Коллега игнорирует мои электронные письма и обвиняет меня в издевательствах [закрыто]

Хотя мои электронные письма не связаны конкретно с работой, мы небольшая компания, которой нужно работать вместе без личных конфликтов, и его отношение ко мне вызывает много напряжения, но он обвиняет меня в том, что я его преследую.

У нас есть ситуация с парковкой, когда те, кто проработал в компании дольше всех, получают парковочное место в рамках сделки при первом приеме на работу. Есть только 6 мест, но из вежливости мы разрешаем этому коллеге парковаться в качестве седьмой машины, а один из нас будет парковаться вдвоем (должна быть маленькая машина). Проблема в том, что наши большие машины (фургоны для мам) с трудом помещаются в маленькое пространство в конце, так как оно загромождено мусорными баками и автомобилями, припаркованными напротив. Компания напротив разрешила нам двойную парковку, если это небольшая машина и не мешает им парковаться, как это было в прошлом. Этот коллега, с которым у меня возникла проблема, отказывается парковать свою маленькую машину в этом месте, а также думает, что его машина такая же широкая, как и большие машины. Но, как многие говорили ему в прошлом, его машина не

Короче говоря, я отправил электронное письмо всем, кто паркуется, чтобы они следовали соглашению, которое мы заключили более года назад, согласно которому тот, кто прибывает первым и имеет маленькую машину, должен парковаться в дальнем конце. Я написал всем по электронной почте, потому что все должны следовать этому правилу, и я подумал, что не могу написать ему напрямую, так как это будет нацелено только на него. Но на самом деле он единственный, кто не следует этому правилу, все остальные стараются, чтобы всем было легче. После отправки группового электронного письма несколько человек ответили согласием, в то время как он проигнорировал электронное письмо и продолжил парковаться в месте, где большая машина была вынуждена припарковаться в дальнем конце. Затем я написал ему напрямую по электронной почте, отправив копии двум менеджерам. Я отправил вежливое, профессиональное электронное письмо, в котором сказал, что, возможно, он пропустил мое электронное письмо за день до этого, и вежливо повторил ту же просьбу. Затем он сказал другим в офисе и боссу, что я преследую его и практически издеваюсь над ним, потому что я продолжаю писать ему об этом по электронной почте. Но он полностью игнорирует мои электронные письма не только тем, что постоянно паркуется в месте, которое мешает всем остальным, но и тем, что вообще не отвечает мне, а вместо этого говорит обо мне за моей спиной и выставляет себя жертвой.

Затем я получаю электронное письмо от босса, в котором говорится, что я должен был обратиться к руководству по поводу проблемы, что в прошлый раз, когда я это сделал, он все еще проигнорировал их просьбу, и они ничего не сделали по этому поводу. Поскольку технически это не связано с работой, я не чувствовал, что мне нужно идти к ним, и они также заставили меня почувствовать, что я вызываю слишком много суеты, и что они слишком заняты, чтобы иметь дело с моей ерундой. Но я не единственный, кого это коснулось. Одна из других больших машин чуть не разбила ей зеркало и не повредила диски, потому что она была вынуждена припарковаться в этом месте. Ей также потребовалось 10 минут маневрирования, чтобы выбраться. Я просто высказался за многих, а теперь меня обвиняют в издевательствах. Что мне делать, если мои менеджеры даже не хотят заниматься этой проблемой. Мой босс даже сказал, что в прошлый раз, когда у нас была такая же проблема, что если он не Недовольная ситуацией с парковкой, она лишила бы его права парковаться там, поскольку в его контракте вообще нет согласия парковаться там. Все 6 автомобилей, у которых есть права, должны передвигаться, чтобы разместить его дополнительную машину. Теперь моя начальница слишком напугана, чтобы расстроить его, потому что боится, что он подаст в суд на компанию за то, что она ввела его в депрессию (что в прошлом делал другой коллега). Это единственная причина, почему он все еще работает. Он плохо работает, у него такое отношение к большинству своих коллег, что босс тоже уловил, но она не будет предупреждать его о его плохой работе и многочисленных ошибках, которые он делает. Все 6 автомобилей, у которых есть права, должны передвигаться, чтобы разместить его дополнительную машину. Теперь моя начальница слишком напугана, чтобы расстроить его, потому что боится, что он подаст в суд на компанию за то, что она ввела его в депрессию (что в прошлом делал другой коллега). Это единственная причина, почему он все еще работает. Он плохо работает, у него такое отношение к большинству своих коллег, что босс тоже уловил, но она не будет предупреждать его о его плохой работе и многочисленных ошибках, которые он делает. Все 6 автомобилей, у которых есть права, должны передвигаться, чтобы разместить его дополнительную машину. Теперь моя начальница слишком напугана, чтобы расстроить его, потому что боится, что он подаст в суд на компанию за то, что она ввела его в депрессию (что в прошлом делал другой коллега). Это единственная причина, почему он все еще работает. Он плохо работает, у него такое отношение к большинству своих коллег, что босс тоже уловил, но она не будет предупреждать его о его плохой работе и многочисленных ошибках, которые он делает.

Я действительно хулиган или я прав здесь?

«Поскольку технически это не связано с работой» — это вопрос рабочего места, поэтому он связан с работой.
Возможно ли, что ваш коллега очень мало уверен в своей способности безопасно припарковаться на меньшем, чем обычно, пространстве?
На самом деле он пытается заставить девушек не уметь водить машину, и говорит, что он уверенный водитель. Хотя, возможно, это просто прикрытие, поскольку обычно он подшучивает над другими мужчинами в офисе.
she is scared he will sue the company for making him depressed, гм ... это кажется хорошим способом сохранить работу, получая при этом деньги за неэффективность, если даже ничего там не делать. This is the only reason why he is still employed as well, предполагая, что это не ваша интерпретация, а реальность. Ваш босс должен просто получить юридический совет о том, как это сделать правильно, он может быть первым, но он не будет последним, ваш босс должен знать, как с этим справиться (или нанять кого-то в области HR).
@Walfrat, это только из того, что сказал мне сам босс. Она сказала, что не хочет подобной ситуации, которая произошла с одним из наших клиентов, когда сотрудница обвинила компанию в том, что она вызвала ее депрессию, потому что на нее оказывалось слишком сильное давление, чтобы она могла работать. Мой коллега перенес несколько операций за последние 1,5 года, и это повлияло на его настроение, и мой босс сказал, что мы должны сделать его счастливым, чтобы он не винил нас в том, что мы усугубили его депрессию.
Правильно это или нет, вы должны делать то, что говорит вам ваш менеджер. На данный момент я действительно не вижу, что вы можете с этим поделать - вы не его менеджер, это не ваша проблема.

Ответы (1)

Учитывая предыдущую историю, вы, вероятно, должны были неофициально обратиться к своему боссу до прямого электронного письма, которое вы отправили, но на самом деле это не так уж важно. На самом деле проблема в том, что ваш босс немного бесполезен и не будет управлять неэффективным/деструктивным коллегой. Хорошей новостью является то, что похоже, что они знают о тенденциях этого коллеги играть роль жертвы, и если босс не перейдет черту от «немного бесполезного» к «откровенному мусору», они вряд ли воспримут обвинения коллег всерьез или воздействуя на них. Конечно, если они покажут какие-либо признаки того, что они делают что-то подобное, я буду бежать. Очень быстро.

Что касается дальнейших действий, я ненавижу это говорить, но это, вероятно, одна из тех вещей, которые вы не сможете «исправить» . работа, ну менеджер . Попробуйте поговорить с начальником один на один и сказать что-то вроде:

Привет [босс], как вы знаете, у нас были проблемы с [коллегой] и их парковкой, и когда я пытался решить эту проблему, они думали, что я нападаю на них или запугиваю их. Это не было моим намерением, и я не хочу, чтобы они думали, что я просто пытался решить проблему. Вы согласны обсудить это с [Коллегой] или хотите, чтобы я как-то справился с этим, если это повторится?