Иногда рекрутеры спрашивают меня о других собеседованиях и, по мере того как процесс продолжается, запрашивают обновленную информацию об этих других собеседованиях. С какой целью им нужна эта информация? Есть ли «правильный» ответ (например, после еще одного интервью я кажусь более желанной, или после еще одного интервью я кажусь менее заинтересованным)? Является ли это областью, в которой я должен быть открытым и правдивым, или я должен отклонить или преувеличить правду (в сторону более желательного ответа)?
Я конкретно говорю о рекрутерах первой партии. Я не отвечаю сторонним рекрутерам.
С какой целью им нужна эта информация?
Самая распространенная цель – синхронизация. Если вы вовлечены в другой процесс, они должны сделать свое предложение как можно скорее. Это означает, например, что они могут попытаться запланировать ваши интервью как можно скорее, а не «когда угодно». Моя компания всегда спрашивает об этом при приеме на работу. «Классический» процесс — это 3 собеседования, по одному в неделю, плюс одна неделя на подтверждение сроков — примерно 1 месяц. Однако, если люди сильно ограничены во времени ( например, я уже получил предложение от компании X, и они хотят получить ответ в течение следующих 10 дней, вы — мой первый выбор, а они — мой второй), процесс можно ускорить до уложиться в установленный заявителем срок.
Это область, в которой я должен быть открытым и правдивым?
Да, пока вы не обижаете рекрутера, и пока есть какая-то слаженность. Разработчик, прошедший собеседование в Google, сказал : «Я также работаю с Apple и Microsoft на аналогичные вакансии». Это нормально. Тот же самый парень, говорящий : «Я работаю в Apple и Microsoft, и они — мой первый и второй выбор», идет на большой риск. Тот же самый парень, говорящий : «Я также работаю банковским трейдером в XYZ и торговым представителем в ABC», может вызвать вопросы о согласованности — почему его мотивирует эта работа, если он работает в совершенно разных областях? Спросите себя, как ваш ответ повлияет на рекрутера.
В этом случае вы всегда должны быть правдивы. Одна из основных причин, по которой они спрашивают, - определить, могут ли они представить вас. Если вы подали заявку и проходите собеседование в ABC Widget Co., они не могут отправить вас в эту компанию, если они набирают там должность. Кроме того, они пытаются определить, есть ли необходимость в срочном порядке устроить вам собеседование и предложить своим клиентам.
Человек в маске