо. Как сказал Джо, вы можете получить копию в своей школе. Если вы можете поговорить с ними об этом и узнать об этом в школе, сделайте это.
В какой стране вы подаете заявку на работу?
«Разве они не узнают, что я устраиваюсь на другую работу?» Ваш нынешний работодатель должен знать, согласились ли вы на работу в другом месте. Ты не можешь просто не появиться однажды...

Ответы (5)

Вы можете спросить, а почему у вас нет оригиналов уже очень любопытно. Большинству компаний не нужны оригиналы документов, поскольку они несут ответственность, если документы используются не по назначению или украдены. Они должны были скопировать документы, которые вы им дали, а затем вернуть оригиналы.

Собственно, так и надо решать этот вопрос. Вы должны сказать им, что вы по ошибке дали HR ваши единственные копии вашей степени и вашего транскрипта, и что вы хотели бы «исправить свою ошибку» и позволить им сохранить копии для своих записей, в то время как ваши оригиналы будут возвращены вам.

Дополнительное примечание: вам, вероятно, не следует отправлять копию вашей степени и стенограммы до того, как вы просто пройдете собеседование. Собеседование не является гарантией трудоустройства, и у целевой компании может не быть внутреннего контроля, необходимого для предотвращения неправомерного использования вашей личной информации.

Если вы серьезно баллотируетесь в качестве кандидата, надлежащий порядок вещей будет заключаться в том, чтобы компания сначала предложила вам предложение, основанное на успешном завершении проверки данных, включая образовательные достижения.

По моему опыту (который, я признаю, ограничен компаниями в Северной Америке), которые «предварительно проверяют» сотрудников, прежде чем даже проводить с ними собеседование, гораздо реже нанимают многих из этих людей.

Отправка вперед или нет, сильно зависит от страны. В Германии «традиционное» заявление включает в себя копию каждой стенограммы вплоть до средней школы, и компании нередко запрашивают их еще до того, как начнут обрабатывать заявление.
Также неясен смысл последнего абзаца: Менее вероятно по сравнению с чем? Конечно, они тоже нанимают людей.
«Менее вероятно», чем предложение собеседования, оценка кандидата и последующее предложение должности при условии, что интервьюируемый пройдет проверку биографических данных. То, что происходит в Германии, вероятно, происходит только там.
Вы имеете в виду, что компании в США реже запрашивают расшифровку стенограммы заранее, чем сначала проводят собеседование? Это имело бы смысл для меня, но я не так понял последнее предложение вашего ответа.
Кроме того, то, что происходит в Германии, очевидно, происходит в Германии, но что это должно означать? Возможно, было бы полезнее указать, где ваше утверждение верно/на чем оно основано, чем создавать обманчивое впечатление, что вы знаете, что это общая истина, когда это явно не так.
Полезно для кого? К сожалению, я не могу адаптировать свои ответы к потребностям каждого пользователя этого сайта.
Полезно для всех (включая читателей в вашем регионе, к которым этот совет определенно относится, и тех, кто в другом месте, возможно, не понимает, что вы говорите из другого места)! И вам не нужно «адаптировать» свой ответ настолько, насколько вам нужно сделать его более общим. Если у вас есть опыт работы в США, это может быть так же просто, как добавить «По крайней мере, в США», как это сделал Джо в своем ответе.
Похоже, вы не согласны с моим ответом. Это ваше право. Я все еще думаю, что это действительно. Спасибо за ваш ответ.
Я не согласен с вашим ответом в целом, просто у меня сложилось впечатление, что вы просто предположили, что ваш личный опыт применим везде (что заведомо неверно), и даже не подозревали, что где-то все может быть иначе. Меня также немного раздражает то, что вы, кажется, готовы участвовать в длительной дискуссии, но не вносите простые правки, чтобы улучшить ответ.
Это был бы, безусловно, лучший ответ, за исключением части о процессах найма (последние пару абзацев). Это не относится к вопросу, и «правильный порядок» может сильно различаться.
Спасибо за ваше мнение. Кроме того, в слове "уместно" нет "i".

менеджер по найму хочет копию моей стенограммы и диплома.

По крайней мере, в США вы можете запросить их в своей школе. Нет необходимости обращаться к вашему нынешнему работодателю.

Как только вы запросите их и узнаете, сколько времени потребуется, чтобы они прибыли, сообщите об этом своему менеджеру по найму. Он/она почти наверняка поймет, так как это, вероятно, не первый раз, когда она/он просит их.

Если им нужны официальные, единственный способ получить их — это школа. Они отправят их либо третьему лицу, либо вам с какой-то печатью.

Все в порядке?

Да, возможно. С параноидальной точки зрения вам кажется, что вы что-то делаете. Вы можете подавать заявку на грант, в аспирантуру или на новую работу — так что совсем не обязательно, что вы планируете уволиться в ближайшее время. Но если кто-то попросит копию стенограммы, в отделе кадров возникнет загадка.

Это эффективно?

Возможно нет. Если вы думаете, что быстро получите копию своей работы, вы ошибаетесь. Отдел кадров не заинтересован в том, чтобы получить это для вас быстро, и его может быть трудно найти. Не думайте, что это самый быстрый путь, если вам нужны эти документы в спешке — попробуйте несколько способов, включая звонок в школу.

Это странно?

Да.

В некоторых ситуациях для новой должности потребуется проверенная стенограмма, которая отправляется прямо из вашей школы работодателю. Как правило, не предполагается, что ваш нынешний работодатель является лучшим местом для получения документов, имеющих отношение к вашему времени в другом учреждении (вашей школе).

По сути, это не работа вашего работодателя, чтобы быть хранителем ваших документов. Это твоя работа. Когда вы даете документ, у которого у вас есть 1 оригинал, давайте копию, а не оригинал. Если следующий работодатель настаивает на оригинале, настаивайте на том, чтобы у вас было время запросить его в вашей школе.

Совсем не безосновательно будет сказать, что 1 день работы НЕ является разумным для такой бумажной работы. Мой подход на самом деле состоял бы в том, чтобы пойти на собеседование с распечаткой или копией моего стенограммы и диплома - все, что я могу найти в Интернете, и пообещать, что уже запросил официальную отправку из школы, которая прибудет в любое количество дней школа может управлять.

Просто попросите копию у hr. Вам не нужно давать им никаких объяснений, почему вам нужны копии. Если они спросят, зачем вам нужна копия, вы хотите, чтобы она была для ваших личных записей. И не добровольно больше, чем это.

Да, конечно, вы можете потребовать документы. Вам могут потребоваться эти документы по многим причинам, а не только для того, чтобы подать заявку на другого работодателя, поэтому ваша текущая компания не должна рассматривать это как проблему, и это не приведет к тому, что с вами случится что-то плохое.

Вы можете просто сказать им, что вам нужно сделать их копии и хранить их для различных целей, например, для поступления в высшие учебные заведения, других заявлений и т. д.

нынешний работодатель не должен даже иметь оригиналы ... Если, МОЖЕТ быть, это не для полученного обучения, которое было оплачено компанией, и в этом случае они могли бы получить документы и хранить их в вашем личном деле, но по моему опыту этого никогда не случалось .
Можно ли попросить копию вашего диплома или выписку из вашего отдела кадров?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v