Каков разумный срок для увольнения с *контрактной* работы, если вы разработчик? [закрыто]

У меня недавно была эта проблема. Я сам не был уверен, но предупредил за неделю. Думаю, я поступил правильно. Предупредив об этом за две недели, я бы создал неопределенную обстановку на две недели вместо одной недели. Я ищу лучший ответ, из которого я могу извлечь уроки . Что такое надлежащее уведомление, если оно не определено в договоре, и почему оно уместно в течение более длительного или более короткого периода уведомления? Какое влияние это может оказать на мою рабочую среду. Мое внимание сосредоточено только на контрактной работе. Если вы хотите добавить о работе в Перми, это также приветствуется. Спасибо

Как правило, периоды уведомления будут прописаны в контракте, который вы подписываете. Если в вашем контракте это не прописано, соответствующий период уведомления, как правило, будет зависеть, по крайней мере, от того, где вы находитесь (например, таможня в США отличается от таможни в Индии). В целом любой обычный период уведомления о постоянной работе был бы разумной отправной точкой, если в договоре ничего не сказано.
Давайте поговорим только о США :)
В вашем контракте говорится, что это «разумное» уведомление по определению.
Я должен найти свой контракт, который я должен найти в первую очередь. Я поднял пару вопросов в своем вопросе и хотел уточнить это. Позвольте мне добавить, что нас 7 человек в ИТ-команде.

Ответы (2)

В моей последней контрактной должности меня уведомили за 2 недели. Если вы расторгаете договор на хороших условиях, лучше иметь пару недель, чтобы убедиться, что задачи завершены, выполнены передачи и другие основные вещи решены.

Предупредив об этом за две недели, я бы создал неопределенную обстановку на две недели вместо одной недели.

Нет, сообщая об этом, вы обеспечиваете конечную точку и затем работаете над ее достижением. Я не уверен, что понимаю, как это неопределенная среда в течение двух недель вместо одной, если только у вас нет какого-то состояния, из-за которого вы не регулярно приходите на работу или что-то в этом роде. Если человек регулярно ходит на работу и отрабатывает свое время, то это дает ясность относительно того, как долго этот человек находится рядом и что ему нужно, прежде чем он перейдет к следующему контракту. Что неясно в течение этой последней недели или двух?

Уведомление обычно указывается в контрактах, обычно, когда я руковожу командой, я хотел бы получить уведомление как можно скорее, поскольку в зависимости от роли, местоположения и компании на собеседование и найм нового человека могут уйти недели, если не месяцы.

Каков разумный срок для увольнения с *контрактной* работы, если вы разработчик? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v