Контракт TVöD E13 (ограниченный контракт 2 года) период уведомления

У меня 1-й год контракта TVöD E13 (предлагается на 2 года), и я хотел бы спросить: каков период уведомления об увольнении с моей текущей работы?

@DmitrySavostyanov В контрактах на оказание государственных услуг в Германии обычно очень мало информации, потому что почти все они ссылаются на коллективный договор (Tarifvertrag). Поэтому обычно приходится проводить некоторые исследования.

Ответы (2)

Если вы стремитесь к фиксированной дате и все еще находитесь в хороших отношениях со своим начальником, довольно часто создается «Aufhebungsvertrag», то есть контракт, в котором вы оба соглашаетесь расторгнуть свой контракт в определенную дату, независимо от того, Срок уведомления. В конце концов, вы хотите уйти, а ваш босс, вероятно, хочет нанять кого-то нового на вашу должность.

Однако вам, скорее всего, позвонят из «Персональной крысы», так как они хотят проверить, не заставил ли вас каким-то образом ваш босс нарушать правила таким образом.

Этот. Я бы даже сказал, что это не просто довольно распространено, а является нормой по указанным вами причинам.
IIRC, если вы запрашиваете Aufhebungsvertrag, потому что у вас есть лучшее предложение в другом месте, вы имеете право получить Aufhebungsvertrag (хотя я не знаю о периодах уведомления для этого).
@cbleites Это звучит довольно маловероятно. Я имею в виду, какой тогда смысл в сроках увольнения?
... конечно, TVöD ничего подобного не упоминает.
Aufhebungsvertrag обязательно является добровольным делом с обеих сторон, потому что вы, по сути, пересматриваете действующий, действующий контракт. Большинство работодателей согласятся, потому что какой смысл недовольному сотруднику возиться с вашими вещами? Но права на один нет.
@ user151413: Я снова пытался найти эту информацию, но не смог. Теперь я думаю, что периоды уведомления в §30 TVL/TVöD и §30 TVL являются преемником той старой статьи, которую я имел в виду (просматривал ее несколько лет назад). Тем не менее, по умолчанию срочный договор в Германии не имеет возможности сделать обычное уведомление ( gesetze-im-internet.de/tzbfg/__15.html ).
@cbleites Интересно. Я узнал, что можно заключать контракты на срок до пяти лет без возможности досрочного расторжения!

Я также являюсь постдоком в Германии по такому же контракту.

В моем контракте указано, что в течение испытательного срока, который составляет первые шесть месяцев, период уведомления составляет две недели. Кроме того, в нем говорится, что правила о периоде уведомления определены в пункте 5 статьи 30 правил TVöD. Поиск в Google приводит меня на этот веб-сайт (на немецком языке): https://www.der-oeffentliche-sektor.de/infoundrat/infothek/1483 .

Что, с помощью гугл-переводчика, приводит меня к выводу, что период уведомления зависит от того, как долго вы проработали у своего работодателя, считая не только ваш текущий контракт, но и все непрерывные трудовые отношения, если вы были там до этого. Если вы проработали с ними от 6 месяцев до 1 года, это будет четыре недели. Если 1-2 года то 6 недель. 2-3 года -> 3 месяца. Более 3 лет -> 4 месяца.

Некоторые важные сведения о вашем переводе: Менее 2 лет уведомление может быть сделано только с окончательной датой в конце месяца, выше - только с окончательной датой в конце квартала. Также отношения считаются непрерывными, даже если есть перерывы менее трех месяцев, если они связаны с работодателем, а не с работником.
+1 С помощью так называемого «Aufhebung», для которого требуется взаимное согласие работодателя и работника, можно также расторгнуть контракт позже периода уведомления.
Одно условие (которое, по-видимому, соблюдается контрактом OP: это относится к срочным контрактам на срок более 1 года.
Поскольку это актуально для ОП: это <= 1 год, > 1 год до <= 2 лет, > 2 года до <= 3 лет и т. д. Таким образом, для ОП применяется 1-2 года.
@cbeleitesunhappywithSX, если я правильно прочитал, там говорится о контрактах не менее одного года. Я прав? (Разница кажется тонкой, но, поскольку контракты на 1 год чрезвычайно распространены, мне это интересно)
@ user53923: здесь есть разница между TVL и TVöD. У TVL, очевидно, есть период уведомления для контрактов < 1a gesetze-bayern.de/Content/Document/TV_L-30 (в некоторых землях могут быть другие соглашения!), тогда как у TVöD нет der-oeffentliche-sektor.de/infoundrat/infothek/1483
Если я правильно прочитал, оба соглашения говорят: «Eine ordentliche Kündigung nach Ablauf der Probezeit ist nur zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens zwölf Monate beträgt».
Контракт TVöD E13 (ограниченный контракт 2 года) период уведомления
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v