Мой менеджер переслал мне электронное письмо о некоторых только что открытых вакансиях; расположение идеальное, описание работы звучит идеально...
Под ними он написал: «Сначала свяжитесь со мной, прежде чем обращаться к любому из них». Я полагаю, что когда люди подают заявку внутри компании, оба менеджера знают об этом.
Поэтому я запланировал встречу с ним, сел в его кабинете и сказал ему, что хотел бы получить должность уровня 2 (у меня уровень 1).
Он сказал, что не думает, что я готов, так как уровень 2 требует двух лет профессионального опыта... хотя он прав, я был стажером в течение 1 года (полный рабочий день в течение 3 месяцев в том году), и я сейчас были на уровне 1 в течение 7 месяцев, и он сказал мне, что мне нужен еще целый год...
Он сказал мне, что я могу попробовать для Уровня 1 сделать то же самое, что и для Уровня 2, но он не выглядел слишком восторженным.
Не знаю, что делать, он совсем не отреагировал так, как я ожидал... если я перейду на уровень I, я не уверен, что это продвинет меня вперед, кроме того факта, что я буду настоящим разработчиком программного обеспечения, а не быть частью ИТ... и мое местоположение значительно сократит время в пути.
Должен ли я по-прежнему подавать заявку на уровень 2?
Я бы сказал, что если вы уверены, что подходите для этой работы, и нет требований политики компании, препятствующих этому, попробуйте.
Вы можете столкнуться с проблемой, если ваш менеджер не подпишет это, поэтому вам, возможно, придется поработать над тем, чтобы убедить его, что у вас есть все необходимое для перехода на уровень 2. И серьезно отнеситесь к его совету. Важно оставаться с ним в хороших отношениях.
уровень 2 требует двух лет профессионального опыта... пока он прав
Я думаю, что ваш ответ лежит здесь. Если ваш руководитель прав, говоря о двухлетнем профессиональном опыте, а у вас нет такого опыта для уровня 2, то и обсуждать особо нечего.
Он сказал мне, что я могу попробовать на Уровне 1 сделать то же самое, что и на Уровне 2.
Я не уверен, что когда-либо рекомендовал бы кому-то брать на себя роль, где ответственность была бы такой же, как и у должности более высокого уровня, но вы не получали бы те же деньги (при условии, что уровень 2 платит больше, чем уровень 1) независимо от других преимуществ. например, где он находится.
Келлен Стюарт
Питер