Должен ли я сообщить компании, в которую я подал заявку, что они предлагали мне ту же работу много лет назад?

Да, это произошло буквально. Я испортил.

Три года назад (почти день назад) я обратился в компанию, прошел техническое тестирование, прошел собеседование и мне предложили работу. Сегодня я случайно повторно подал заявку, и другой человек ответил на мою заявку (почти сразу, буквально через несколько минут после подачи заявки) с точно таким же тестом технических навыков, который был у меня в прошлый раз.

Рассказывать ли этому новому человеку о событиях трехлетней давности? Я определенно согласился бы на эту работу сейчас, единственная причина, по которой я тогда этого не сделал, заключалась в зарплате и преимуществах альтернативной компании. Я приложил все усилия, перезвонил им и сообщил (вежливо), что не могу занять эту позицию, поскольку появилась лучшая возможность.

Что плохого в повторном обращении? См. work.stackexchange.com/questions/12022/…
На самом деле, причина того, что им понадобилось всего несколько минут, чтобы решить, что вы достойны внимания, может заключаться в том, что вы находитесь в списке «людей, которых мы хотели заполучить, но не смогли получить на тот момент».
Возможно ли, что нет записи о предложении трехлетней давности?
@NoloProblemo Это возможно. Как я уже сказал, директор по информационным технологиям — это другой человек, и им еще предстоит задать какие-либо вопросы по этому поводу. На самом деле они попросили меня назначить еще одно личное интервью около полутора часов назад. То ли забыли, то ли им все равно.
@StephenS Я не думаю, что в повторной подаче заявки есть что-то плохое, но я чувствую, что это другой сценарий, потому что я был тем, кто отклонил предложение.
@skymningen Я думаю, что теоретически это возможно - через несколько часов они ответили по электронной почте с просьбой о личном интервью.

Ответы (2)

Я отвечу другим вопросом: какую историю вы им рассказываете?

Вы пытаетесь устроиться на работу. Вы должны быть убедительны. Какова ваша стратегия, чтобы быть убедительным? Какую историю своей карьеры вы собираетесь рассказать во время интервью? Эта попытка 5-летней давности входит в историю?

Если это «Мы подходим друг другу намного лучше, чем несколько лет назад, и вот почему…», то это может быть частью вашего повествования.

За исключением такого повествования, нет причин напоминать им, что несколько лет назад произошел промах. Это риск, только если он показывает явно добавленную ценность вашей истории.

РЕДАКТИРОВАТЬ: изменено после комментария.

НЕТ . Вы не говорите им, что они предложили вам эту работу. Во-первых, зачем поднимать вопрос об их отклонении, если они его не поднимают?

Во-вторых, у компаний могут быть странные мыслительные процессы о кандидатах. Сразу приходит на ум один из них: «Этот человек хочет ту же работу, которая была недостаточно хороша для него много лет назад? Этот человек регрессирует / движется назад в своей карьере. Не тот человек, которого мы хотим…».

Наконец, это не имеет отношения к вашему опыту работы или другим квалификациям для работы. Если они найдут, что вы квалифицированы, опять же, вы квалифицированы. Если это произойдет, ТОГДА вы поделитесь с нами тем, что вы поделились с нами в отношении причин, но не говорите, что это была огромная ошибка, которую вы хотели бы исправить, или что-то в этом роде - просто другое предложение казалось лучшая возможность для того, где вы были в своей карьере в то время.

Это похоже на правильный ответ. Не нужно добровольно предоставлять информацию, которая не имеет отношения к делу.
Я все еще должен быть в некоторой степени квалифицирован: они попросили назначить личное интервью по электронной почте несколько минут назад. Этот совет кажется наиболее подходящим, учитывая, что они, похоже , забыли, что я отклонил их предложение раньше.
@EBrown или пофиг
@StephenS - да, они вполне могли бы профессионально относиться к этому. Я уверен, что им приходится иметь дело со многими кандидатами, которые принимают очень близко к сердцу, когда их не принимают на работу, поэтому можно надеяться, что они будут более объективно подходить к такого рода ситуациям.